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【マーケティングプロデューサー】拡大する新規事業で、マーケティング全体を総合提案する
CINCマーケティングプロデューサー。既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 600万円 〜 800万円
・年収 6,058,444円:月収 432,746円(基本給320,182円・定額残業手当112,564円)
・年収 8,028,384円:月収 573,456円(基本給424,704円・定額残業手当148,752円)
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回(6月、12月)
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
東京都恵比寿本社
マーケティング・企画・宣伝
月給:666,667円〜833,334円(年俸制)
800万円から1000万円(年俸制)を想定
※経験、前職給与に応じて決定
■通勤手当:毎月実費を翌月に支給
■残業手当:支給
■平均残業時間:15~20時間/月
■昇給:毎年4月に評価を実施(前年度4月より在籍が前提)
■賞与なし
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■所定休日 土、日、祝。
その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。
■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。
東京/大阪/名古屋【未経験歓迎】IT事務からPMO|学歴・職歴不問|プロジェクトを支える仕事|AI時代に求められるスキルが身につく
データ入力・更新、Excelを使用した資料作成・データ集計、会議資料や議事録の作成、PMO業務。
東京都:本社及び
一般事務・受付・秘書
月給:200,000円〜240,000円(完全月給制)
研修期間:月給20万円+交通費(残業代別途支給あり)
試用期間:月給22万円+交通費
(基本給21万円、固定残業代は6時間分1万円、超過分別途支給あり)
※試用期間終了後:月給23万円~+交通費
(基本給22万円、固定残業代は6時間分1万円、超過分別途支給あり)
■月給23万円の場合
(固定残業代10,000円含む)※固定残業代は6時間分で10,000円
超過分別途支給あり
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
☆年間休日120日
■完全週休二日制(土日祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
■特別休暇(慶弔、結婚、バースデー休暇等)
■産前産後休暇
■育児休暇
東京都DEホールディングス株式会社(電巧社 ヘッドオフィス内)
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:312,500円〜406,250円(月給制)
<給与補足>
年収:500万円~650万円
月給:312,500円~406,250円
※残業20h分のみなし手当(42,000円~55,000円)含む
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2025年実績)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休日:120日》
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり
(方針発表会2回、BBQ大会1回)
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
【データ分析と戦略立案で採用成功に伴走するカスタマーサクセスを募集!】法人営業経験者歓迎
フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務。
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収:507万円~800万円(月給制)
■固定残業手当:40時間分、超過分は別途支給
例:422,500円/月 基本給321,229円 固定残業手当101,271円
■インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■通勤手当:会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を50,000円
■住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■役職手当:役職者に任命された社員に支給する
※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休2日制
(土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能)
■年間休日数:127日
■有給休暇:入社半年経過後10日付与
■その他休暇:年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇:年1日・記念日またはその前後に取得可能
(例:自身または家族の誕生日・結婚記念日など)
・学会/研究会休暇:学会や研究会の参加につき1日
SNS運用ディレクター|進行管理・数値管理(未経験OK)/ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向
PPIHグループ全体のSNS運用/情報発信の統制と管理、SNSリスク管理。
東京都大口社屋
マーケティング・企画・宣伝
想定月給 25.1万~50万円
想定年収 401.2万~800万円
◆25.1万~33.6万 401.2万~537.2万
月10時間相当分の固定残業代 月1.71万円~月2.14万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万円~0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万~50万 566.8万~800万
月15時間相当分の固定残業代 月3.7万円~月4.94万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万円~3.6万円を月給に含んで支給。
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
休憩時間: 60分
その他
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
【人事・採用担当】創業98年の安定基盤・健康経営優良法人(東京/ 転勤なし)
株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。
東京都■DEホールディングス株式会社(電巧社 ヘッドオフィス内)
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:312,500円〜350,000円(月給制)
年収:500万円~560万円
月給:312,500円~350,000円
※残業20h分のみなし手当(42,000円~48,000円)含む
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2025年実績)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
【休暇】
■土曜
■日曜
■祝日
※年3回 / 社内イベントより曜出社あり
(方針発表会2回、BBQ会1回)
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
【キャリア採用】BizDevセールス(AI SaaS)
▍具体的な業務内容 ― Role & Mission 職種名はBizDevですが、決まった定型業務はありません。 「プロダクトを売る」のではなく「事業を創る」ために必要なこと全てがあなたの仕事です。 ■AIコンサルティングとハイブリッド提案(The Sales & CS) エンタープライズ企業やレガシー産業に向けたトップダウンアプローチを行います。 顧客の事業と業務フローを深く理解・整理し、「HEROZ ASKによる標準化」と「BS部門(受託開発チーム)と連携した個別開発」を組み合わせた最適なソリューションを提案します。 ■クイックウィンの創出と戦略的アカウントマネジメント 顧客が求める成果にスピーディーにコミットし、短期的な成功(クイックウィン)を泥臭く創り出します。 顧客の要望をただ受け入れるのではなく、自社のリソースや事業戦略と照らし合わせ、時には代替案の提示やお断りをしながら案件の価値を最大化します。 ■営業プロセスの構築と仕組み化 営業資料、トークスクリプト、最適な価格設定をゼロから構築・検証します。 データ整備などの泥臭い作業も自ら遂行し、SFAを活用した科学的で再現性のある営業プロセスへと仕組み化を進めます。 ■チーム全体の営業スキル向上 営業チーム内での知見共有、事例の言語化、相互認識の場づくりなど、「個人商店化」を打破するチーム育成も重要な仕事です。 ▍入社後のミッション ― 段階的アプローチ 完璧なオンボーディングプログラムは用意していませんが、事業責任者の久保やエースメンバーと密に連携しながら進めていただきます。 ■初期段階(1~3ヶ月):基盤づくり ・既存顧客の営業案件・プロジェクトに合流 ・SMB向けの導入支援案件でクイックウィン(小さな成功・最初の売上)を1件創出 ・「なぜこのやり方で売れるのか」を言語化し、チーム内で共有 ■中期段階(3~6ヶ月):仕組み化と再現性の構築 ・営業資料・トークスクリプト・価格設定をゼロから構築・検証 ・SFAを活用した営業データの整備とダッシュボード構築 ・ノーション、Salesforceなどの運用ルール整理 ・売れるパターンをデータ化し、営業チーム全体で再現性のあるプロセスに ■後期段階(6ヶ月以降):難度のアップと専門性の深掘り ・エンタープライズ顧客とのコンサルティング営業に挑戦 ・BS部門(受託開発)との連携案件を推進 ・新規業界や新規プロダクトへの展開戦略立案 ※ あなたの適性と志向に応じて、ステップは柔軟に調整します
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【想定年収】 650万円~900万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)
【キャリア採用】当社 ASK カスタマーサクセス
▍具体的な業務内容 ・顧客成功の設計と実行 オンボーディングから活用支援・継続・拡張まで一貫して担います。顧客の既存業務フローに深く入り込み、AIの活用定着を推進します。大手・エンタープライズ企業を含む顧客への提案・課題解決も担います。 ・SaaSの枠を超えた課題解決 HEROZ ASKで解決しきれない顧客課題に対して、受託開発部門と連携しオーダーメイドのソリューションを提案・推進します。SaaSと受託開発、両方の引き出しを持つ担当者として顧客の幅広いニーズに対応します。 ・CS機能のゼロイチ構築 オンボーディングフロー・ヘルススコア・KPI設計をゼロから構築します。AI・自動化ツールを活用したCS業務の効率化・仕組み化も担います。営業・開発との情報連携とフィードバックループの構築、現場で得た顧客の声をプロダクト改善に反映することまで含みます。 ▍HEROZ ASKとは 社内に眠るデータを現場で使える知識に変える、様々な産業に対応できるAIアシスタントサービスです。文書・音声・業務システムのデータを横断的に探索・要約・翻訳し、現場担当者の判断を即座にサポートします。 Microsoft CopilotはOffice環境を前提にした汎用AIです。 HEROZ ASKが入り込もうとしているのは、音声や専門文書が散在するレガシー産業の現場です。汎用AIでは対応しきれない領域に、業界固有の知識ごと入り込んでいくのがHEROZ ASKのやり方です。 今一番使われているのは建設・不動産系で全体の3〜4割。 中堅ゼネコンや設備工事会社で、現場監督や施工管理担当が図面・仕様書・過去の施工記録を横断検索するという使い方が定着しています。ベテランの暗黙知を若手が引き出せるようになる、という文脈です。次いで製造・金融がそれぞれ1〜2割。エンタープライズはこれからというフェーズです。 技術面では、非構造化データの構造化と将棋AIで培った機械学習のノウハウが下地にあります。現在はMCP連携によるAIエージェント機能の開発も進んでいます。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【想定年収】 650万円〜800万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※リーダー候補として評価された場合、上限まで検討可能
※賞与年2回(8月・2月)
【月給】471,000円〜580,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。(64,000円 〜 79,000円)
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)
【CMO(マーケティング責任者候補】急成長中の会社で責任者候補募集/年間休日 120日以上/土日休み/転勤なし
【業務内容】 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業です。 環境意識の高まりや持続可能性への関心が高まる中、業界でもトップクラスの成長を遂げています。 現在、さらなる事業拡大を見据えるため、「WEBデザイナー」を募集します。 【業務内容】 弊社でのCMOマーケティング責任者候補として、マーケティング業務全般を行なっていただきます。 具体的には、、、 ・マーケティング戦略の立案・実行および全体ディレクション ・Web広告(Google・Meta・Yahoo等)の企画・運用・最適化 ・SEO・MEO施策の企画・推進およびサイト改善 ・SNSマーケティングの企画・運用およびグロース施策の立案 ・ECサイトの企画・運営・売上向上施策の立案・実行 ・テレビCM・交通広告・チラシなどオフライン広告の企画・効果検証 ・各種クリエイティブ(LP・バナー・販促物等)のディレクション ・その他付随する業務 などをお任せします(幅は広いです) 【新しいポジションでの採用】 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです!
東京都<本社>
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
〈給与〉
想定年収:500万円~700万円
月給: 35万円~50万円
賞与回数:あり
交通費全額支給
※管理監督者としての採用を前提にしております。
※最初の6ヶ月間は試用期間で契約社員扱いになります。
※条件などは変更の可能性がありますがオファー時に提示します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
補足情報:
■完全週休2日制(土日)
■GW(直近は9日間)
■お盆(直近は9日間)
■年末年始(直近は16日間)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです!