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InstagramやYouTube、TikTokを使ったSNS動画広告の法人営業をお任せします。！ SNSの動画広告を活用し、企業の集客や採用を支援するソリューションセールスをとおして、未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境をご準備しています。 ＜シゴトの流れ＞ ＊ファーストアプローチ 不動産・建設・物流・医療・美容など、リストアップした企業へアプローチ！ 集客や採用に関してのお困りごとや、SNSやWEB広告の運用状況についてヒアリングし、アポイントを獲得。 ＊資料作成 現状の広告施策や運用状況などに応じて、 アプローチ先の企業様に合わせた改善案などの資料を作成！ ＊商談 作成した資料をもとに、SNS動画広告サービスを提案します。 成約となったら、広告制作・運用に向けて各部署と連携しながら進めていきます。 ＼取り扱う商材・サービス一覧／ ・Instagram／YouTube／TikTokなどのSNS動画広告 ・SNSコンサル（LINE／X（旧Twitter）／Instagram／YouTube） ・WEBサイト制作 ・WEB広告（リスティング／SEOなど） ・WEBコンサル（HPの改善提案・アナリティクス解析） ・Indeedコンサル ・ショート動画制作 ・企業PR動画制作 ※コンサル・動画制作はそれぞれ制作担当者がいます。 ✨入社後の流れ まずは、広告業界やSNS・動画広告のことなどについて自社研修を行い、その後は実務を通じたOJT研修を中心に学んでいきます。 未経験の方を念頭においた独自の教育カリキュラムを用意❗ 営業のノウハウは40代（に見えない！）若い代表が直接“丁寧に”教えます⭐️ ターゲットの見つけ方から、実践ベースのロープレなど、あなたが独り立ちできるまでしっかりサポートします⭐️ ▽独自の育成カリキュラムをご用意！ 未経験の方を念頭においた独自の教育カリキュラムにより、営業の基礎から実践まで段階を踏んで学ぶことができます。 営業ノウハウは、代表が直接・丁寧にお教えします！ 40代の若い代表なので、ぜひ何でも気軽に相談してください♪

「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、 私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC（概念実証）を企画・開発し、 AI活用の第一歩を支援しています。 今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、 クライアントごとの課題に向き合い、 AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。 Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、 「AIを試したい」という相談は急激に増えています。 一方で、多くの企業はまだ“どう使えばいいか”が整理できていません。 そこで私たちは、単なる技術提供ではなく、 ・業務理解 ・課題整理 ・AI活用提案 ・PoC開発 ・検証・改善 までを一気通貫で行うチームを立ち上げています。 「AI技術を試すだけ」ではなく、 「クライアントの課題解決にどう使うか」 を考えたい方には、とても面白い環境です。 【具体的には】 ■クライアント向けAI PoCの企画・開発 ■生成AI（LLM）を活用した業務支援ツール開発 ■RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築 ■AIチャットボット・業務自動化ツールの開発 ■データ前処理・分析・モデル改善 ■PoC結果の検証・改善提案 ■AI機能のAPI化・既存システムとの連携 ■技術選定・アーキテクチャ設計 案件ごとに業界やテーマが変わるため、毎回違う課題に向き合えるのも特徴です！

「営業は初めて。でも、人と話すのは好き。」その気持ちだけで十分です。 売上絶好調！拡大を続ける成長企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します！ ≪業務内容≫ ■営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ■電話対応 取引先企業や修理⼯場からの依頼に対して、希望配⾞⽇・⾞種・台数などを確認。 ■来店対応 ⾞両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ■スタッフ管理 お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。

大阪本社の事業拡大に伴い、増員募集を行います！ 携帯ショップや家電量販店、製造業等の安定した職種を主軸に、正社員や派遣スタッフのご紹介業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・応募受付・面接 ・企業様へのご紹介(コーディネーター職) ・採用後のスタッフフォロー ・新規紹介先の開拓 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事のポイント！≫ 異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をご担当いただきます。 （KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等） 【入社後研修】 一般的な中途入社向けの研修（総務）とDX要員として開発ツールの使い方など（短期間）がございます。

不動産事業全般をご担当いただきます。 主には、賃貸マンションおよび商業テナントの入退去に伴う契約手続き、条件調整、原状回復工事の手配・管理、入居者対応などの運営管理業務に加え、建物の価値維持・向上を目的とした中長期的な修繕計画の立案・進捗管理を行っていただきます。 将来的には、借地事業の管理業務や、約145haに及ぶ遊休地の有効活用を見据えた土地開発計画の企画・推進にも携わり、事業拡大に貢献していただくポジションです。 ◎管理部企画グループには不動産業界出身のスペシャリストも在籍！ ◎収益物件・広大な遊休地を保有する当社のポテンシャルを最大限活用していただけます。

繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せします！ 以下具体的な業務内容です。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 (共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など) 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です！

・金属部品および樹脂部品の寸法測定（ノギス、マイクロメータ、三次元測定機等を使用） ・図面に基づいた寸法確認および規格適合判定 ・外観検査（キズ、汚れ、変形などの目視検査） ・良品・不良品の選別および判定業務 ・測定データの記録・管理および報告書作成 ・不良発生時の簡易原因確認およびフィードバック ・その他付随業務（検査準備、整理整頓など） 1日の流れ（例） 9:00～ 測定器具の準備、確認 10:00～ 検査 12:00～ 昼休憩 13:00～ 検査、トラブル対応 17:00～ 測定データまとめ、報告 18:00～ 終業 【教育・研修内容】 研修場所：派遣就業先 研修期間：3カ月 研修内容：OJT研修 【魅力・やりがい】 ①コツコツ作業が得意な方は強みが活きる ・集中して作業ができる ・人と話すより「手を動かす仕事」が好きな人に最適 ・丁寧さ＝そのまま評価につながる ②責任と達成感がある ・不良品を見逃さないことで品質を守る重要ポジション ・「自分が製品を支えている」という実感がもてる ③専門スキルが身につく ・ノギス、マイクロ、三次元測定機等の技術習得 ・手に職がつく

「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、お客様のビジネス成果の最大化を実現するためにハイタッチでのアプローチを実施し、お客様の課題を発見・把握して解決策を提示し、お客様を成功に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ リレーション構築 多岐にわたるステークホルダーとの多面的・多層的な関係構築 顧客の課題・ニーズの把握 利活用促進 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に製品活用の推進 活用ゴールの振り返り 活用促進に向けた阻害要因の改善案の提案・実行 HENNGE Oneの適切な利用の促進による解約の防止 CSQLの創出 HENNGE Oneの利用範囲の拡大による上位プランへの移行促進 カスタマーマーケティングと連携した商談創出やアップセル・クロスセル活動の推進 参考記事: 0.4%未満の解約率が可能にする、HENNGE流「攻めのCS」 https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1019955 危機感を成長に変える──HENNGEセールスで描くキャリアパス https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1010354

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント ＜『ふたご』について＞ 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 ＜あなた自身も楽しめる接客ができます＞ 『大阪焼肉ホルモン ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで！」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"