完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

◆ミッション ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 ◆業務詳細 このポジションでは、以下をお任せします ・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント（サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作 ・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理 ・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。（ブランディング） また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。 ・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進 ・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大 ・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画 ・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定～実行（ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む） ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜開発環境・利用ツール＞ ・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma ・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro ・ドキュメント: Backlog, esa, notion

D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画します。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請・届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画

グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。 四半期ごとに連結決算を行っており、その中で以下の業務をお任せします。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 【仕事内容】 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決算業務 ・連結決算用の資料作成 ・開示書類の作成（法定報告書など） ・年度末の決算書類の作成   ■メンバーマネジメント ・業務進捗の確認とサポート ・メンバーの管理、育成 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れていただき、慣れきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。

エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 ◆日常の業務 　数社の伝票承認をお任せします。 　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。 ◆四半期・年次決算業務 　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。 　開示書類の作成も担当して頂きます。 　また年度末には決算書等の作成もお願いします。 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れて頂き、業務慣れたらメンバーマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。 【求める人物像】 ◎業務改善や効率化の提案ができる方 ◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方 ◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方 ◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方 ◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方 ◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方

★飛び込み・テレアポなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得済み×提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様を1日最大3件訪問。住宅点検を通じてお客様との信頼関係を深め、太陽光発電システムや蓄電池といったエコ商材に関する次回商談のアポイントを獲得することがミッション。商談は別のスタッフが担当するため、安心です！ ★仕事の進め方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：お客様宅へ訪問 社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。 ▼STEP2：住宅の点検・補修 「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。 ▼STEP3：簡単な商材説明 点検後、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材をご案内します。「光熱費がお得になりますよ」など魅力をお伝えし、お客様の興味を引きます。 ▼STEP4：次回アポイントの設定と引継ぎ 興味を持ってくださったお客様と、専任の提案スタッフが訪問する日程を調整します。その後、事務スタッフに見積作成を依頼すれば、あなたの仕事は完了！ ※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！ ※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！ ★スケジュール例！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00／1件目のお客様宅へ直行 ▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間） ▼12:00／ランチ休憩 ▼13:30／2件目のお客様宅へ ▼17:00／3件目の点検・商材説明終了 ▼18:30／簡単な事務作業をして終了！ ※1日最大3件の訪問！ ※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！ ★仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー・ー未経験でも安心の環境！ー・ー 先輩の9割以上が未経験スタート。だからこそ、あなたの不安な気持ちに寄り添い、丁寧にサポート。入社後はモデルハウスを使った点検研修や、1～2ヶ月の先輩同行でじっくり学べるのでご安心ください。特別な経験やスキルは一切不要です！ ー・ー成果を出しやすい仕組み！ー・ー 訪問先は、すでにアポが取れているお客様のみ。まずは住宅の定期点検から入ることで、お客様との信頼関係を構築。その上で、電気代の削減など、暮らしに役立つ商材を案内するため、自然な流れで話を聞いていただきやすい点が特徴です。その先の商談は専門のスタッフに引き継ぐため、目の前の仕事に集中できます！ ー・ー頑張りがキャリアと収入に直結！ー・ー 頑張りは、収入とポジションにしっかりと反映されます。実際、入社半年でリーダーへ、1年でマネージャーへ昇格した先輩も。年収も着実にアップし、2年目で600万円、3年目で800万円も実現可能。将来的には商談まで担当するクローザーや法人営業など、多様なキャリアも歩めます！

★アポイント取得済のお客様に提案！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3：ご成約 ★稼げる明確な理由があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【理由1】提案にのみに集中できる環境 アポイント獲得などは専門スタッフが担当。また、住宅点検スタッフが、すでにお客様の悩みをヒアリングし、商材への興味付けまで済ませているため「質の高い商談」からスタートできます。 【理由2】商談数をしっかり確保 提携ハウスメーカー数は業界トップクラス。その膨大な顧客リストを基にアポイントが設定されるため、商談数をしっかりと確保できます。 【理由3】1回完結型の営業スタイル 多くの商談が1回の訪問で完結。再訪問や長期的なフォローが少ないため、1日に複数の商談を行なうことも可能です。 【理由4】成果に報いる高インセンティブ 広告費などを抑制し、その分を営業社員に最大限還元しています。その為、年収1000万円以上はもちろん、年収2000万円以上も可能です。 ★グループ売上100億円以上の基盤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の売上は100億円を超え、施工実績は3万件以上。業界内でもトップクラスで高い信頼感があるのも魅力の一つです。現在は上場も目指しており、会社の成長を牽引する中核メンバーとしても活躍できます。

【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ！ 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30～50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし（契約情報獲得推進日有） ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。

■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（当社・キャンパス：https://br-campus.jp/） 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 　 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。 　 「当社・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 　 業務例） ・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般 ・事業課題に対するデザイン戦略の立案～実行 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ・・各種制作物（グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど） ※その他、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。 　 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/

■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（当社・キャンパス：https://br-campus.jp/） 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 　 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。 toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験（UX/CX）を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。 　 業務例） ・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション（Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど）に関わるブランディング、アートディレクション。 ・事業課題（toB、toC）に対するデザイン戦略の立案〜実行 ・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計 ・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括 ・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース 　 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/

共同推進型コンサルティング事業 生成AI活用・DX戦略立案〜実装までを伴走 ＜仕事内容＞ ・DX案件や生成AI活用案件の立案〜実装を一気通貫で推進。(実装は他ベンダ・オフショアに委託するケースが多い) ・要件定義、PoC設計、Azure OpenAIベースのプロト開発、デリバリー、クライアントワーク、PMO ＜求めるミッション※入社後すぐに＞ 役員直下でPoC案件の企画や、システム開発案件の要件定義工程を顧客と伴走 ＜将来的(中期的)に期待していること＞ 会社のマネジメント層中核人材として、一人称での案件リードや後進育成 ＜オンボーディング/入社後の研修＞ 週2回1on1+隔週社内研修(コンサル/技術)