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【福岡・その他地方】★ホワイト企業認定受賞★個人営業職(toCフィールドセールス)ケーブルTVの訪問営業/面接1回/未経験OK//インセンティブありセンティブあり
■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています! インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです! 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
月給制: 月給(基本給+出向手当+業務手当)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
①九州(福岡・北九州・熊本)
配属前: 200,000円の日割り
配属後: 200,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
②宮城(仙台)※充足中
配属前: 200,000円の日割り
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・転勤の有無:なし
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日数:115~120日+有給10日間
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
【発注管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
建築施工案件の工事積算/原価管理などをお任せ。 低層共同住宅の建築施工案件が中心です。 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
東京都中野区本町
経理・財務・会計
月給:303,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:483~599万円
想定月給:303,000円~400,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
横浜 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:282,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:515~721万円
想定月給:282,000円~415,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
【タイヤ / ホイールの販売】「タイ~ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業/月平均残業10時間以下
カーポートマルゼンで、 タイヤ / ホイールの販売業務をお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーー ・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案 ・作業までのご案内 ・ピットスタッフへの情報共有 ・レジ業務(お会計) ・商品の発注と陳列 ・店舗レイアウト 【業務のやりがい】ーーーーーーーーーーー 「この車にはどんなホイールが似合いますか?」と お客様からご相談を受けることがあります。 そんなときは予算や車種、メーカーなどをヒアリングして 店舗のタブレット端末に入力。 すると適した商品が絞り込まれていくので、 お客様と画面を見ながらご案内していきます。 商品を取り付けた後、 「カッコよくなった!ありがとう!」と 感謝のお声をいただくことも多いポジションです!
栃木県
小売・流通
月給:255,400円〜280,000円(月給制)
<年収例>
40代/年収580万円
30代/年収520万円
20代/年収400万円
<給与補足>
【給与詳細】
想定月給:255,400円~
※大卒:263,800円~/短大・専門・高卒:255,400円~
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。
【賞与実績】
年3回支給(7、10、12月)※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・役職手当
・資格手当(詳細は下記)
・資格従事手当(詳細は下記)
・地域調整手当(12,000円)
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
例)1級整備士がピット作業に従事した場合
月給 + 資格手当 20,000円 + 資格従事手当20,000円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
\ 残業がほとんど無い月も! /
◆月平均残業時間 10時間以下
閑散期となる春先には残業0時間の月も!
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春~夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。
【シフト制】
シフト①:9:00 ~ 18:00
シフト②:9:45 ~ 18:45
シフト③:11:00 ~ 20:00
【勤務時間詳細】
1日の動労時間:8時間(休憩1時間)
※1年単位の変形時間労働制
(1週間の労働時間は平均40時間以内)
◆週休2日制
◆年間に取得できる休日は125日以上!
└(年間休日120日+計画有給5日)
◆曜日固定で休日を取得可能
└(閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります)
◆月8~10日の休日
└(繁忙期となる11月,12月のみ月8日休みとなります)
【ReFa】生産管理、外注管理(名古屋)/ 技術本部
事業管理部において、ReFa製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 (1)既存商品の生産計画の立案 ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 (2)在庫会議(営業責任者出席)にて生産計画確定 (3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 (4)発注後の各商品・部品の納期管理 (5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 (6)新商品スケジュール、必要情報の確認
愛知県
生産・製造・プロセス技術
月給:250,000円〜(完全月給制)
想定年収:400万円~600万円
※応相談
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
勤務時間:実働8時間、休憩1時間
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
■交通費:上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制
夏季・年末年始
GW(当社カレンダーによる)
慶弔休暇
有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)
【東京・未経験歓迎!】求人広告営業|完全週休2日(土日祝)・年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
■【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも首都圏エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります! <取り扱いサービス例> ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP&広告連携サービス ・採用クリエイティブ(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.) ・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください! ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります
東京都新宿区神楽坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:265,000円〜294,600円(完全月給制)
固定残業代制基本給150,000円〜160,000円固定残業代63,600円〜70,600円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 5万1400円~6万4000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当:交通費規定内支給
在宅勤務手当:日割り支給
退職金制度:同社規定による
★モデル年収例
(例1)580万円 入社5年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)450万円 入社3年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。
①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ(上限1万円)
・クオーター達成インセンティブ(上限3万円)
・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。
②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP(1万円/各部1名)
・クオーターMVP(3万円/各部1名)
●社長賞(年間表彰)
・新人賞(5万円)
・最優秀プレイヤー賞(10万円)
・最優秀マネージャー賞(20万円) など
③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当(30万円)
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当(1万円)
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等
【賃貸仲介経験者】【年間休日125日】【土日休みも可】法人・学校向けの住居・寮・社宅の提案営業
【仕事内容】 既存の顧客(法人、大学等)やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居(社宅・寮)のご提案業務を行います。 お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームのリーダーとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎! 【弊社の特徴】 企業のアピールポイント ○外国籍の方に質の高いサービスを提供する外国人総合サポート企業! 今後絶対に増える外国籍の方々(法人・個人含む)に向けた質の高いサービスを展開しています。 ○大学や大手企業などのお客様が多く、質の高い業務経験が身に付きます。 ○不動産仲介だけをしている企業ではなく、外国語対応コールセンター事業・生活サポート事業などの部署もあり、いろいろな経験をすることができる会社です。 ○この1年で全国にサービスが広まっており、今後さらなる展開をしていく成長企業です。 ポジションのアピールポイント 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。 時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かして人の役にたつことができる会社です。 外国籍といっても国籍や地域によって考え方や習慣はちがうものです。 そんなことを楽しめるような人はぴったりの仕事です。 仕事の醍醐味 【仕事のやりがい】 ・数多くの企業や学校の住居サポートにて、達成感を味わうことが出来る 企業であれば中小企業から上場企業までお付き合いがあり、中小企業の社長や上場企業の人事部長などとお話しすることもあります。その中で社宅の提案を行い、満足をいただけた時は非常にやりがいを感じます。 ・多国籍の人と関われる 弊社の約半数が外国籍の従業員です。外国籍と言っても、国籍や地域によって考え方や習慣は異なります。日本で働きながら外国籍の方と関われるので、自分の価値観を大きく広げられる機会となります。 【会社の特徴】 ・時代の流れを捉えた事業内容 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かし、人の役にたつことができる会社です。
東京都豊島区池袋
不動産系専門職
月給:309,000円〜391,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給181,000円〜216,000円固定残業代50,000円〜60,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給309,000円〜391,000円
【月給の内訳】
・基本給:181,000円~216,000円
・業務手当:58,000円~75,000円
・役職手当:20,000円~40,000円
役職は「リーダー(主任)もしくはチームリーダー(係長)」となります
・固定残業手当:月20時間分、50,000円~60,000円。固定残業時間を超過分は別途支給。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・完全週休2日制
・特別休暇(年間15日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※有給休暇取得率93.3%
ウェハ関連開発責任者/勤務地は愛知県尾張旭市/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
ウェハ関連の開発責任者 ・開発管理全般(仕様書作成/加工技術) ・顧客対応(開発窓口/資料作成など) ・試作 【この仕事の面白さ・魅力】 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。
愛知県
研究開発・特許・品質管理
月給:341,000円〜584,500円(日給月給制)
想定年収650万円〜1100万円
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
-
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(有給消化日5日間含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
ウェハ関連プロジェクトマネージャー/勤務地は愛知県尾張旭市/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
プロジェクト管理全般 ・プロジェクト管理全般(開発/製造/品質) ・試作と量産管理 ・装置導入や生産技術立ち上げ 【この仕事の面白さ・魅力】 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。
愛知県
研究開発・特許・品質管理
月給:341,000円〜584,500円(日給月給制)
想定年収650万円〜1100万円
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
-
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(有給消化日5日間含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
【創業52周年】人材派遣企業での法人営業◆仙台事業所
お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています! <職務概要> ・誰に:まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を:人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように:テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください <仕事の流れ> ◆新規顧客 [1]アプローチ~アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ [2]訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ [3]企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 訪問いただきますので、出張となる場合があります。 ↓ [4]会社に戻って事務作業 営業活動報告をシステムへ登録。 <ポイント> 当社は分業制を導入しておりますので、 お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や 応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います! そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。 また、企業へのアポイントは11時~15時の間がほとんどの為、 訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく 残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。
宮城県仙台市青葉区中央
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:225,000円〜251,500円(完全月給制)
・月給:225,000円~251,500円
※時間外手当:別途支給
・年収例:2,800,000円~3,040,000(月給×12ヶ月+初年度賞与10万円程度)
・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
年間休日 120日
週休2日制(土日) ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
年間休日120日