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AIプロダクトマネージャー
「AI開発部」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AI開発部は各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 ・当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
新潟県
システム開発
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」 のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ (https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 10,500,000円〜15,400,000円
想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は 9,000,000円※4 〜 13,200,000円※5です。
※4:月給750,000円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
※5:月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
■そのほか詳細
・所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
※求人№:320362※ 東京本社【経営直下の人事部長】★採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード★ ◆年収800万円~1123万円 ◆月間平均残業40時間以下 ◆転勤なし ◆土日祝休み|年間休日125日 ◆副業可能※条件を満たした場合
【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織活性化の為の企画/立案/実行など) ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ★会社特徴 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「当社 Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「当社 Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜710,000円(完全月給制)
想定年収:8,010,400円~11,233,600円
月給:507,000円~710,000円
‐基本給481,600円~678,400円
‐職務手当15,400円~21,600円
‐管理手当10,000円
月給+賞与性
※20時間分の深夜残業代含む
※固定残業代(職務手当)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
東京【経理】英語が活かせる/グローバル展開/世界に自社工場有/WLB◎
電気電子業界で必須となる基板等に使用されるはんだ材料メーカーのパイオニアである当社にて、経理担当を募集。 海外売上も多い為、英語力をお持ちの方、将来的に部門の管理職を目指したい方を歓迎します。 ■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析 ■海外子会社の収益管理 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。 他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 ■主要顧客: 家電やスマホなどの電子機器メーカー、車載メーカー。世界各国に展開している、日系大手電機メーカーOEM先の電気・電子部品製造工場や販売代理店 経理財務部門にて、以下の業務をご担当いただき、スキル・経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 ・月次・年次決算業務(単体・連結)・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析 ・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画 将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。 【入社後~3年目:経理の土台を築く期間】 入社後は、まず経理の基礎となる日常的なルーティン業務からスタートします。これは、会社の事業活動とお金の流れを肌で理解するための重要な期間です。 • 売掛金・買掛金管理: 国内外約600社の取引先との債権・債務を管理します。これにより、主要な顧客やサプライヤー、取り扱い製品について深く理解することができます。 • 入金・支払い管理: 日々の入出金を確認し、どの取引に該当するかの消し込み作業を行います。正確さと注意力、そしてコツコツと業務を積み上げる力が求められます。 • 仕訳・伝票作成: 現金出納や経費精算など、日々の取引を会計ソフトに入力します。簿記3級レベルの知識を実践で活かし、経理処理の基本を徹底的に習得します。 この期間を通じて、会社の事業全体の流れを把握し、経理担当者としての土台を固めます。 【4~7年目:専門性を深め、活躍の場を広げる期間】 基礎業務をマスターした後は、より高度で専門的な業務へとステップアップしていきます。 • 月次・年次決算: 会社の「成績表」である決算業務を担当します。日々の仕訳がどのように財務諸表に集約されていくのかを学び、会社全体の財政状態と経営成績を把握する能力を養います。 • 原価計算: 製造業の要である原価計算に携わります。製品がどのようなコスト構造で成り立っているのかを分析し、利益創出の仕組みを深く理解します。 • 海外子会社の業績管理: 海外拠点の財務状況を日本から管理・サポートします。日常的なメールでのやり取りに加え、ウェブ会議などを通じて現地スタッフと連携し、グローバルな視点を養います。 【8年目以降:経営の中核を担うプロフェッショナルへ】 十分な実務経験を積んだ先には、会社の経営に深く関わるキャリアが待っています。 • 連結決算・国際税務: グループ全体の業績をまとめる連結決算や、海外取引に伴う移転価格税制などの国際税務といった、高度な専門知識が求められる業務に挑戦します。 • 海外監査: 年に1~2回程度、海外の生産拠点(韓国、中国、ポーランド、タイ、将来的には北米など)へ出張し、現地の会計処理や在庫管理が適正に行われているかを直接確認します。 • 経営層への助言: 経理のプロフェッショナルとして、分析した財務データをもとに経営層に対して事業計画やコスト削減に関する提言を行います。 • 管理職: 最終的には、課長、部長といった管理職として、部門全体を統括し、次世代の人材育成にも貢献することが期待されています。
東京都足立区 千住旭町
経理・財務・会計
【形態】月給制
【備考】月給¥231,300~ 基本給¥308,700~を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
想定残業時間:7時間
賞与実績:3.6ヵ月
[給与例]
31歳、入社3年 年収480万円
35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他(誕生日休暇1日、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後支給、入社月により変動有)
【毎日定時退社可能】【未経験歓迎】【転勤無】大型特殊車両の製造スタッフ
弊社の自社製品であるバキューム車「ジャイアントバック」のバキューム部分の製造や資材の手配、設計書修正をご担当いただきます。これまでの経験活かしてモノづくりに携わることができます。 具体的には以下の作業です。 ■ジャイアントバックの組み立て 鉄の板を切り出し、機械を使って伸ばしたり、丸めたり、加工し、バキューム部分を製造。溶接や、塗装・鈑金などもお任せいたします。 製造期間は6~8ヶ月で、1年に数台のペースで製造します。 ■資材手配・設計書修正:製造に必要な資材の手配 ■老朽化したジャイアントバックのメンテナンス ■当社の強み: 耐火物施工に関わる、当社独自の高い技術力が大きな強みとなっております。1954年に創業して以来、一貫して独立性を堅持し、高い技術力を背景に業界のリーディングカンパニーとしての地歩を築いてきました。新たに参入しにくいニッチな市場で強みを持つ企業であり、高い安定性を誇ります。
山梨県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:230,000円〜320,000円(日給月給制)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■期末賞与:あり※業績次第で支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:90分
残業:月平均3時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時5日付与、入社半年後10日付与)
■産前産後・育児休暇制度
■その他会社カレンダーによる指定休日(年間休日120日)
【電気工事士|大阪】評価制度あり・土日休み/経験者優遇
\経験者は即戦力として給与優遇!あなたの技術を高く買います/ 工場等の産業機械を動かす「制御盤」の据付・配線、および電気設備のメンテナンスをお任せします。 ▼経験者の方(即戦力としてお迎えします) これまでのご経験を最大限考慮し、初年度からしっかり稼げるポジションをご用意します。 ・制御盤の据付・調整: 工場等の機械を動かす「制御盤」の設置・動作確認。 ・産業機械の電源接続・ケーブル敷設: 機械への配線、取り回しなど。図面を見てご自身の裁量で進めていただけます。 ・電気設備の保守・メンテナンス: 部品交換や修理対応など。 ▼未経験者のスタート業務(手厚くフォローします) まずは先輩とペアになり、簡単な作業からスタート! ・工具や部材の準備、現場の片付け・安全確認 ・ケーブルの皮むき、長さを測って切るなどのサポート業務 💡「出張」×「技術」で、刺激的な毎日を送りながら安定収入を目指せる環境です!
大阪府大阪市平野区加美北
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
月給 250,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円)
上記額にはみなし残業代(月15時間分)を含みます。
※超過分は全額支給します
◇ 交通費支給あり
<年収例>
4,200,000円 / 入社1年目・一般職
5,000,000円 / 入社3年目・一般職
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
◇ 完全週休2日制(土日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
【関東】ITインフラ経験者
技術職 IT分野における請負開発並びに技術の提供 ・ビジネスアプリケーション開発 ・サーバ・ネットワークエンジニアリング ・組込みソフトウエア設計・開発 ・インフラ保守・運用・サポート 【担当工程】 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用 ※ご経験に併せてアサインとなります。 【案件例】 ・官公庁向けサーバ設計構築 ・公共施設のネットワーク設計構築 ・大手小売店向けネットワーク構築 ・クラウドセキュリティ製品運用 ・オンプレミス→クラウドへの移行業務
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:250,000円〜450,000円(月給制)
基本給:250,000~400,000円(試用期間中も同様)
想定年収:350万~650万
※固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・通勤手当(上限3万円/月) 残業手当(全額支給) 役職手当
・雇用形態:正社員(派遣形態)
<就業時間>
■労働時間:9:00~18:00
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
■休憩時間:60分 [12:00~13:00]
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業、※年間休日124日
【未経験積極採用ポジション|施工管理の補助】★2026年東京進出!★自社新社屋も完成!|業績好調な伸びている会社です|●年間休日125日 ●土日休みの完全週休2日 ●32歳のフレッシュな社長が率いる地場優良企業◎ ●転勤なし ●残業月30時間以下 ●年収350万円~ ●面接は対面で1回のみ
自治体・行政を中心とした修繕工事を得意領域としています。 その中でも、2024年は独立行政法人 都市再生機構関連のプロジェクトを数多く手掛け、 その実績は高く評価されています。 安定した経営基盤のもと、業績は好調に推移。 利益は社員に還元したいという想いから、2024年度は通常の賞与以外に決算賞与も支給しています。 社員の実績や頑張りは正当に評価し、会社と社員が一緒に成長できる環境が整っています。 【具体的な内容】 *修繕工事における施工計画の納期およびスケジュール管理 *工事現場での安全管理・品質管理・工程管理の実施 *現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・調整業 *材料や機材の発注および在庫管理 *工事の進捗状況の確認とお客様への *設計図や仕様書確認と現場への反省 *原価管理(コストの見積り、予算管理) *工事完了後の検査立会いおよび引き渡し業務 *関係各所(顧客、業者、行政機関)との調整・折衝 施工管理経験のない方や、浅い方については、 現場で先輩社員の指示のもと、サポート業務からスタートします。 まずは無理のない範囲でやれる事を増やしていきます。 1人前になるには3~5年はかかると思いますが、会社としても時間をかけて育成していくつもりです。 【2026年夏_新社屋竣工予定】 よりスタイリッシュに、より快適に勤務が出来るように新社屋に建て替えます。 令和の時代にふさわしい、洗練されたオフィスに生まれ変わる予定です。
福岡県
コンサルタント
月給:269,000円〜500,000円(完全月給制)
【賞与】
年2回
2024年度|2025年度 決算賞与支給
〈年収例〉
■32歳|工事部課長|建設業歴10年×有資格者
∟1年目:300万円
∟3年目:400万円
∟5年目:500万円
∟10年目:800万円
■40歳|工事部主任|建設業歴3年×無資格者
∟1年目:320万円
∟2年目:350万円
∟3年目:380万円
■32歳|工事部メンバー|建設業歴3年×無資格者
∟1年目:300万円
∟2年目:320万円
∟3年目:350万円
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
余程のことがない限り、休日返上での出勤はありません。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
【ピットスタッフ(未経験ok)】「タイ~ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業/残業ほぼナシ
カーポートマルゼンのピットスタッフとして タイヤ交換作業をお任せします。 未経験の方も安心の研修体制を整えております。 【業務のやりがい】ーーーーーーー---- ①お客様から直接お褒めの言葉を頂くことも! 他社よりもタイヤを組むスピードが早いことが強みの当社。 作業を見ながら待つお客様も多いです。 新しいタイヤやホイールに代わって 「かっこよくなった!ありがとう!」と 直接お声がけ頂くことも多いです。 ②いろんな車に出会えます! 季節に合わせてタイヤを変えるお客様はもちろん、 カスタム目的でタイヤやホイールを変更されるお客様も多いです。 その為こだわりの強いお客様が多く、いろんな車に出会うことができ 車・機械が好きな方にはたまらない環境です。 【具体的には】ーーーーーーー-----ー ・車両の移動 ・自動車のタイヤ交換 ・車高調整 ・作業場の整理整頓 ・その他付帯業務 車1台のタイヤ交換は約10~20分、 1日で合計20~30台の車を メンテナンスするポジションです。 ▼ Step.1 駐車場からピットへ車両を移動 ▼ Step.2 指示書を確認 ▼ Step.3 タイヤの組立/交換作業 ▼ Step.4 ナットの締り具合をチェック ● Step.5 完了報告 【入社後について】ーーーーーーー---- 配属後は必ず育成担当が割り当てられ、 OJTとして業務をレクチャー。 完全未経験からでも1ヵ月程度で 一通りの作業が覚えらます! 独り立ちした後も、 仕事は基本的に2人1組で行うので わからないことがあれば 気軽に先輩へ確認できる職場です!
栃木県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:255,400円〜280,000円(完全月給制)
<年収例>
40代/年収580万円
30代/年収520万円
20代/年収400万円
<給与補足>
【給与詳細】
想定月給:255,400円~280,000万円+資格手当+資格従事手当
(大卒:263,800円~/短大・専門・高卒:255,400円~)
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
【賞与実績】
年3回支給(7、10、12月)※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・役職手当
・資格手当(詳細は下記)
・資格従事手当(詳細は下記)
・地域調整手当(12,000円)※関東のみ
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
例)1級整備士がピット作業に従事した場合
月給 + 資格手当 20,000円 + 資格従事手当20,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
<勤務時間補足>
\ 残業はほとんどナシ! /
【勤務時間詳細】
業務はシフト制となり、
以下のいずれかの時間帯で勤務していただきます。
《シフトA》
9:00 ~ 18:00 休憩1時間
《シフトB》
9:45 ~ 18:45 休憩1時間
《シフトC》
11:00 ~ 20:00 休憩1時間
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
休日:シフト制
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
◆年間に取得できる休日は125日以上!
└(年間休日120日+計画有給5日)
◆月8~10日休制
└曜日を固定した休みも可能!
└土日のお休み取得も可能 ・有給休暇( 10 ~ 20日 )
└下限日数は入社後6ヵ月時点で付与される日数です
・年末年始休暇(5日)
・産休 / 育休制度(復帰率100%)
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
《上場企業グループ会社》公共工事の発注者支援業務【静岡県】◎完全週休2日制・残業月30時間程度◎
静岡県内の公共事業(道路、橋梁、河川、ダム等)を発注・管理する発注者(国や都道府県等の官公庁)を計画~維持管理の各段階で支援していただきます。 業務はデスクワークが7割とオフィスワークが中心です。 官公庁や出先機関での業務となり、2~3名のチームを行うため不明点は先輩社員に気軽に質問できる環境です。 現場外出は少なめです。 <具体的には> これまでのご経験を考慮し、下記のいずれかの仕事をお任せいたします。 ・資料作成…事業計画に関わる資料作成、及び予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集をお任せいたします。 ・積算…「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成していただきます。 ・工事監督支援…施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行っていただきます。施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせも実施いただきます。 ・公物管理…各種インフラ整備の点検、及び河川/道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付や審査を行っていただきます。
静岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:210,000円〜485,000円(完全月給制)
昇給年1回、賞与年2回(業績連動)、交通費全額支給、残業手当(100%支給)
【年収例】
460万(35歳、入社3年)
630万(41歳、入社16年)
740万(47歳、入社19年)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始(6日間)・GW・夏季休暇(5日間)・慶弔休暇・有給
■年間休日120日
※静岡※【営業】◆年間休日120日◆販売・接客の経験がある方にピッタリ◆医薬部外品のスキンケア製品「ヒノキ肌粧品」
医薬部外品のスキンケア製品「ヒノキ肌粧品」のルートセールスや新規開拓・法人営業をお願いします。 実用レベルの折衝力や提案スキルがあれば業種は問いません。まずは先輩について、既存顧客のフォローをお願いします。基盤が整った後は、新規開拓などのシェア拡大にむけても動き出していただきたいと考えています。 <具体的には・・・> ・化粧品店・薬局・美容室・デパート等の特約販売店に対して、当社製品をお取り扱いまたは拡売頂くための営業活動。 ◆先輩に同行しながら、既存のお客様へのフォローをはじめ、電話や訪問での新規開拓も担当していただきます。 ◆単に商品を売り込むだけでなく、ターゲティングも大事なお仕事です。それぞれのお客様ごとの客層を分析した上でレイアウトや商品の効果的な使い方もアピールしていきます。 ◆個人化粧品店様からデパート・百貨店までお客様はさまざま。お客様ごとに提案する商品を検討し、売上に貢献してください。 【取扱商品 】 ヒノキ肌粧品…スキンケア製品全品が厚生労働省の承認を受けた医薬部外品 <当社ならではの強み > ・高い安全性と有用性を誇る商品力 ・専門スタッフ(美容部員)と協力して取引先のサポートができる <将来期待したいこと > 当社の製品の良さをより多くの方に実感していただけるよう、あなたの営業のご経験を活かし、さらなる拡販をしていいただきたいと考えています。まずはきちんとした基盤を築いてください。お取引いただいている各ご販売店様にもさらに信頼いただけるよう、提案力やアフターフォローはとても重要です。ある程度土台が固まったあとで、新規開拓や更なる業務拡大に向けて、ご活躍いただきたいと考えています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:223,825円〜302,910円(その他(日給制、時給制など))
固定残業代制基本給192,250円〜264,410円固定残業代31,575円〜38,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※賃金制度:「月給日給制」
※固定残業代:残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※時間外労働:月平均10~20時間
【昇給・賞与について】
昇給:年1回
賞与:年2回
【年収例】
568万円/入社18年目・Aさん(月給35.5万円×12ヶ月+賞与)
480万円/入社2年目・Bさん(月給30万円×12ヶ月+賞与)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
★年間休日120日
・週休2日制(土・日)
※年に2回土曜日に指定出勤日があります
・祝日
・有給休暇(初年度/10日)
・夏季休暇(計画年休)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休