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【大阪】輸入飲料のレシピ開発&マーケティング担当(バーテンダー/バリスタ経験者)
モナン社のシロップや、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発&マーケティングをお願いします。 1. 販売促進活動 2. レシピ作成 3. 提案会の実施 4. 各団体協会(NBA.HBA.PBO.JBA等)主催各種イベントへの参加 5. モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品の広報活動サポート 【具体的には】 ・モナン社のシロップ、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使用したドリンクレシピ開発 ・レシピ、メニューの提案会の実施 (社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン) ・商談サポート(営業スタッフとの同行) ・顧客、協業会社などへの販促活動 ・展示会などでのデモンストレーション(ドリンク作成の実演) ・マーケットリサーチ 【製品についてはこちらを参照ください。】 モナン| https://nbkk.co.jp/brand/monin/ ペリエ| https://nbkk.co.jp/brand/perrier/ サンペレグリノ| https://nbkk.co.jp/brand/sanpellegrino/ ※レシピ https://nbkk.co.jp/recipe/
大阪府
マーケティング・企画・宣伝
月給:250,000円〜310,000円(完全月給制)
月給制、通勤手当(全額支給:上限5万円)
固定賞与:年1回、基本給の1ヵ月分、(12月支給)
変動賞与:年1回 (2月支給)
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
年末年始休暇:6日
完全週休2日制
イベント参加のため、休日に勤務いただく場合があります。
その場合は振り替え休日を取得いただきます。
【大阪/在宅可】アカウントマネジメント職/医療に特化した広告会社/インテージG
【インテージグループ/リモートワークおよびフレックスタイムでの柔軟な働き方を実現】 - 私たちは国内トップクラスのヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年にわたり医療業界や関係者との信頼関係を築いてきました。 製薬会社へのプロモーション戦略の提供や医療従事者向けのCME(継続医学教育)コンテンツの制作を手掛けています。 - ■仕事内容 医療および医薬分野におけるプロモーションのニーズを理解し、最適なソリューションを提案・構築します。社内外のメディカルライターやデザイナーと協力しながら、イベントや広告、プロモーション資料を作成するプロジェクトを指導します。 ・クライアントとの対話を通じてニーズや課題を明確化。 ・プロモーション戦略のプランニング・提案から受注・プロジェクト管理までを包括的に担当。 ・プロモーション戦略の実施状況に応じた追加提案を行います。 - ■サービス概要 医療従事者、製薬会社のMR(医薬情報担当者)、卸会社のMS(医薬営業担当者)、そして患者様に向けて、正確な医薬品情報を提供するために、企画から構成、取材、執筆まで一貫してサポートしています。 - ■特徴と魅力 ・医薬品のプロモーションを手掛ける中で、マーケティングスキルと医薬品知識が身に付きます。 ・新薬に関連するプロジェクトが多く、医療貢献の実感と最新知識が得られます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画チームとの協働でチームワークの大切さとやりがいを実感できます。 ・プロジェクトのリーダーとして進行する中で、交渉力やリーダーシップも磨かれます。 - ■会社の特徴 ヘルスケア・コミュニケーションエージェンシーとして、クライアントの課題に対する多角的かつ的確なソリューションを提供しています。 団塊世代が高齢者となる2025年問題に代表される、今後変わりゆく市場に対応しています。
大阪府
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜700,000円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:600万円~1,000万円
月額(基本給):350,000円~700,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【大阪/在宅可】企画営業職/医療に特化した広告会社/インテージG/フレックス可能
【インテージグループ/リモートワークとフレックスタイム制で快適な働き方を実現】 - 私たちは国内有数のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年にわたり医療業界やその関係者との協力関係を深めています。 製薬企業向けのプロモーションソリューションや、医療従事者向けの継続医学教育(CME)の企画・コンテンツ制作を手掛けています。 - ■業務内容 医療および医薬の分野におけるプロモーションニーズを理解し、最適なソリューションを設計・提案していただきます。メディカルライターやデザイナーと協力し、イベントや広告、販促資料の制作プロジェクトをリードしていただきます。 ・クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリング。 ・プロモーション戦略に関連するソリューションの検討、計画、提案、受注、そしてプロジェクトマネジメントを担当。 ・プロモーション戦略の実施に応じた追加提案を行います。 - ■サービス概要 医療従事者、製薬会社のMR、卸会社のMS、患者様への的確な情報発信を目指し、医薬品情報の企画・構成・取材・ライティングを一貫してサポートします。 - ■特徴と魅力 ・医薬品プロモーションに携わることで、マーケティング能力と医薬品に関する知識を深めることができます。 ・新薬関連のプロジェクトが豊富で、医療への貢献を実感しながら最新の専門知識を習得できる環境です。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画チームと共同で仕事を進めるので、チームワークの重要性ややりがいを感じられます。 ・プロジェクトを推進するリーダーとして、交渉力やリーダーシップを養うことができます。 - ■会社の特徴 ヘルスケア・コミュニケーションエージェンシーとして、私たちはクライアントの課題に応じた包括的で最適なソリューションを提案しています。団塊世代が75歳以上となる2025年問題など、今後のマーケット環境に変化を与える要因にも対応しています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜700,000円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:600万円~1,000万円
月額(基本給):350,000円~700,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【大阪/在宅可】<医薬知識不問>企画営業職/医療に特化した広告会社/インテージG
【インテージグループ/柔軟なリモートワークとフレックスタイム制度で働きやすい職場】 - 当社は、国内を代表するヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年にわたり医療業界や医療関係者と堅実な信頼関係を築いてまいりました。 製薬企業に対するプロモーションソリューションの提供や、医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作を担っています。 - ■仕事内容 医療および医薬分野におけるプロモーションニーズを詳細に把握し、最適なソリューションを設計・提案していただきます。 社内外のメディカルライターやデザイナーをまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などの制作プロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの問い合わせに対し、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。 ・プロモーション戦略に関わるソリューションの立案、提案、受注からプロジェクトマネジメントまでを担います。 ・プロモーション戦略の実施状況に応じた追加提案を行います。 - ■サービス概要 医療従事者、製薬会社のMR(医薬情報担当者)、卸会社のMS(医薬営業担当者)、そして患者に向けた正確な情報発信ができるよう、企画から構成、取材、ライティングまでのプロセスを一貫して担っています。 - ■特徴と魅力 ・医薬品のプロモーションに携わることで、マーケティングスキルや医薬品の専門知識を磨くことができます。 ・新薬に関連するプロジェクトが豊富で、医療界への貢献を実感しながら、最先端の知識を身につけられる環境です。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画チームと協力して仕事を進めることで、チームワークの大切さややりがいを感じられます。 ・チームリーダーとしてプロジェクトを推進する中で、交渉力やリーダーシップを自然に養うことができます。 - ■会社の特徴 ヘルスケア・コミュニケーションエージェンシーとして、クライアントが抱える複雑な課題に対して包括的かつ最適なソリューションを提案しています。 団塊の世代が75歳以上に達する2025年問題など、今後の市場環境に影響を及ぼす要因についても対応しています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜700,000円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:600万円~1,000万円
月額(基本給):350,000円~700,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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昇給/有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【大阪】ストラテジープランナー◆年間休日124日
【医療・医薬品プロモーション戦略担当】ヘルスケア業界に特化したプロモーションのスペシャリストを目指す! <インテージグループ/国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシー> - ■ 当社の概要 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医療医薬業界との信頼関係を築き、幅広いソリューションを提供しています。 特に、製薬企業様へのプロモーション戦略、医療従事者向け生涯教育(CME)の企画・コンテンツ制作に強みを持ち、患者・医療従事者・製薬企業・学会等が抱える課題に対し、包括的で最適な解決策を提案しています。 - ■ 幅広いサービスラインアップ ・企画・制作: プロモーション資料・コンテンツ制作 ・出版: 医薬出版、学術関連書籍の制作 ・メディア・イベント: コンベンション運営、コミュニケーションツール提供 ・ITソリューション: デジタルプロモーションツールの構築 ・データ活用: レセプトデータやリアルワールドデータを基にしたデータドリブンな戦略提案 当社では、医療業界で唯一となるフルラインのワンストップソリューションを展開し、さまざまな顧客の要望にお応えしています。 - ■ 業務概要 医療・医薬品プロモーションにおける課題を把握し、ブランド戦略やコミュニケーション戦略を立案・実行します。 豊富な知識と経験を活かしながら、最適なソリューションを提案し、プロジェクトをリードしていただくお仕事です。 - ■ 主な業務内容 ・医療・医薬品プロモーション課題の調査・分析 ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案・提案 ・多様な手法によるソリューションの企画・提供(デジタル、イベント、資料制作等) ・プロジェクトの進行管理、チームリーダーとしての推進 ・社内外メンバー(制作チーム、デザイナー、外部協力会社など)との連携 - ■ 特徴・魅力 ・データ活用: 国内最大級のレセプトデータやエビデンスドリブンな分析に基づく戦略立案が可能。 ・自己成長: 医療・医薬品に関する知識やマーケティング力を日々深めることができます。 ・最先端の知識: 医療業界における最新トレンドをキャッチしつつ、専門知識やスキルを習得。 ・リーダーとしての活躍: チームを率いてプロジェクトを推進し、リーダーシップや調整能力を発揮。 ・幅広いソリューション: 医薬品はもちろん、ヘルスケア製品全般に関わる業務も可能。 - ■ このポジションの魅力 当社では、医療に特化した専門性ある職務に携わりながら、マーケティング力や調整力、プロジェクト推進力を磨いていくことができます。 また、データエビデンスに基づいた提案力や、プロジェクトリーダーとしての活躍を通じて、社会貢献性の高い事業へ大きなインパクトを与えられるやりがいある職務です。 インテージグループの強みを活かし、医療業界におけるプロモーションの未来を共につくりましょう!
大阪府
小売・流通
月給:416,000円〜540,800円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:500万円~800万円
月額(基本給):416,000円~540,800円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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昇給/有
賞与/有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇(5日)
【大阪】PHPエンジニア◆BtoB向けの自社サービスの開発◆シェアNo.1自社プロダクト(SaaS)◆40代~50代が活躍中◆
17年連続シェアNo1なので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます! HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い、自社プロダクト(i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど)の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。 - 【具体的な仕事内容】 ・既存サービスの機能追加(カスタマイズ対応)と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) など - 【プロジェクト例】 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。 ・WEB面接システムの開発 ・AI監視型Web テストの開発 ・BI機能の開発 ・CMS機能の開発 など - 【開発環境】 ■開発言語:PHP、JavaScript ■フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js ■データベース:Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB - 【仕事の魅力】 ■17年連続シェアNo1=世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。 ■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。 ■システム開発には「企業(人事の方)の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。 ■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。 - 【配属されるチームについて】 配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。 20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン(40代~50代は6名)まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。 - 現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。 企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。 今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。 自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。 - 「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、 “全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました!
大阪府
システム開発
月給:321,000円〜409,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給237,000円〜300,000円固定残業代75,000円〜100,000円固定残業時間32.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~650万円
月給:321,000円~409,000円
基本給:237,000円~300,000円
業務手当:75,000円~100,000円
含まれる時間:32時間~50時間
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します
※ご経験・スキル等に応じて決定します。
-
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆年収水準(2024年度プロ職・参考)◆
全体(含管理職):平均34歳 約601万円
若手社員(非管理職):平均30歳 約505万円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日※その年により変動有
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇(婚姻、慶弔等)
育児・介護休暇 など
★産休・育休取得実績多数あり!
-
有給休暇:10日~20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
※有給取得率 96%(2024年度実績)
企画提案営業(大阪_公共)(メンバー)
■職務内容/ミッション ・自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」(人事給与関連システム)の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当 ・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案 ・課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。 ■公共事業マーケットは今がアツいです! デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。 当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。 また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。 そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。 お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。 課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。 ※提案する製品、提案先 https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 お客様が抱える課題やニーズを解決するために必要な製品群を検討し、お客様に提案します。 メイン顧客(主な訪問先)は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 ※導入案件参考URL: https://www.works-hi.co.jp/news/20201027 ■業務内容 当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。 アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。 【具体的な業務内容】 当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。 受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。 ※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。 ・情報提供:3~6か月 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。 お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。 複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。 ・予算取得準備:3か月 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。 社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。 当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。 ・調達内容整理:3か月 顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。 次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。 ・調達:3か月 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。 提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。 ■入社後のフォロー体制 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。 ・入社直後の1週間: 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ・その後1~2か月間: 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ・入社後研修終了後: 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。 ※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、 直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
予定年収:500~700万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:357,084円~
(基本給269,467円~、月45hのみなし残業代87,617円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
企画提案営業(大阪_公共)(リーダー候補/マネージャー候補)
■職務内容/ミッション ・自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」(人事給与関連システム)の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当 ・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案 ・課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。 ■公共事業マーケットは今がアツいです! デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。 当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。 また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。 そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。 お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。 課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。 ※提案する製品、提案先 https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 お客様が抱える課題やニーズを解決するために必要な製品群を検討し、お客様に提案します。 メイン顧客(主な訪問先)は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 ※導入案件参考URL: https://www.works-hi.co.jp/news/20201027 ■業務内容 当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、 営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。 アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。 【具体的な業務内容】 当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。 受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。 ※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。 ■情報提供:3~6か月 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。 お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。 複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。 ■予算取得準備:3か月 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。 社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。 当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。 ■調達内容整理:3か月 顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。 次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。 ■調達:3か月 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。 提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。 ※以下は適正に応じて、業務アサインさせていただきます。 ■マネジメント ・メンバーのマネジメント: メンバーとの1on1、キャリアパス検討のサポート、勤怠状況の管理、業務状況等も踏まえた仕事の割り振り・整理等、メンバーがモチベーション高く仕事をするためのサポートや環境整備を行います。 ・目標達成に向けたマネジメント: チームの目標達成のために必要な案件管理や社内外の調整を行います。 ■メンバー業務のサポート ・提案内容検討、実行サポート: 顧客課題の仮説立案、仮説検証のためのヒアリング、提案内容の検討、チームメンバーによる顧客訪問時のサポート等を行います。 ・ユーザーへの定期訪問: チームメンバーに同行し、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ・利用範囲拡大の提案/サポート: 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含めチームメンバーと解決方法を模索します。 お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ・ユーザー交流会の企画/運営/管理: 弊社製品「COMPANY」という共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などの企画・運営・管理をします。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
予定年収:700~1,200万円(賞与年2回)
※月給制
・下限報酬内訳:月例給与:499,917円~
(基本給377,254円~、月45hのみなし残業代122,663円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【大阪勤務】製造現場経験者歓迎_オープンポジション
【仕事内容】 当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。 今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。 製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。 ※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。 【主な募集ポジション】 ・アカウント営業 ・カスタマーサポートエンジニア ・機械設計・組立サポートエンジニア ・電気・制御エンジニア ・AI画像検査ラインの導入・保守サポート ・AIコンサルティングエンジニア 【必須条件】 ・大阪での勤務が可能な方 ・製造業の現場での実務経験(工程/品質管理、設備保全、組み立て作業など) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・AIやデジタル技術に関する知識または興味がある方 ・工場の設備・システムに関する知見をお持ちの方 ・製造プロセスに関する知見があり、現場課題を把握できる方
大阪府大阪市淀川区宮原
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:266,667円〜1,000,000円(月給制)
固定残業代制基本給197,938円〜742,268円固定残業代68,729円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給266,667円~1,000,000円
・基本給197,938円~742,268円
・固定残業代(時間外労働45h相当)68,729円~257,732円
※年収構成:月給×12ヶ月
※実際の時間外労働が上記固定残業代を超える場合には別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
【大阪:施工管理/プロジェクトの初期段階から携われる!】<1998年創業>ホテル運営のパートナーを目指し成長中
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。 - <関わる案件> ホテルの客室1室から全棟リニューアルまで、クライアントの要望と工事内容を踏まえ全国の案件に対応しています。 当社が担当する案件はホテルのリノベーションがメインですが、新築の内装や、古い病院の建物再生やオフィスビルのコンバージョンなど、様々な案件に挑戦可能です。 数百万円の小規模案件から、数千万円~十億円程度の大規模案件まで、幅広いリノベーション業務に携わっていただきます。 - <主な業務内容> ■クライアント対応 ■協力会社や現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認 ■見積業務(積算、見積書作成、工事台帳作成) ■発注業務(資材の調達) ■現場常駐での品質管理、安全管理 ■工事売上および工事原価・予算の管理 など
大阪府
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜700,000円(完全月給制)
【給与補足】
経験者は前職給与保証あり
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【残業手当について】
■残業代は別途全額支給
■残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
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【時差出勤制度について】
プロジェクトにより始業時間・終業時間が変動しますが、
所定労働時間8時間をベースに時差出勤制度を導入しております。
(例)8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※現場に直行・直帰の日もあります。
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【昇給賞与について】
■昇給年1回(4月)
■業績賞与年2回(夏・冬) ※業績に応じる
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
5日以上の連続休暇を取得可能です。
会社が成り立つのは社員あってこそ。今後も働きやすい環境を整えていきます。