完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

＜仕事内容＞ 業務内容としては大きく下記2点をお任せする想定です。 新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務 　・社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、 　　会社に必要なシステムの導入業務を行います。 　・既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、 　　より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。 　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、 　　　　　　　　　　LINE WORKS等 　＊プロジェクト実績例 　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 　　・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し 　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、 　　　様々なPJにトライいただくことができます。 組織運営 　・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援 　・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等） 　・組織運営（予算管理、購買申請他）

大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。 【具体的には】 大手企業からの一次請け案件がメインです。 業種は製造や流通、金融、 通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めているためあなたの心情を深く理解することができ「自分も同じところでつまづいたんだよ」と共感し合える部分も多々あります。 自社開発案件と社外案件の割合は5:5です。 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。

上場企業やグローバル企業をはじめとした法人企業様に対し 要件、課題のヒアリングを行いシステムエンジニアと共に業務アプリケーションシステムの要件定義、ユーザーの業務改題の解決や売上向上に貢献するためのソリューション提案を行います。 また、事業や社会の課題解決に繋がる製品・サービスの企画や開発、提案を行います。 【研修制度】 3か月で一人前を目指す、研修制度があります！ ITやWEB、システム開発に関する基礎知識から営業として求められるコミュニケーション、資料作成など幅広く学んでいただきます。 先輩社員とのOJTや打合せの同行などを通じてお客様のニーズや市場のトレンドを体感し、成長いただける環境です。

工事に必要な資材/職人の手配から工事のスケジュール作成、進捗状況や安全面の管理 　　- 当社では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物と様々な構造の施工管理を請け負っています。 建築工事は数ヶ月から１年以上かかるものまで様々で、業務も多岐に渡り経験を積んでいただけます。 工事の規模に応じ、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なりますが、入社５年未満の若手から勤務歴が30年以上のベテランスタッフまで幅広く偏りなく様々な角度から知識取得が可能な環境です。 　　- ～未経験歓迎となりますので、＜手に職を付けたい方＞は必見です。 教育体制も充実しておりますので、入社後しっかり指導していきます。 まずは安全管理について学んで頂き、ゆくゆくは他3大管理を覚えていきます。 いち早く一人前になれるよう期待しております～ 　　- 【入社後の流れ】 入社後、1ケ月弱新入社員研修を実施しており、そこで社会人として重要な基礎の部分を身につけていただきます。その後配属先でOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 先輩がついてくださりしっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも安心して働くことができます。 　　- 【当社の人材育成について】 施工管理としてしっかり一人前になるのは10年かかるという思いを持ち、じっくりと時間をかけた人材育成をしております。更地の段階から竣工まで一連の流れを全て経験が出来るので、建築のスペシャリストとして成長できる環境を整えております。 また、毎年新卒社員や20代・30代の若手社員も入社しているため、年の近い先輩も多く、何でも聞きやすい環境です。

私たちは、世界をリードする自動車メーカー様のITインフラを支えるという重要な任務を担っています。 自動車メーカー様のビジネス要件に応じて、 サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなど多岐にわたる技術要素を駆使し、 最適なITインフラを設計・構築します。 各プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、 経験や能力に応じて参画していただきます。 リーダーとして参画するプロジェクトでは、実務責任者として インフラパートナー企業様や社内関連部署に対しマネジメント業務を担当します。

■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

＜サービスについて＞ 取引管理サービス「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )に関わります。 ＜組織のミッション＞ Contract Oneは、これまで法務部門の「守りの業務（リスク管理・保管）」にとどまっていた契約情報を、全社員が活用できる「攻めのビジネス資産」へと進化させ、企業の意思決定を加速させるプロダクトです。 私たちSMBセールスチームのミッションは、この「新しい契約体験」を、日本企業の大多数を占めるSMB市場へ圧倒的なスピードで実装すること。顧客の経営層や決裁者へ直接アプローチし、潜在的な事業課題に対する本質的なソリューションを提案することで、社会に「新しい契約管理の当たり前」を定着させることを目指しています。 ＜具体的な業務＞ 取引管理サービス「Contract One」において、SMB規模の顧客を担当するソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・ インサイドセールスが獲得した商談への対応 　-営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ・ 初回の商談から契約獲得までの各種対応 　-顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ・ 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。 ・ 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 【業務で使用するツール】 Salesforce：主に案件管理として使用します。 当社：顧客の接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内での連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

半導体検査機器の開発業務 主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる重要な部門で、 プローブカードの特性向上のために各種開発業務を担当していただきます。 主に以下業務となり、幅広い分野の方々を募集しています。 ①新規にプロセス立上げ ②新規生産設備の導入 ③不良解析を行い歩留対策 ④コストダウンやTAT短縮等の改善 ＜＜具体的な業務内容＞＞ 今回の募集では、5つのグループで募集を行っており、各グループの業務内容は以下の通りです。 ご本人の適正とご希望に応じて、いずれかのグループにてご活躍いただきます。 ①CST技術（CSTL）グループ ・MLC及びMLO基板のプロセス開発及び量産立上げ ・MEMS技術を用いた配線基板の開発及び品質管理 ・配線基板の品質向上のための改善活動及びコスト削減活動 ・新規設備の評価・導入 ②接合技術グループ ・プローブカードの針立てプロセスの改良・開発 ・部品実装技術の改良・開発 ・新規設備の評価・導入 ③基板設計技術グループ ・プローブカード用プリント基板、MLC/MLOの設計及びデータ編集 ・基板設計技術の改良、開発 ④製品技術グループ ・プローブカード用プリント基板の回路設計 ・高周波開発/特性改良 ・電磁界シュミレーション ・FPGAプログラミング。 ⑤MEMS技術グループ ・MEMSプローブの設計・開発、及び新規材料開発 ・フォトリソ、めっき装置の新規設備の立上げ・評価 ・MEMSプロセスの改良・開発、及び品質改善活動 ＜入社後の教育体制＞ 入社後数日間にわたってオリエンテーション（会社概要、ビジョン、ミッション、組織構成、基本的な労働規則、安全指導）と技術研修と担当業務のOJTを受けて頂きます。

【仕事内容】 ■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 　　 　　採用手法の企画 　　面接官 　　効果測定 　　応募者管理 　　採用ナビのサポート 　　人材紹介会社とのやりとり 　　説明会運営補助 　　面接資料の準備・ファイリング 　　面接官、求職者の案内 　　面接関係者の日程調整 　　応募者書類の管理　 　　資料作成、データ入力 　　電話応対（社内・社外） 　　その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 【部内編制】 人事部長、人事課長　＋ 育成チーム 　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名 労務企画チーム 　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名 採用チーム 　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名