完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

★2025年1月から2月頃、建て替えリニューアル予定★ それに伴い新規スタッフの募集です。キレイな職場で働けますよ☆ ◆「お仕事内容」 常時身体介護が必要な利用者様に生活の支援全般を行います。同性介助あり。 夜勤シフトで勤務できる方大歓迎！ ◆「東京都清瀬喜望園」について… 呼吸機能障害をはじめ、心臓機能障害、直腸・ぼうこう機能障害等を持つ内部障がい者の方や、 知的障がい者の方が入居できる施設です。 ◆「介護スタッフ/2年目女性より/未経験」 入社当初は利用者さんとどう接すれば良いのか戸惑うこともありましたが、 今では上手にコミュニケーションをとれるようになり“誰かに必要とされる”ことに大きなやりがいを感じます！ 先輩も優しい方ばかりで、とてもありがたいです。

当社は、企業の戦略パートナーとして、新卒採用/中途採用に関するコンサルティング＆ソリューション提供をおこなっています。 取引先は、日本を代表する大手・有名企業様をはじめ、約8,500社。 会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集します。 法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。 　 ◆具体的な仕事内容 ◇法務関連業務 ・契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理 など） 　※顧問弁護士と連携しながら進めて頂きます。 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修など）への取り組み ・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務 ・ナレッジ共有の仕組み化 ・チームメンバーのフォロー・育成 など

当社は、企業の戦略パートナーとして、新卒採用/中途採用に関するコンサルティング＆ソリューション提供をおこなっています。 取引先は、日本を代表する大手・有名企業様をはじめ、約8,500社。 会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集します。 法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。 　 ◆具体的な仕事内容 ◇法務関連業務 ・契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理 など） 　※顧問弁護士と連携しながら進めて頂きます。 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修など）への取り組み ・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務 など

大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。 【営業組織について】 弊社では、顧客に寄り添ったセールス体制を実現するため、業種別の営業体制を採用しています。営業組織は「コーポレート営業部」と「コマース営業部」に分かれ、それぞれの専門領域に応じて、弊社のサービスを最適な形で提案しています。 コーポレート営業部：情報通信業、製造業、建設業、医療福祉業、運輸業、金融業など コマース営業部：不動産業、卸売業、小売業、サービス業、電気・ガス・水道業など ▪️ 具体的には パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。 1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力） 2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ▪️ 入社後にまずお任せしたいこと まずは先輩社員と同行し、自社プロダクトの知識、業務の構造や文化、業界の知識をつけていただきます。 約6ヶ月から８ヶ月かけて徐々にメイン担当のパートナーをもっていただき、自走できるようになっていきます。 上記期間中にはロープレや知識テストを受けていただく環境も整っています。

仕事概要 ▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ---------------------------------------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～1,2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。

【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください 　　 ＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／ 　 【仕事内容サマリー】　 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に 定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、 他店の成功事例やトレンド等を伝えながら 店舗の運営をサポートする仕事です。 　 【具体的には】 既存営業７：新規営業３の割合。 既存顧客100～150店舗に対し、訪問を行いながら 以下営業活動を行います。 ・単価アップに向けたメニュー提案 ・新商品のご紹介 ・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案 ・飲食訪問 └（オープンや周年記念などお取引先で食事します） 　 その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など） 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 飲食店にお酒を販売する営業！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 居酒屋やレストラン、バーなどの 店舗責任者（店長など）と商談を行い、 お酒に関するご要望をヒアリングして 商品を提案するのが主な仕事です。 　 「ビールはこのメーカーがいい」 「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」 そんなご要望があれば手配を行います。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 店舗の運営をサポートする仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一度お取引が始まったら、そのお客様を 末長くサポートしていきます。 　 「単価アップする為に、他のお店は どんなドリンクメニューを出してる？」 「新メニューの開発にあたり、 新しいドリンクを扱いたいんだけど このジャンルだと最近何が人気？」など、 様々な相談にお応えします。 　 「お客様の業態だと、レモンサワーを 長く楽しみたいという方が多いので レモンサワーだけでも3種類 展開しているところも多いですよ！」 など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら 店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ お客様との関係性が何より大事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一方、どんなに提案が素晴らしくても、 お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 　 「近くに来たので顔出しました！」というように 急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、 お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 　 他社サービスとの差別化が難しい業界。 人で選んで頂けるよう、是非お店から 愛される営業を目指してくださいね。 　 　 【入社後について】 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！ 既存のお客様へのご挨拶まわりから、 少しずつ業務をお任せしていきます！

【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください 　　 ＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／ 　 【仕事内容サマリー】　 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に 定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、 他店の成功事例やトレンド等を伝えながら 店舗の運営をサポートする仕事です。 　 【具体的には】 既存営業７：新規営業３の割合。 既存顧客100～150店舗に対し、訪問を行いながら 以下営業活動を行います。 ・単価アップに向けたメニュー提案 ・新商品のご紹介 ・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案 ・飲食訪問 └（オープンや周年記念などお取引先で食事します） 　 その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など） 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 飲食店にお酒を販売する営業！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 居酒屋やレストラン、バーなどの 店舗責任者（店長など）と商談を行い、 お酒に関するご要望をヒアリングして 商品を提案するのが主な仕事です。 　 「ビールはこのメーカーがいい」 「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」 そんなご要望があれば手配を行います。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 店舗の運営をサポートする仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一度お取引が始まったら、そのお客様を 末長くサポートしていきます。 　 「単価アップする為に、他のお店は どんなドリンクメニューを出してる？」 「新メニューの開発にあたり、 新しいドリンクを扱いたいんだけど このジャンルだと最近何が人気？」など、 様々な相談にお応えします。 　 「お客様の業態だと、レモンサワーを 長く楽しみたいという方が多いので レモンサワーだけでも3種類 展開しているところも多いですよ！」 など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら 店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ お客様との関係性が何より大事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一方、どんなに提案が素晴らしくても、 お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 　 「近くに来たので顔出しました！」というように 急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、 お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 　 他社サービスとの差別化が難しい業界。 人で選んで頂けるよう、是非お店から 愛される営業を目指してくださいね。 　 　 【入社後について】 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！ 既存のお客様へのご挨拶まわりから、 少しずつ業務をお任せしていきます！

【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 　　　　　 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK 　　　　 ================================== 　　　　　 ◆ポジションの特徴 　私たち営業のミッションは 　「お客様から信頼していただくこと」 　「人として好きになってもらうこと」 　強引な営業や小手先の提案ではなく、 　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 　言われる関係性を築いていきます。 　　　　 ◆中途入社の皆さんへ 　信頼関係は一朝一夕には生まれません。 　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 　自分なりのやり方や工夫で、 　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 　　　　　 ================================== 　　　　　 ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年～1年の内勤業務 　注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり 　　　　 ◆仕事の概要 　既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ 　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 　お得意様に販売しています ◆業務詳細 　基本的に顧客からの発注から納品まで、 　プロジェクト的に業務を進めていきます。 　その為納品までの流れをイメージして 　こまめな連絡や先回りした対応が重要。 　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 　　（シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います） ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 東京営業部はまだ立ち上げ段階。 そのため、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い（できあがりの確認） 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています！

関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、 ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。 お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、 要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。 最新技術やセキュリティトレンドを踏まえた提案力と技術力が求められます。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク案件における提案業務 ■ネットワーク案件における設計・構築・検証業務 ■ネットワーク案件におけるプロジェクト管理業務 ■増設、移設、負荷分散対応 ■プリセールスやコンサルタントなど超上流フェーズ対応 　　 【案件事例や取り扱い商材】 ■大規模製造業向け社内ネットワーク構築案件　NEC QX、FortiGate、Juniper Mist　など ■大規模製造業向けWAN構築案件　NEC IX、NetMeister、Cisco Catalyst　など ■大手企業案件のプライム対応 　 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワーク機器の構築・検証業務を行っていただきます。