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【施工管理経験者】建設技術職
当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとして技術部社員のフォローや技術研修などのプロフェッショ ナルとしての業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務を お任せしていきます。 【具体的には】 ◆施工管理 ・施工スケジュールの進捗管理 ・予算管理 ・図面・施工図作成 ・安全管理 ・書類作成 など ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度) 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。
東京都千代田区丸の内
施工管理・設備・環境保全
月給:500,000円〜666,000円(月給制)
想定年収 :600万円~800万円 ※年俸制
月収 :50万0000円~66万6000円
休憩:60分
残業:月平均22時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日以上
WEBアプリ・システム開発エンジニア/年休125日以上/年収600万以上可/夜勤なし
<業務内容> ・情報系システムの提案・設計 ・システム開発/試験・保守(開発言語/環境/フレームワーク:Java、PHP、Python、React、Javascript、Rails) ・開発プロジェクト䛾マネジメント ・パッケージシステム䛾導入コンサルティング ・運用プロジェクト䛾マネジメントなど 最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 <クライアント> Slerとの取引を初期は進めていきます。 ゆくゆくは事業会社からの受注に進めていきます。 ・某大手スーパー ・某大手自動車メーカーなど
東京都千代田区丸の内
システム開発
月給:374,999円〜666,000円(月給制)
想定年収:450万円〜800万円
理論年収 450万~800万
月給
37.5万~66.6万
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
土日祝休み
年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇
企業ガイド資料あり【未経験歓迎/買取査定スタッフ(鑑定士)】高価格帯の多彩なブランド品を扱う!<年休123日/残業少/入社祝金5万円>
多彩なブランド品を扱う【ウォッチニアン買取専門店】で、高価格帯商品の鑑定(買取)をお任せします。 ご経験に応じて、マネージメント経験者の方には店舗運営にも ご参加いただきたいと考えております。 ◆お店について ・商品:多彩な高級ブランド品を扱います。 ※数百万、数千万以上の価格の買取りを行う機会も! ★エグゼクティブ層や著名人などハイレイヤーなお客様に接するシーンもあり、 幅広い経験を積み対応力を磨くことができる環境です。 ◆接客スタイル お客様との何気ない会話を通してお客様から情報をひきだしていく、 コミュニケーションを大切にした接客スタイルとなります。 お客様は幅広い年齢層の男性の方が多く、1ヶ月の来店数は50-150名程。 会話のキャッチボールからお客様と信頼関係を築くことで、 ふとしたことをきっかけにリピーターとなっていただくことも多いです。 お客様が「〇〇さんいる?」と指名で訪ねて来てくださることも多く、 信頼を築き、やりがいが得られる環境です。
東京都
小売・流通
月給:275,000円〜480,000円(月給制)
<勤務時間>
11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
※店舗による
<給与補足>
◆想定年収:3,538,097円~
◆月給:275,000円〜+固定残業代
月額基本給:238,097円〜
固定残業代:36,903円~/20時間分
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定。
◆時間外手当
∟固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給
◆賞与年2回
∟5月:固定賞与/11月:固定賞与+業績連動賞与
◆昇給あり(年2回)
◎当社は年齢や年数ではなく、成果主義の人事評価制度です。
等級制による明確な評価基準を設定しており、
年に2回、業績評価と能力行動評価の2軸で評価を実施します。
上長と相談して設定する個別評価制度で納得しながら昇格・昇給を目指せます。
◆手当
店長手当/管理職手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
<年間休日123日以上>
※暦により変動
※シフト制
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦による)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率70%超)
※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇(取得実績あり)
★大阪エリア急募/即日入社可能な方は選考優遇★【BPOプロジェクトのプロジェクトマネージャー】33期連続で黒字経営を続ける安定企業/全国169拠点/年間休日120日以上/完全週休2日制【SPM上級】
【業務内容】 アウトソーシングプロジェクト(コールセンター・バックオフィス・ロジスティクス・ものづくり系)において、 管理・運営業務全般をお任せします。 【具体的業務】 ・メンバーの育成(教育、面談) ・シフト・勤怠管理 ・書類作成(クライアントへの報告書など) ・納期/スケジュール管理、調整 ・データの集計/分析などの数値管理 ・業務フロー/スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝 など ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行います(数日~最大1ヶ月程度) その後、プロジェクト先へ配属致します。 月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 【導入事例】 大手出版企業/ヘルプデスク 官公庁/総合計系 官公庁/各種届け出書の入力 某独立行政法人/受付文書の分類・処理・住所調査など 某区役所/子供家庭課内申請の入力 複数自治体/マイキーID支援 複数自治体/旅行事業キャンペーンに伴う問い合わせコールセンター 複数自治体/コロナワクチン接種に伴う問い合わせコールセンター 自治体/世界規模イベント開催に伴う各種サポート 複数自治体/家賃支援給付金申請審査 複数自治体/営業時間短縮に係る感染拡大防止協力金サポート など
埼玉県
小売・流通
月給:260,000円〜335,000円(日給月給制)
想定年収:312万円~400万円
月給:26万円~33万5000円
賞与:なし
インセンティブ:あり
※残業代は別途全額支給します
※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります
★インセンティブ支給について
受注(契約)に繋がり得る情報1件につき1万円支給
※但し、同じ情報が複数の方より提供があった場合は、1万円を人数で割った金額を支給します。
〈年収例〉
【初年度年収(一例)】
・29歳 飲食店リーダー職1年半+コールセンターSV(派遣) 経験3年
400万円(月給30万円+残業手当(月15h程度)×12ヶ月)
・33歳 コールセンターSV経験(5年)+法人営業経験(2年)
450万円(月給35万円+残業手当(月15h程度)×12ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:
◆完全週休2日制(シフトor土日祝日休み)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
※配属先プロジェクトにより異なります
※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します
※休日(勤務形態)はお選びいただけません。
「○曜日は休みたい」「月2回は土日休みが欲しい」
「必ず年末年始休暇は必要」
等の要望にはお答えいたしかねます。
北欧デンマーク家具を手掛ける「BoConcept」の【インテリアコンサルタント】/年間休日122日/早期キャリアアップ&多彩なキャリアパス
世界67カ国で北欧インテリアショップ「BoConcept」を展開する当社にて、個人のお客様にインテリアコーディネートをして家具の販売をしてもらうお仕事です。 【具体的には】 ただソファやテーブル、チェアなどの家具の販売するだけでなく、アクセサリー・ラグ・ランプなどのインテリア商材を通した「ライフスタイルの提案」という付加価値を提供していただきます。 家の設計や家族構成・ライフスタイル等あらゆる側面からヒアリング実施。 生地や色のカスタマイズも取り入れながら、3Dシミュレーターを使ってお客様の空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案を差し上げます。 【接客販売の流れ】 ▼お客様のご来店 ▼空間のイメージ作成 ▼ご自宅訪問提案 ▼見積発行 ▼成約 ▼オーダー ▼お客様への納期連絡 ※納品は弊社デリバリーチームが配送・組み立てを行います 【1日の流れ】 10:30 出勤 来店予約チェック、メールチェック 11:00 店舗オープン 来客応対、ご自宅訪問準備 13:00 ランチ 14:00 お客様のご自宅訪問、ご自宅で提案 17:00 来客応対、来店予約、見積書作成 19:00 クローズ 【やりがい】 BoConceptの接客は、「お客様のライフスタイルをよりよくする」というこだわりです。お客様のイメージする空間をヒアリングし、3Dシミュレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら空間イメージを表現します。BoConceptの多彩なオリジナル商品や3Dシミュレーターが、あなたの想像力をサポートします。 アッパー層のお客様には、より寛げるラグジュアリーな空間に変えたり….これからお子さんが産まれるご夫婦には、家族でゆったりできるだけでなく、お子さんが成長した時も見据えられるような空間づくりを提案したり...単なる家具売りではない、空間のコンサルタントとして活躍してください。
埼玉県
小売・流通
月給:220,000円〜450,000円(完全月給制)
月給22万円~
※経験・能力を考慮し、優遇
※ベース給与ですので、交通費やコミッション含まれておりません(予算達成に応じて毎月ボーナス支給)
※残業代別途支給
【年収例】
1000万円/月給25万円+残業代+コミッション/販売スタッフ
【コミッション制度】
コミッション制度により、貢献に応じて評価される仕組みです。
毎月の売り上げ目標に対する達成度に応じて支給します。年間で1,000万を超える給与を得ることも可能です。
【研修制度】
・オンボーディング(入社研修)3日間
・インテリアスタイリストトレーニング(入社4か月以降に実施)
・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト)
※160ものセミナー受講可能
・“BiC“ 店長のみが参加できるデンマーク本社での戦略会議に参加
・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待
【退職金制度(401K)】
確定拠出金制度適用
【社内トレーニング制度】
トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。
休憩:60分
残業:なし
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日122日(年末年始休暇含む)】
完全週休2日制(シフト制)、有休休暇(入社月に応じて最大20日付与/初年度は期間に応じて按分/連休取得実績多数あり)、傷病休暇、出産前後・育児休暇、パタニティ休暇、介護休暇
【未経者歓迎★20代活躍中】半導体装置フィールドエンジニア◎年休121日◎年3回長期連休あり◎賞与あり/EL_hozen
顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守(メンテナンス)、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 またフィールドエンジニアとしてだけでなく、ゆくゆくは生産設備設計などにも携わっていただくことが可能です! ・・・――業務補足――――――――――――――――――・・・ ★テクニカルサポートとは・・・ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ★改善・改良提案とは・・・ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 ・・・――――――――――――――――――――――――・・・ 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。
新潟県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:202,000円〜250,000円(完全月給制)
※月給は、経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します
残業手当:別途支給(100%)
通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
賞与回数:2回
昇給:年2回(会社規定に準ずる)
昨年度賞与実績:3ヶ月分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
急成長中!育児TechベンチャーでRailsエンジニア募集!
ベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを持っている当社ですが、新たなユーザー獲得の為にはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方募集しています。 ▼業務内容▼ 自社サービス(当社)のフロントサイド・バックエンド両方の企画、設計、開発、運用を担当いただきます。スクラム方式でユーザーや社内メンバーからのフィードバックを反映する形での開発をおこなっています。またアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振り返り次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものを作っているのかわからない」ということがなく、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。 • 自社サービスサイト&iOSアプリの新機能開発・運用をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善 • チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 • ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案 • テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計 • プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施 • プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み • 技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 • 開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用 CTOやディレクター、他部署責任者とコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 ▼開発の進め方▼ チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 • 週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 • 開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 • 全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時(通常毎日数回)行われます。 • コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 • インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてシステムに集約させるなど属人化しずらい工夫をしています。 ▼開発言語・環境▼ Webサーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:jQuery、React、Slim、SCSS データベース:MySQL インフラ:AWS 開発環境:Docker リポジトリ管理:GitHub CI:GitHubActions
埼玉県
システム開発
月給:584,000円〜750,000円(完全月給制)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
経営コンサルタント(リーダークラス)
<事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです> これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。 ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。 つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。 ■具体的な業務: (1)お客様に対する経営コンサルティング業務 ・経営計画、単年度予算策定支援 ・企業活動の数値化と財務&活動分析 ・売上&生産性向上に向けた各種提案と実行支援 ・経営会議サポート(経営会議のファシリテート、課題発見、改善策提示) (2)顧客開拓活動 ・新規開拓の営業活動(顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…) (3)サービス開発 ・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ ・新サービスの企画 ・販促戦略の立案と実行 ■当ポジションの特徴: ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200%、クライアントの黒字率90%以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務/会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。 <経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します> 経営コンサルでは、経営計画を基にご支援致しますが、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。その為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。
大阪府
コンサルタント
月給:420,000円〜(日給月給制)
想定年収700万円~1,200万円以上
※経験・能力などを検討の上、当社規定により決定
※30時間の固定時間外手当を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
<年収例>
28歳:年収550万円 / 33歳(マネージャークラス):年収1,000万円
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
M&Aコンサルタント
~年休125日(土日祝休み)&リモート・フルフレックス!7つの専門チームが連携し、お客様へ最適なソリューションを提案~ ■業務内容: 税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&Aにおける専門家集団として、主にM&Aアドバイザリー業務を担います。 もともとは、税理士法人グループの1つのサービスとしてM&A関連業務をご提供して参りましたが、この度、プロフェッショナル人材で構成されたM&Aアドバイザリーファームとして分社化し、更なるサービスの拡充及び品質の向上を目指して参ります。 ■具体的な業務: ◎FA(ファイナンシャルアドバイザリー)業務、M&A仲介業務に関連した以下の業務 ・案件のソーシング ・案件のプロジェクトマネジメント ・企業価値評価 ・提案書、企業概要書等の資料の作成 ・デューデリジェンス実行サポート ・各種交渉に関する助言、立ち合い ・資金調達サポート ・最終契約締結サポート、クロージング実行サポート etc. ・財務税務デューデリジェンス業務 ・PMI関連業務 ・プリンシパルインベストメント業務
大阪府
コンサルタント
月給:386,000円〜833,000円(日給月給制)
想定年収600万円~1,000万円以上
※経験・能力などを検討の上、当社規定により決定
※30時間の固定時間外手当を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
<年収例>
28歳:年収550万円 / 33歳(マネージャークラス):年収1,000万円
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
【電気工】リゾートマンション・別荘の建築業務◆湯沢◆
リゾート系建設会社での電気工|自然豊かなリゾート地で働く|越後湯沢 【リゾートマンション居住部のリフォーム・修繕・共用部日常管理の他、大規模修繕等の業務拡大を予定しております。 ◇主な業務内容 ・リゾートマンションリフォームに伴う電気工事 等 平均的な施工期間:内容によりますが、30分~2カ月程度 平均的な件数:10~15件ほど/月 【各業者との打ち合わせ】 打ち合わせ例:電気関係工事など 打ち合わせ手法:メール・電話・現場など 【企画、見積、積算、資料作成 等】 使用するツール:Excel・Word・PDF 【一日の流れ】 例:お客様との打ち合わせや部材選択、見積作成、現場確認 ▶当社ではリゾート仕様の住宅・ホテルだけでなく リゾートの総合開発に関する付帯施設や造成、ランドスケープ、 工作物等のプロジェクトも行っています。大小様々な工事があるためいろいろな事が学べます。テレワークやワーケーションの流れもありセカンドハウスとしてマンションを購入される方が増えております。 快適なセカンドライフのお手伝いができる楽しい職場です。 ぜひ一度HPをご覧ください。
新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢
設計・積算・測量・構造解析
月給:240,330円〜275,350円(日給月給制)
固定残業代制基本給208,410円〜238,790円固定残業代31,920円〜36,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収330万円-390万円
月給240,330~275,350円
基本給208,410~238,790円
固定残業31,920~36,560円
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による 想定2~2.5ヵ月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日 120日
週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※共に取得実績あり
有給休暇 (入社時付与:時期により1~10日)