正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。
１） 業務内容
・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。
・Q2C（収益管理基盤）の確立：見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。
・プロジェクトマネジメント：全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。
・チームマネジメント：メンバー（2〜5名程度を想定）の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。
２） システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・HubSpot
・Gainsight
・サブ
・UiPath / AUTORO / Power Automate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・trocco（ETL）
・dbt
・GCP
１） 業務内容
・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。
・Q2C（収益管理基盤）の確立：見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。
・プロジェクトマネジメント：全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。
・チームマネジメント：メンバー（2〜5名程度を想定）の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。
２） システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・HubSpot
・Gainsight
・サブ
・UiPath / AUTORO / Power Automate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・trocco（ETL）
・dbt
・GCP
雇用形態
正社員
給与
644 ～ 942 万円/年収
給与詳細
■想定年収：6,444,000円～9,420,000円
年収6,444,000円の場合
月収463,000円 （基本給448,000円＋職務手当15,000円）
年収9,420,000円の場合
月収785,000円 （基本給761,000円＋職務手当24,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
■昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
年収6,444,000円の場合
月収463,000円 （基本給448,000円＋職務手当15,000円）
年収9,420,000円の場合
月収785,000円 （基本給761,000円＋職務手当24,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
■昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ミッション、バリューへの共感
・社会人経験5年以上
・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験（3年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験
・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験
【歓迎/尚可】
・SaaS / サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験
・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン（trocco / dbt等）の構築経験
・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクション経験
・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験
・社会人経験5年以上
・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験（3年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験
・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験
【歓迎/尚可】
・SaaS / サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験
・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン（trocco / dbt等）の構築経験
・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクション経験
・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
特徴
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
現在当社は、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。
この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
現在当社は、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。
この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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