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【大阪/法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。「売って終わり」にしない。地域の建設DXを支えるパートナーへ。
建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には: ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動: ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度: 直行直帰OK! 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力: 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです! 〇1日のスケジュール例 9:00:出社、メール・スケジュール確認 9:30:移動 10:30:新規顧客訪問(1件目) 12:00:移動途中でランチ休憩 13:30:既存顧客訪問(2件目)新システムのご案内 16:00:移動 17:30:進捗確認、明日の準備 18:00:直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS(アトラス)シリーズ: 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour(セーバー)シリーズ: 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事(工事)を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた!」「残業が減った!」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜420,000円(月給制)
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給:22万円~
月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当)
外勤手当:4万円~(「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給)
・昇給年1回
・賞与:年2回(6月・12月)別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養)
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養)
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
【大阪】施工管理職(管路更生工事) 施工管理経験者 【年間休日122日】
管路更生工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理・予算管理、工程管理 等。施工現場のご経験があればすぐに慣れていただけます。 当社ではパルテム工法という地下の管を掘り起こさずに補修する技術を用いて工事を行います。当社は もともと繊維加工に事業の発祥を持ちます。その繊維と新たに加わった樹脂に係る技術を組みあわせ、 パルテム工法に用いるホースやパネルの製造もおこなっています。
大阪府摂津市千里丘
施工管理・設備・環境保全
月給:240,000円〜350,000円(完全月給制)
昇給・昇格 年1回 4月
賞与 年2回(6月、12月 昨年年間実績5.7ヵ月)
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
入社3ヶ月経過で10日付与 最大20日まで
Webアプリ開発エンジニア(大阪開発拠点立ち上げメンバー)
「TUKURUS」サービスのエンジニアとして、クライアントの課題解決に向けた専属チーム(ラボ)に所属し、開発を推進します。 ラボ型開発の実施:単独派遣ではなく、Hajimariの仲間とチームを組み、モダンな技術スタック(Next.js / Laravel等)を用いて、0→1の新規開発やDX支援を行います。 プロジェクト例: Laravelを用いたサブスク型動画配信サービス Nest.js, Next.js, GraphQLを用いたマッチングアプリ 最新の生成AIを活用した業務効率化プロジェクト
大阪府
システム開発
昇給機会:年2回(評価による)
各種表彰制度あり
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間休日120日以上)
【大阪】99_PLM-SE(大阪)/残業10時間程度/リモートワーク可能
【業務詳細】 電子機器、車載、産業機器メーカー等の製造業顧客に対し、自社PLM製品の技術提案から導入支援、運用保守までを幅広く担当します。 ・導入コンサルティング:システム導入プラン策定、新業務フロー立案、課題分析、システム設計、効果算出。 ・プロジェクト管理:ヒアリングを通じた要件定義、導入プラン策定、運用定義・システム構築、進捗・計画管理。 ・システム運用保守:構築後の保守、定点観測を通じたシステム拡張提案。 ≪業務の流れ≫ パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。 業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、 スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。 全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。 【担当商材】 下記ソリューションのいずれか(複数の場合あり)をご担当いただきます。 ・電気設計専用EDM(DS-CR、DS-2 Expresso) ・電気制御・ケーブル設計用EDM(DS-E3) ・工場の電子化ソリューション(DigitalShopFloor) 【やりがい】 当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。 また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。 新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。 当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。 また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。 ・専門性の高いコンサルティング ・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画 ・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案 ・ビジネスを推進するマネジメント
大阪府
コンサルタント
月給:312,000円〜408,000円(完全月給制)
(残業代別途支給)
基本給:23.0万円〜29.5万円(経験等により優遇)
待遇条件・昇給賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【大阪】医療機器のソフトウェア設計
医療機器部門にて、組み込みソフトウェアの設計・開発業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・組み込みソフトウェアの設計・開発 (概要設計~詳細設計、設計書作成、実装) ・ソフトウェア検証計画の立案および評価・テストの実施 ・各種規格・開発プロセスに沿ったソフトウェア開発業務 ・市販後製品におけるソフトウェア品質不具合の原因調査および改修対応 ・新機能開発や業務効率化に向けたソフトウェア技術の導入検討
大阪府
医薬品・医療機器
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【大阪】医療機器の回路設計
医療機器部門にて、電子回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・マイコン搭載 デジタル・アナログ混載基板の回路設計 ・マイコン周辺回路の設計および評価 ・アナログ回路(オペアンプ応用回路等)の設計・評価 ・デジタル回路の設計・評価 ・EMC(EMI)を考慮した回路設計 ・基板および装置全体の評価業務 ・開発した回路基板の電気的評価 ・基板を組み込んだ装置の性能評価 ・安全性試験やEMC試験など、各種規格への適合評価
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【大阪】_管理者候補【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人/リモート可】プロダクトマネージャー
■概要 自社プロダクト「当社クラウド」の進化を牽引する役割を担います。 ・戦略立案:事業責任者と共にプロダクトの方向性を決定。 ・要件定義:改善要求定義書の作成、開発チームへのブリッジング。 ・効果測定:KPI(継続率等)に基づいた振り返りと次の一手の策定。 ————————————————— ■詳細 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 具体的には… ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト:当社クラウドについて】 当社の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【使用技術】 ■コミュニケーションツール →slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■技術要素 →AWS / Github / Ruby on Rails / Vue.js / Figma 【入社後の流れ】 ★1か月~3か月:既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ★3か月~6か月:改善企画書の作成業務 ★6か月~:主体的なチームリーダーとしての役割を設定 【メンバー構成】 ・社員5名(30代前後) →プロダクトマネージャー(PdM)※今回の募集 →プロジェクトマネージャー(PjM)2名 →アシスタント3名 →フリーランスエンジニア(10名) 【評価項目】 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 【仕事の魅力】 ・PdMとしてのキャリア形成:開発経験をベースに、上流工程へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ・圧倒的な成長性:ユーザー数20万人、現状の8倍規模を目指すプロダクトの「コア人材」として活躍できます。 ・ロジカルな環境:曖昧さを排除し、文書化と数値に基づいた意思決定を行う、当社らしいクリアな開発文化です。
大阪府
システム開発
月給:458,333円〜1,083,333円(年俸制)
固定残業代制基本給371,333円〜877,833円固定残業代87,000円〜205,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇降給:年2回
固定残業代(月30時間分:87,000円〜)※超過分別途支給
スタート年俸は経験・能力を考慮。入社後1年間は落給なし。
休憩:60分
就業時間に関する補足事項:実働8時間
休憩時間:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)。
年間休日日数:120日以上
《大阪》プロジェクトリーダー
■~"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。~ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 プライム企業/上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流~下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 ■~"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード~ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE(経済的自立による早期リタイア)を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 ■~20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中!「楽しい」体験をみんなで共有!~ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 ■~老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実!中長期的な財産形成もサポート!~ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ■~業界初【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定!ワークライフバランスも充実!~ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業(ホワイトマーク)」を3期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。
大阪府
システム開発
月給:360,000円〜518,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給279,000円〜400,000円固定残業代66,000円〜100,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:600万円~800万円
月給:360,000円~518,000円
基本給:279,000円~400,000円
固定残業代:66,000円~100,000円(30時間)
住宅手当:18,000円~
※社内規程により、給与を決定します。
※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%(労働基準法上は50%)
但し、月超過60時間超えのケースはほぼ無し。
※固定残業代の相当時間:30.0時間/月、超過分は残業手当として別途支給
◆昇給年1回(4月)
◆賞与3回(4月、8月、12月)
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間平均休日日数128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇
◆裁判員休暇
◆その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。
大阪:梅田/経営課題にアプローチする法人営業(未経験歓迎)◎毎月10名採用!第二新卒・20代多数活躍中◎若いうちに知識・経験・実力を積んで「稼げる」自分になれる◎不動産・建設業界を中心に企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開◎スピード選考◎
「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 <⼈材領域> ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング <⾦融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 ■入社後は… 営業の最初のミッションとしては、新規のお客様とのご契約となります。 入社後1年目は実践の他に 課題解決型営業としての基礎を学ぶための研修・勉強に時間を充てることも多く インセンティブについては入社2年目以降で 高額のインセンティブを得られる可能性があります。 ※その背景として、ご提案できるサービスの種類が豊富なため 1社のお客様に対して深く理解することにより、 複数サービスの提案が可能となるため。 既存の商品を提案するというよりは お客様のお困りごと・課題感に合ったサービスを、 個社カスタマイズで提案していきます。
大阪府大阪市北区芝田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:316,100円〜(月給制)
<給与補足>
賞与回数:2回
*超過分は別途⽀給
※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。
※インセンティブ制度あり
<年収例>
業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には
⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円
新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円
中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円
中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)
ゴールデンウィーク
お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
年間休⽇︓125⽇
【関西】企画営業職(リテール向け営業職)
▪️ 募集職種 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 <具体的には> ▼業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします! ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・介護施設や医療施設に向けたワークシェアサービスの営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行 ・決済端末の営業代行などプロジェクトは様々 ・チャネル戦略事業本部の主な支援領域 リテール向け営業代行の事業部配属がメインとなります。 1)トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2)チャネル開拓支援 スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。
大阪府大阪市中央区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 280,000円 -350,000円
想定年収:336万円〜420万円
みなし残業代(月45時間分/73,755円~を含む)
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある
・給与改定 年2回 (※査定あり)
・交通費支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・営業交通費全額支給
・出張手当
休憩:60分
シフト制
※10時出勤19時退社を基本とするが、担当プロジェクトにより変動
(一部例)
10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
19:00 退勤
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日・祝)
原則土日祝休み、担当プロジェクトにより変動可能性あり
■年間休日
129日(26年度)
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与