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インフラエンジニアとして、システムの運用・保守・監視・テクニカルサポートなどをしていただきます。 ～入社後の流れ～ 2ヵ月間の充実研修をご用意しています。 ▼1ヵ月目 ITスクールで、CCNA（エンジニアとして活躍するための基礎資格）取得の勉強に専念 ☆受講費用は全額会社負担（リモート受講） ▼2ヵ月目 社内研修でサーバーの仮想構築や、コマンド入力などを行います。 また、必要に応じてビジネスマナー、PC研修など外部研修のご用意（SMBC）や e-learningを用いた動画研修で法律や社内制度についても学んでいただきます。 現在はリモートワークの対応となっていますが、研修中もミーティングを実施。コミュニケーションを取る機会をしっかり設けています。 ▼研修修了 プロジェクトデビュー 【配属後のフォローも万全】 “配属先で困っていないか”、“不安を抱えていないか”などをこまめに「未経験者対応チーム」が確認し、フォローします。「配属先を変えてほしい」という相談にも対応します。

【仕事内容】 取引先にて、自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、 私たちの生活を支える製品を生み出す機械設計業務をお任せします。 未経験の方でも、研修や先輩のサポートを通じて少しずつ知識やスキルを習得できます。 スキルや経験に応じて、できることから始められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆設計・図面作成: 　CADソフトを使い、機械や設備の設計図を作成します。 　※CADとはコンピュータを使って設計するツールで、未経験者でも研修で基礎から学べるので安心です。 ◆テストや実験の実施: 　設計した機械が正しく動作するかを確認するためのテストや実験を行います。 　これは製品の安全性を確保する重要な仕事です。 ◆製造サポート: 　設計した機械を製造する際、現場への指示や調整を行います。 　効率的な製造プロセスを考えることも含まれます。 ◆品質保証: 　製品が基準を満たしているかを確認します。 　例えば、設計通りに製品が動作するかを検査し、不備があれば改善を提案します。 ◆顧客対応・部門間調整: 　取引先やチームメンバーと調整しながら、プロジェクトを進めます。 　コミュニケーションを重視する仕事です。 【代表的なプロジェクト例】 ① 水力・原子力発電施設の設計 　◦発電施設の設計を通じて、安全性と効率性を追求したインフラ構築を実現。 ② 各種プラント施設設計施工（新規・リニューアル） 　◦化学、製造、エネルギー分野を中心に、新規プラントの設計施工と既存施設のリニューアルを担当。 ③ 核融合実験炉設計 　◦最先端の科学技術を支える核融合実験炉の設計プロジェクト。 ④ 新幹線・自動車等の車両設計 　◦高速鉄道や自動車などの設計により、輸送技術の進化に貢献。 ⑤ ノートPC媒体設計 　◦IT分野におけるノートPC媒体の精密設計を通じた革新的なハードウェア開発。 ◆プロジェクトの規模・難易度 　◦プロジェクトの規模や技術的な難易度は、出向先企業やプロジェクト内容に応じて異なります。 　◦大規模インフラ設計から精密機器開発まで、多様なプロジェクトに対応。 ◆柔軟性と適応力が求められる 　◦プロジェクトごとの要件に応じた対応力と柔軟性が重要です。 【作業スタイル】 ◆チーム作業が中心 ◦多くの作業はチーム単位で進行し、メンバー間の協力体制を重視しています。 【開発環境】 設計業務では、以下のCADツールを使用します： ・Creo Parametric ・Pro/ENGINEER ・SOLIDWORKS ・CATIA V5 ・Inventor ・AutoCAD どのツールも初心者から始められるよう、研修を通じて基本操作を学ぶことができます。 【入社後の流れ】 1．初期研修 　まずは社内研修で機械設計やCAD操作の基礎を習得。 　その後、プロジェクト先に配属され、先輩のアシスタント業務からスタートします。 　初めての業務でも、2～5名のチームで担当するため安心して取り組めます。 2．慣れてきたら 　自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、　多様な業界の機械設計業務をお任せします。取引先の80％以上が大手上場企業で、安定性のあるプロジェクトに携われます。

【担当する業務】 ■完全反響営業 出張買取サービスをご依頼いただいたお客様の接客および買取査定業務（バイヤー業務、バイヤー補助業務） ご希望日にお客様宅へ訪問し、買取希望のお品物（アパレル・インテリア・ホビー・食器など）の査定業務、査定補助業務を行います。 ▼例／一日の流れ 9：30 出社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 当日スケジュールの最終確認を行い社用車（軽自動車）にて出発 ↓ 10：00-11：00 お客様宅訪問（1件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 13：00 お昼休憩 ↓ 14：00-15：00 お客様宅訪問（2件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 16：30 帰社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 買取品の保管、対応案件のデータ登録作業等 ↓ 18：30 退勤 　　 【担当する具体的な業務内容】 自社トレファク出張買取サイトやお電話にてご依頼のお客様宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 ご依頼品一つ一つにあるお客様の想いや背景を理解し、お客様と真摯に向き合い、丁寧な査定を行うことがとても大切になります。 取扱品目の多さが当社の強みであり、事業本部のバイヤー部門と連携しながら査定対応を行います。 査定金額にお客様がご納得いただければ買取成立となります。 査定品の運び出しは当日行いますが、大型品などは配送業者様による後日回収となります。 一人で大型品を運搬するなど力仕事はありません。 完全反響営業となり、飛び込みでの訪問や電話営業などはございません。 必要とされているお客様にサービスをご提供するため、お客様へ喜びや感動をお届けできるお仕事になります。 ■ポイント ・先輩社員との同行から開始し、まずは査定補助業務から経験します。 本部バイヤーとの連携や自社独自の査定システムなど、サポート体制も充実しており、未経験者の方も早期に活躍しています。 ・接客販売、営業経験、顧客対応経験者の方であれば、訪問時のお客様対応から、これまでの経験や能力を発揮し活躍することができます。 コミュニケーションスキルがある方、人と接する仕事にやりがいを感じる方には特におすすめです。 　　 【仕事のやりがい】 ■お客様に喜んでいただけることが結果・成果に繋がる ・取扱い品が多いことで、お客様のニーズを満たすことができ、お客様に喜びや発見を与えられるお仕事です。 ・自身の接客や査定対応によりリピートしていただけるなど、わかりやすい成果ややりがいに繋がっていきます。 ・コミュニケーションスキルを活かして、顧客満足度やサービス向上を目指せるお仕事です。 ■事業拡大と共に自身の成長・キャリアアップを目指すことができる ・これまで多くのお客様にご利用いただいてきたトレファク出張買取が2023 年にリニューアルしました。 更なるサービスと組織拡大に向けて、挑戦できる環境や機会が多くあり、大きなやりがいや成長機会が多くあります。 ・チームと個人その両面での目標達成に向けて、個々の経験や知識をアウトプットできる機会も多く、仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます。 ・出張買取ではアパレル、雑貨、インテリア、お酒など取扱品が多く、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。 ■ライフスタイルを大切にしながら長く続けられる環境 ・ワークライフバランスを保ち、安心して長く働ける職場環境を目指し整えています。 ・所属事業内には、営業職からオフィスワーク職など複数の部門があり、ライフスタイルの変化に合わせてジョブチェンジも検討できます。 ・事業拡大中のため、勤務地や事業所も拡大していく計画です。 　　 【入社後のフォロー】 ・入社時：事業責任者より、事業説明、事業で大切にしていること、一緒に働く仲間の紹介など研修実施 ・入社後1~2か月目安：事業所内にて座学研修、OJT形式で基礎を中心に研修 当社サービスやリユースの理解、システムの使用方法、査定研修等 ・入社後2~3か月目安：出張買取研修（サポートスタッフ） 先輩の出張買取に同行し、接客業務、査定補助業務から経験 コミュニケーションを取りながら、接客および査定業務を実際に体験 ・入社後3~4か月目安：出張買取研修（メインスタッフ） 出張買取を自身がメインスタッフとして対応、先輩がサポートで同行するため不安な点があればすぐに確認、フォローしていただけるため安心して対応可能 ・上長との定期的な1on1を実施 仕事をする中での日々の気づきや発見、業務状況、モチベーションなど確認しあっていきます。 チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進めていくことができます ・年2回の評価機会に、上長評価者との面談、事業責任者との面談を実施 半期の振り返りと、次の半期に向けて目標設定等事業責任者との面談もあるため、事業全体への提案や要望を伝えたり自身のキャリアアップやジョブチェンジについても相談することができます

▼ SE・PG／案件数10,000件超え！ 関西大手メーカー（家電・空調・飲料・食品）、社会インフラ（電気・ガス・鉄道）、自治体・金融系等 【具体的には】 SE・PGとしてご希望・経験に応じてやりたい仕事を提供します！ 【プロジェクト例】 ・大手家電メーカー向けシステム開発 ・大手飲料メーカー向けWEBアプリ改修 ・某メガバンク向けシステム更改 ・某ECサイトデータ基盤システム開発 ・通信系AI対話型システム開発 ・自治体向け基幹システム開発 ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 経験が浅い方には、製造～テスト工程から。 これからステップアップしたい方には上流工程へのチャレンジも可能。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、Eラーニングシステムの無料提供、資格取得の際の受験料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

・具体的な仕事内容 ＜通信＞＜旅行＞＜美容＞＜ウェディング＞等 幅広い業界のシステム開発やアプリケーション開発を手掛けており、多岐にわたる最新のプロジェクトに挑戦できる環境です。 現在は、中長期的な目標である、技術伝承の舞台となる『受託開発』、技術ノウハウの集大成『自社サービス開発』という実現に向け、一人ひとりが中心となり、皆で力を合わせて、組織規模の拡大を図っている真最中です。 【主なプロジェクト例】 国内大手QRコード決済サービス(Java,Spring,AWS) 大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot) タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発(Python,Vue,AWS) 請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS) OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI) ※「WEBアプリ」「スマホアプリ」「AI」「ゲーム」など、様々なITシステムの開発をお任せします。安心の環境で心地良く働けるプロジェクトばかりです。 【主な使用言語】 Java、PHP、C＃、Python、Vue、Node、Swift、Kotlinなどのモダン技術で開発する案件多数。

◇弊社アリベルの魅力◇ ■心理的安全性の高さ！（人間関係や上司によるストレスは0です！） ■スキルを高められる環境！（9割がエンジニアで、少人数故に勉強会や技術共有がスムーズです！） ■外国籍も歓迎！（社員の９割が外国籍です！） ■ライフワークバランス！（可能な限り残業は行わないでいこうという方針です！） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事内容】 ・アリベルのインフラチームの一員として、システム設計、開発、保守、運用をお任せします。 まだ弊社のインフラチームは人数が少ないため、ゆくゆくはインフラチームを牽引していただけると助かります。 ■主な業務内容 インフラの設計、運用、保守（AWS、GCP、Azure）など。 ※開発プロセスを限定せず、上流から下流まで全工程に参画できます。 ◎インフラのシステム企画～要件定義 ◎プリセールス案件 ◎プラットフォーム環境構築 ◎セキュリティ環境構築 ◎ネットワーク環境構築 ◎クラウドサービスの導入・構築 ◎仮想化ソリューション ◎運用・保守 など ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約９割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 また多国籍なエンジニアが在籍しております。

「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には... ★ニーズのヒアリング～提案／自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ★ニーズの顕在化／課題解決のための提案／契約・受注／既存顧客のフォロー ☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く ☆課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ☆自分の得意分野を活かして企業へアプローチ可能！ ☆ITコンサルの知見や0→1を創出する力が身に付く

・IPOやM＆Aによるバイアウトを検討している売上5億以上のIT系のベンチャー企業を中心にご担当頂きます。急成長している企業の税務サポートを通じて、各種コンサル業務にも携わることが出来るため、会計人としてスキルアップを図れる環境です。またクライアントの社長のほとんどが20代30代であることからとても良い刺激を得ることができると思います。 　　　* ・今回ご入社して頂く方には上記の業務内容に加えて、将来の幹部候補としてチームリーダーやマネージャなどの重要業務をお任せすることを想定しています。 　　　　* ・風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非ご応募をお待ちしています。（1年で150万円以上の昇給の実績も多数あり） 　　　* ＜具体的には・・・＞ まずは、法人顧問を8社程度ご担当頂きなれていただいたのち、チームリーダーとしてメンバー（4～8名程度）のマネジメント（案件進捗管理や教育）を行って頂きます。 　　　* 当社のクライアントはIT系のベンチャー企業が主であり、その殆どがファンドやエンジェル投資家が入っている会社です。 またひとことでベンチャーといいましても、創業したての会社からすでにIPOを果たした会社まで幅広いステージの会社に関与しております。 その中でもご担当頂くのIPO準備中のクライアント等比較的大規模なクライアントを予定しております。 　　　* 記帳業務については専門のパートさんや外注さんに対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。 　　　* 【働き方】 ・リモートを週2回実施しております。 ・時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 　　　* 　　　* ＼★第三者機関から認定や表彰を受けている事務所です★/ 「働きがいのある会計事務所・税理士事務所」へ選出！ 全国3.8万社の税理士事務所審査により選ばれ、次世代に残すべき事務所であると認定をされました。 https://listen-web.com/profile/keisuke-asari/ 　　　* ＼「BPF（Best Professional Firm）」に選出！ 高い価値を提供し続けるプロフェッショナルな会計ファームを表彰する「Best Professional Firm2023」に選出されました。 https://www.manegy.com/bpf/company/nexpert2023/ 　　　* ＼★2024年4月オフィス増床予定！7階、8階の2フロアになります★／ 毎月1～2名の方が入社しており、今後も増員予定！

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。