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全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。 ・Q2C（収益管理基盤）の確立：見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。 ・プロジェクトマネジメント：全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。 ・チームマネジメント：メンバー（2〜5名程度を想定）の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。 ２） システム・ツール ・メイン 　　・Salesforce 　　・HubSpot 　　・Gainsight ・サブ 　　・UiPath / AUTORO / Power Automate 　　・GAS 　　・AskOne 　　・Zoom 　　・BringOut 　　・trocco（ETL） 　　・dbt 　　・GCP

■募集ポジション ※面接を通じて、ご本人の適性に応じた最適なポジションを検討いたします。 ・ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者 ・数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント ・不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発 ・法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発 変更の範囲：当社の定める業務 ■ポジションの魅力 ①20代・30代での抜擢 入社1年目で事業責任者や子会社役員へ登用された実績もあり、実力次第でポストを勝ち取れる環境です。 ②経営陣直下のポジション 執行役員や事業部長直下で、経営戦略をダイレクトに体感しながら日々の営業・事業運営に向き合うことができます。 ■ターゲットイメージ 高い競争環境下において、以下のいずれかの実績を持つ方を想定しています。 ※営業経験を必須とさせていただいております。 ① 営業リーダー・マネジメント層 大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。 ② スタートアップ経験者 スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。

『スタイルがいきる社会をつくる』 スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。 人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。 そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。 スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。 ＜業務内容＞ ・初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。 ・その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。 ・クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 具体的には ・既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進 ・クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ・各部門のKPI設計・モニタリング・改善施策立案 ・採用設計や採用推進、組織マネジメント、評価・報酬制度の設計および運用 ・営業・マーケティング戦略の立案・推進 ・社長室・管理本部・現場部門を横断したプロジェクトマネジメント ・グループ内外との連携・アライアンス推進、親会社との調整・共創企画 ・経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐

■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 ■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 ■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 ■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

◆省庁向けAWS共通基盤上で稼働する個別システムの設計・構築・運用保守プロジェクトをリードしていただきます。 ◇AWS基盤の最適化、顧客折衝、要件定義、進捗・品質管理、ヘルプデスク等 ≪魅力≫直請け案件で顧客と直接やりとり。現在2名体制です。無理な納期を排除したウォーターフォール開発のため、リーダーとして品質向上に注力できる環境です。日本の基幹を支えるシステムの安定と進化を担えます。

『スタイルがいきる社会をつくる』 スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。 人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。 そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。 スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。 ＜業務内容＞ ・初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。 ・成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。 具体的には ・経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計 ・採用戦略の立案および実務遂行 ・クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ・候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング ・組織開発施策の企画・運用 ・評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施 ・経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐

認証システムの上流工程からリリースまでご対応いただきます

【肉亭ふたごについて】 「働きがいのある会社」で5年連続（2021年～2025年）認定の会社が運営する人気の焼肉店「大阪焼肉・ホルモン ふたご」の新業態として、2016年にオープンした焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」。 当社の飲食事業は全国で120店舗以上を運営しており、「肉亭ふたごiki」は「落ち着いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗展開しています。 【仕事詳細】 ホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内／予約対応（来店管理） ・オーダー、料理・ドリンク提供、会計 ・焼肉の提供サポート（お客様に合わせたご説明・おすすめ） ・店内の準備、片付け、清掃　など 慣れてきたら（運営にも挑戦できます） ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上／原価など数値の把握（できる範囲から） ・季節・観光動向に合わせたおすすめ設計、サービス改善 ・SNSや口コミを意識した店舗づくり（写真映え・ご案内導線など）

【仕事内容】 本ポジションでは、ドローンプラットフォームのコア機能および関連サービスの企画・開発・運用をリードしていただきます。 （ドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システム 等） 配属はスキル・経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかを想定しています。 ◆ プロダクトオーナー（PO） ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・システムの要件定義と計画策定 ・バックログ管理と優先順位付け（ビジネス価値・開発負荷を考慮） ・ステークホルダー（事業企画、営業、開発、顧客）との調整・合意形成 ・開発チームとのスプリントプランニング・レビュー・リリース管理　...等 ◆ プロダクトオーナー補佐（PO Assistant） ・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援 ・バックログ更新・チケット管理・リリースノート作成 ・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開 ・スクラムイベント（プランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）の補助 ・ドキュメント整備（サービス仕様書・ユーザーストーリー・画面仕様など） ◆ スクラムマスター（SM） ・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善 ・スクラムイベント（デイリー、スプリント、レビュー）のファシリテーション ・チーム間調整／障害除去 ・チームのバーンダウン・ベロシティ分析と改善サイクルの推進 ・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援 【ポジションの魅力】 ・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること ・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること ・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること ・技術スタックが広く、成長機会が多い ・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバとなれること 【入社後のキャリアイメージ】 まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。 本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また、受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。 【開発手法】 スクラム／アジャイル開発 【開発環境/ツール】 【言語／バックエンド】TypeScript（Node.js / NestJS）、Python、Go 【フロントエンド】React、Next.js 【インフラ／DevOps】AWS（Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core） 【IaC（Infrastructure as Code）】Terraform、AWS CDK 【CI/CD】GitHub Actions、AWS CodePipeline 【モニタリング】CloudWatch 【その他ツール】Storybook、OpenAPI、Swagger、Figma、Notion、Slack

【仕事内容】 ドローンを活用し、地域課題の解決を目指す営業企画・サービス企画/コンサルティング営業をお任せいたします。 具体的には ・省庁/自治体の要望や課題を企画提案から導入までのプロジェクトマネジメント ・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案など 案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。 打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 プロジェクトはチーム制。チームで協力しながら進めるため、 仲間とのコミュニケーションが必須です。 【担当プロジェクト例】 ・東京都島しょ部におけるドローン実証実験 ・秩父市コンビニドローン配送実証（環境省） 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から販売まで部署内で完結するため、一気通貫で経験を積むことができます。 ・上流工程での企画・コンサルティングを通し、IT戦略立案・提案力が身につます。 【入社後の流れ】 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。 また、当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能。 商材への理解を深め、より効果的なソリューションをお客様に提案できます！