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【コンサルタント】新規事業開発コンサルタント(IT領域/新チーム立ち上げ)/当社コンサルティングへの出向
当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント(IT領域)」を募集いたします。 具体的には、当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における ・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画 ・システムリスク管理態勢整備 ・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント ・IT-PMO、IT-PM補佐 (規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援)等 に従事します。 新規事業開発コンサルタント(IT領域)チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社である当社をはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。(例:当社コンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等) 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
想定年収:720~820万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼フレックスタイム制(コンサルタントクラス)
基本給480,000円~(基本給には45時間分の時間外労働手当として124,485円~を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4/10月)
給与改定:年2回
交通費実費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【事業企画※リーダー候補】設立以来二桁成長を継続!人手不足が深刻化する住環境業界で社会課題を解決!
経営直下のポジションとして、全社戦略の策定、計数管理、組織課題の解決を推進し、非連続な事業成長を実現します。 【職務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ‐売上予測モデルの構築・精緻化 ‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 ‐共通ID化 ‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※リーダーとして、メンバー育成やチーム単位の数値管理もお任せいたします 【事業の全体像と成長性】 急拡大する組織において、感覚的な経営を排し「データドリブンな経営」を守り続けるための重要機能です。複数の事業が連動する複雑なビジネスモデルを、数値で可視化・制御します。 【ポジションの位置づけ】 社長や事業責任者の右腕として、意思決定に必要なファクトを提示し、組織を動かす参謀役です。 【キャリアの魅力】 ・CxOへの登竜門: 経営陣と密に連携し、会社全体の舵取りに関わることで、将来的なCOOや事業責任者に必要な視座・スキルが得られます。 ・ポータブルスキル: 課題発見から解決策の実行までを一貫して担うプロジェクトマネジメント能力は、あらゆる業界で通用する武器となります。 ・新規事業の開発にも積極的な当社。既存事業のグロース推進を担いつつ、将来的に新規事業開発に携わるチャンスがあります。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:380,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給281,761円〜333,665円固定残業代98,239円〜116,335円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~800万円
月給:380,000円~450,000円
基本給:281,761円~333,665円
固定残業代:98,239円~116,335円(45時間)
【昇給・賞与について】
・賞与年2回(会社の実績により支給)
・昇給:有(年2回)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度
プロジェクトマネージャー
【事業内容】 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 【ミッション】 Eコマースシステム開発のプロジェクト推進 【クライアント・案件例】 ・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 【仕事内容(想定)】 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 ※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。 【開発環境】 ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド:Java、Spring Boot ・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis ・コンテナ:Docker、Amazon ECS ・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3) ・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer ・監視:Datadog ・ログ:Elasticsearch、Kibana ・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy ・バージョン管理:Git (Bitbucket) ・タスク管理:Jira、Confluence ・コミュニケーション:Slack ・ツール:Swagger、Storybook ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール <開発実績> 当社グループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 ■実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 詳細は導入事例(https://client.s-cubism.com/)からご確認ください。
東京都
システム開発
月給:615,410円〜1,250,060円(月給制)
固定残業代制基本給468,860円〜851,060円固定残業代146,550円〜399,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:800~1,500万円
■賃金形態:フレックスタイム制
月給:615,410円~1,250,060円
└基本給(468,860円~851,060円)
└固定残業手当(月40時間分/146,550円~399,000円)
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
■交通費支給(会社規定に基づき実費支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
デリバリー部門責任者(本部長候補)
<事業内容> Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 <仕事内容> ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者(本部拡大に伴う部長ポジション) ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 <ミッション・やりがい> ◼︎大手企業の経営課題の解決 我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万~数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 SaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する=顧客の経営課題の解決がミッションです。 ◼︎社会的インパクトの大きさ 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 <組織構成> 現状は現場の開発本部長を含め5~6名の1チームの組織となっています。 まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2~3のプロジェクトを率いていただくイメージです。
東京都
システム開発
想定年収:800~1,500万円
■賃金形態:フレックスタイム制
月給:615,410円~1,250,060円
└基本給(468,860円~851,060円)
└固定残業手当(月40時間分/146,550円~399,000円)
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回
■交通費支給(会社規定に基づき実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
【経験者歓迎】【第二新卒可】施工管理⭐︎資格取得で給与UP
大型商業施設やホテルの内装工事の施工管理のお仕事です。施工図に沿って工事を行ないます。デザイン性に加えて耐震や防音といった安全・構造面も考慮することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・現場従業員の選定 ・スケジューリング ・資材の手配 ・見積業務 ・発注業務 ・施工計画書作成 ・施工関係の事務処理等 ※現場エリアは京阪神をメインに施工を行っています。 ※1つの現場にかかる工期は1週間~2・3か月と、幅広いです。 【入社後の流れ】 先輩スタッフがフォローさせて頂きます。独り立ちの目安はだいたい3~4か月ほどです。 始めは先輩スタッフのサポート業務をしていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。 【仕事のやりがい】 私たちは、大型商業施設、ホテル、公共施設など毎日たくさんの方が利用する建物を手がけています。 自分達が作り上げた空間を日々の生活の中で実感できる、そして家族にも自慢できる、そんな瞬間にやりがいを感じます。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層が20代の若い職場です。未経験スタートの方が約9割!みんな仲良く明るい雰囲気の中、自然体で協力し合える職場です。 【会社の強み】 未経験でも先輩スタッフからマンツーマンで手厚いサポートが受けることができます! 昇格については立候補制ですので、年齢に関係なくチャレンジできます。 <<資格手当あり>> 入社後、スキルや知識などタイミングを見て、 資格取得に積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 取得に関する費用は全額負担いたします。 資格取得後も毎月の手当があります。 ※詳細は待遇条件参照 【1日の流れ】 08:30 現場へ行き、材料や現場作業の進捗を把握 12:00 事務所でお昼 13:00 事務所にて午前に確認した材料や現場の進捗に対する職人の数等の見直し 15:00 今後建設される現場の見積り作成等 17:30 退社
大阪府
施工管理・設備・環境保全
固定残業代制基本給200,000円〜620,000円固定残業代30,190円〜75,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【奨学金補助有~月5000円~1万円支給
固定残業代30190円~/20h分含:超過分別途
<入社1年目~月4万円以上の手当GET>
★未経験入社2年目▶︎月収41万円以上可~
=月給29万7540円+手当/経験で給与考慮
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
〈資格手当〉
一級建築士・・・30,000円/月
一級施工管理技士・・・30,000円/月
宅地建物取引士・・・10,000円/月
二級建築士・・・20,000円/月
二級施工管理技士・・・10,000円/月
一級技能士・・・5,000円/月
二級簿記・・・5,000円/月
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
★週休2日(日祝+隔週土曜)他、夏季・年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇★
・有給取得率80%
・希望者は完全週休2日も可
【アカウントプランナー】スピーディーなキャリアUP /平均年齢27歳/土日休み/TikTokを軸としたSNSマーケティング
【ポテンシャル採用・キャリアチェンジも可能◎営業経験がある方歓迎!】 TikTok軸としたSNSマーケティングの企画〜戦略を担う企画営業・アカウントプランナー募集! クライアントのニーズをヒアリングし、弊社のアセットを活用し、デジタルマーケティングの戦略を組んでクライアントの課題を解決して頂きます。 ・新規、既存営業への企画・提案 ・SNS全般の広告提案、運用、分析、レポート ・クリエイターを起用したPR企画立案 ・クリエイターのアカウントを活用した企画立案 ・進捗管理などのディレクション
東京都渋谷区道玄坂
マーケティング・企画・宣伝
年収:300万円~500万円
※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定
※みなし残業40時間有り
●査定:年2回
・交通費支給(1ヶ月3万円まで)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与)
・夏季休暇、年末年始休暇
・産前後、育児休暇
首都圏/施工管理/未経験
施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 <主な仕事内容> ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
4大卒/22歳モデル:月給226,000円~(想定年収:3,753,750円/残業20hの場合)
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。
■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回(6月・12月)
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回(10月)
<就業時間>
8:00~17:00※実働8時間
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■年間休日
128日 ※2026年予定
■週休二日制
(土・日)
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※休日出勤は原則月2回迄
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!
[クラシル] アカウントマネージャー(エンタープライズ向け企画提案)
アカウントマネージャーとして、当社の持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。 クライアントのマーケティング課題解決・実際に商品が購買につながることを目的とし、企画提案営業スキルを高めていきたい方、販促領域まで興味がある方、チームのメンバーと協力して高い目標達成に向けてアクションしていただける方を求めています。 自らのアクションが事業・組織の成長に深く関連する面白いフェーズです。 ◆業務内容 クラシル・レシチャレ by クラシル・TRILLなどのサービスを活用し、クライアントの抱えるマーケティング課題解決のためのプランニングおよび営業活動を行います。 クライアントやユーザーの要望をもとにサービスの改善業務・事業開発領域にも携わり、クライアント・ユーザーに還元することが可能です。 ◆具体的な業務の例 当社の持つ様々なサービスを活動し、クライアントの抱えるマーケティング課題の解決につながる施策立案から実行までをお任せします。 ・大手クライアント(新規/既存)に向けた提案営業活動 ・クライアントの抱えるマーケティング課題の抽出・市場調査 ・マーケティング支援施策のプランニング ・施策のレポーティング、分析、クライアント報告 ・新規ブランド/業種開拓のための営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行 ◆事例 「クラシルリテールプロモーション」のワンストップ販促により、大手総合スーパー約360店舗において対象商品のPOSが202%に上昇(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000019382.html) ◆私たちについて ブランド広告を扱うセールスメンバーは、複数のアプリやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアントのマーケティング課題の特定・解決を行なっています。 既存のタイアップ広告のみならず、新たな広告メニューの開発や新規事業との連携などに取り組んでいます。 今後のミッションとして下記を推進しています。 ・「オフラインの買い物市場」にまでターゲットを広げ、クライアントのマーケティング課題解決により貢献する ・業界・商品ブランドの新規開拓 ・新規事業/新規サービスとの連携 ◆インタビュー記事 【セールス/クラシル】広告代理店出身が語る、「クラシル」のエンプラセールスの醍醐味とはhttps://note.com/kurashiru_jp/n/ncc30605da0d5
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:600万〜900万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):438,597円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与325,898円〜・固定残業手当112,699円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
<諸手当>
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【第二新卒可!】車載システムの制御設計◎制御仕様設計・テストケース作成・不具合解析など◎年休121日/IT_kumikomi
顧客先に配属された上で、車載システムの組込み・制御に関する業務をお任せします! ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です。 【具体的には・・・】 《業務内容》 ■ADAS制御開発 制御仕様設計を確認し、必要に応じて更新・修正をする。 ■システムテスト設計業務 Word、Excelなどを使用し、客先仕様の通りにソフトウェアが実装されていることを確認するためにテストケースを作成。 業務流れ:作成計画、機能仕様分析、分析レビュー開催、構造設計、評価シート作成、作成レビュー開催 ■システムテスト実施業務 システムテスト仕様書に基づき、評価機材とツールを使用し、テスト表の手順に従い、実施結果は期待値通りになるかを確認する。 ■不具合解析・報告 実施結果を解析して実施結果のNG原因調査を行い、結果をまとめて報告する。 《使用ツール》 ・C言語 ・C++ ・Matlab/Simulink ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) 《ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします!》 ・開発計画の立案、実行 └要件管理、進捗管理、外部折衝、社内調整 ・設計 └分析、構造設計、詳細設計 ・委託受け入れ対応 ・作業成果物の確認、承認作業 ・機材管理 ・報告書作成 など
静岡県
システム開発
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
※月給は、経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します
残業手当:別途支給(100%)
通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
賞与回数:2回(昨年度賞与実績:計3ヶ月分)
昇給:年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
QAエンジニア
【役割】 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 【参考資料】 ▼品質保証本部 Tech Blog https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA
新潟県
システム開発
給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 618万円〜1,540万円
想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は530万円〜1,320万円です。
月額は月給44万2,000円※4〜月給110万円※5
※4:月給44万2,000円 (基本給32万4,000円、固定残業代(みなし残業45h相当11万3,950円,みなし深夜8h相当4,050円)を含む)
※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
<昇給・賞与>
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
<雇用条件>
•全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住地は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
•本ポジション
・フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
・フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
•そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。
詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)
https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与