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アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 　 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 　 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

（仕事の内容）　使用言語はすべて英語です。　 ■代理店、現地法人との定期的なWEB会議による営業戦略の合意と進捗管理、営業販売数字の管理、半田技術、新製品の勉強会の企画開催。 ■海外出張による重要顧客商談訪問、代理店や現地法人との会議、展示会参加 ■販売促進資料の作成、SNS発信 ■製品問い合わせ、見積もり等のメール回答。 （魅力ポイント） ■社長直轄の少数精鋭部署です、経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定でグローバル展開を加速させます。 ■あなたの裁量で営業戦略、立案、実践をお任せします。一人一人の意見行動が事業反映されやすい環境です。 ■海外の大手有名企業との交渉、商談の機会が多くあり、グローバルビジネスの最前線での営業活動が経験できます。 ■海外営業部は社の売り上げの85%を占めますので、活躍により大きな昇進のチャンスがあります。また市況により海外駐在の可能性もあります。 ■ワークライフバランスの充実：平均残業時間は15-20時間程度で、毎週水曜日はノー残日設定。月１日の有休消化を推奨しております。 海外営業の具体的な仕事内容 弘輝の海外営業は、単に製品を売るだけの「モノ売り」ではありません。世界中に広がる販売代理店をマネジメントし、彼らと共に市場を切り拓いていく「技術営業」であり「戦略パートナー」としての役割を担います。 ① 代理店マネジメントが業務の中心 少数精鋭で世界市場をカバーするため、直接エンドユーザーに営業するのではなく、各国の販売代理店を通じて製品を供給するスタイルが基本です。そのため、営業担当の最も重要なミッションは「代理店が販売しやすい環境を構築すること」です。これには、代理店の営業担当者との強固な信頼関係の構築が不可欠となります。 ② 定例会議を通じた戦略立案と進捗管理 担当する国の代理店とは、定期的（月1回〜3ヶ月に1回）にウェブ会議を実施します。代理店からは、どの顧客にどの製品を提案し、どのような状況にあるかをまとめた「営業状況報告書」が毎月提出されます。このレポートを基に、進捗が芳しくない案件の原因を分析したり、新たな製品提案を検討したりと、代理店と二人三脚で受注に向けた戦略を練り上げていきます。 ③ 代理店を成功に導くための多角的なサポート 代理店の営業活動を円滑に進めるため、様々なサポートを行います。 •　販促資料の作成: 顧客に製品の魅力を視覚的に伝えるためのプレゼンテーション資料や動画などを、技術部門と連携しながら企画・作成します。 •　製品教育: 新製品の勉強会などを実施し、代理店の製品知識向上を支援します。時には、代理店の担当者が顧客に自信を持って提案できるよう、トレーニングを行うことも重要な役割です。 •　技術サポート: 顧客が抱えるはんだ付けの課題に対し、技術的なアドバイスを提供します。複雑な問題が発生した場合は、顧客から不良品（基盤など）を送ってもらい、日本の技術センターで解析を行います。その日本語の解析レポートを英語に翻訳し、顧客に提出するのも海外営業の重要な業務です。 ④ 海外出張による現地での営業活動 大きな商談や重要な顧客へのアプローチの際には、海外出張を行います。頻度は担当エリアによりますが、平均して3ヶ月に1回、1〜2週間程度です。出張は上司からの指示ではなく、自ら案件の重要性を判断し、申請して実行します。現地では代理店に同行し、メーカーの立場から専門的な製品説明や技術的なサポートを行い、商談を成功へと導きます。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ・もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン（Web）研修を導入しています。

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。 ◆働く環境について GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 ◆プロジェクト例 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 ↓↓　例えばこんなプロジェクトがあります！　↓↓ ◢◤　データセンターでのオペレーター業務　◢◤ ▽　業務内容　▽ サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。 例えば… 問題の原因調査　→　保守部門（復旧チーム）に状況説明　→　指示に応じて一次対応（サーバの再起動など） 他にも夜間のメンテナンス業務として、 ・アップデート作業 コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。 ・点検と修理 サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。 ・予防措置 事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。 なども行っています。 ▽　勤務時間　▽ シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。 シフトA）9:00～21:15 シフトB）21:00～09:00 A,Bのシフトが連続することはありません。 ※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です。プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。

業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を活用した改善策を提案 業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 DX戦略の策定およびDX戦略の推進

オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス（AWS、Azure、OCIなど）を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。

【まずは最大３ヶ月間のOPE Learning Course自社内研修からスタート！】 ITの基礎や、ネットワーク・サーバーの知識や技術を身につけながら、エンジニアとして活躍！ ▼研修 ・CCNAコース（CCNA研修） ・LPICコース（クラウド・サーバ研修） さらに上位の研修も用意。 ・AWS研修 ・Azure研修 ・ITスペシャリスト研修 研修期間中も正社員としての給与や福利厚生を保証。 安心の環境で腰を据えてスキルアップできます! ★★研修拠点は東京、大阪です★★ 遠方の方の場合　会社のほうで宿泊先の手配や交通費の負担しています。 ▼研修終了後の業務 800社以上の取引先の中からあなたにピッタリのお仕事をお任せします。 ・ネットワーク/サーバーの運用・保守・管理 ・システムテスト ・Ciscoルーターの設定、保守 ・WEBサイト管理 ・プロジェクト管理サポート ・テスター ・プログラミング ↑ 今はまだ、分からなくても大丈夫です！ OPE Learning Course（研修）でしっかり説明していきます◎

＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、「当社20××」の営業担当からの社内トスアップから商談アポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業の当社新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 自ら企業にアプローチをする新規開拓をなく、社内別部門（メディア営業部隊である「当社20××」の営業担当チーム）からのトスアップで案件化していくため、社内での連携・協業が重要になります。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を同エリアのキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 ※RAも場合によって学生との面接対策の機会に接点を取ることもあります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社新卒紹介 https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/

【職務】 さいたま物流センターの運行スケジュールを管理・統括 【業務内容】 ハウスメーカー様のプレカット建築材や住宅ユニットの保管・現場物流をになう当社。 日々の建築工程に応じて物流の運行管理を担っていただきます。 運行管理（貨物）の経験をお持ちの方の応募をお待ちしております。

【システム系(開発)】 Web系システム及び金融系（銀行・生損保等）の業務システムの開発及び保守を担当します。 　 【インフラ系(運用)】 ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守業務まで幅広く行います。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】※入社1年目　男性社員 ■これが私の仕事 システムを使う現場の人に「寄り添ったものづくり」をするのが私の役目。 部品を配送する工場や製造業のお客様を担当しています。私がメインで担当しているのは、工場などで使われる、 道具や工業機器の自動効率化を図るためのシステムの保守開発です。 現在取り組んでいるのが、伝票で使うバーコードナンバーの数字の桁を1つ増やす案件です。 6桁から7桁へと1つ桁が増えるだけで、様々な問題が発生します。 例えば、6桁と7桁のナンバーが印字されている商品が混在してしまった状態でシステムをどのように動かすかという課題です。 現場で働くお客様に直接お話を伺ったり、実際にシステムが動いている様子を拝見しながら、目の前の課題をどう解決していくか考えていきます。 その課題を解決するために、複数人の先輩社員とともに課題解決していくので、協力したり、業務分担をしながら仕事をする力が必要になってきます。 　 ■一番うれしかった仕事エピソード 難問が解けた時の達成感は、言葉ではあらわせません！お客様が抱えている悩みや問題が難問であるほど、解決できた時の満足感につながると思います。 今抱えている悩みをチェックしながら、お客様が使っているシステムの調査を行い、その調査内容をもとに、 システムの開発・テストを経て、実際にお客様に新しくできた機能を使用していただきます。 少しずつできることが増え、調査や完成したシステムのリリースを担当させてもらう機会もいただけています。 任されることが増えていく中で感じるのは、日々できることが増えているという自分の成長。 IT業界は常に新しい技術が生まれていくため、常に学んでいく姿勢が何よりも大切です。 学ぶことが好きな方や成長意欲がある方には、ピッタリの仕事ですね。さらに成長していくため、現在は「基本情報技術者試験」という資格を取得するため猛勉強中です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー