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【愛媛県東温市/設備制御、電気設計】体制強化のため増員募集!東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業/独立系部品メーカ兼商社
■業務内容: 当社は自動車部品メーカー様及び医療機器メーカー様に対して、お客様のご要望に応じたFA設備の販売や自社工場の生産活動で使用するFA設備製作を行っています。 今回ご入社いただく方には、お客様への納品・自動稼働に向けた制御関連業務・簡単なハード工事をご担当頂きます。 ■詳細: 〇設備の電気回路 〇制御設計 〇簡単な配線作業 〇PLC制御 設備に必要とされる機能に対して、各種機器を組み合わせながら設備を要求通りの動作・監視・検知することが求められるので、専門スキルが求められます。 中途社員も多く在籍しており研修制度も充実しているので、異業界の方への教育体制が整っています。 ■魅力: 自社生産工場を有しているため、生産現場の意見を近い場所で聞く事ができます。また自身で手掛けた設備を使用して生産している現場を確認できるため、自己研鑽の中の『気付き』をより早く得る事ができます。 設備販売業務は予想しない困難な場面に直面する事もありますが、設計担当や設備調整担当、時には外部メーカーとも知恵を出し合いトータルチームとして課題解決に取り組んでいます。 ■当社の特徴: ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業(重複上場) ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 ・医療分野にも進出しており、クリーンルーム内の成形金型を製作しています。
愛媛県東温市則之内甲
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜429,700円(日給月給制)
通勤手当:社内規定に則り全額支給
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回)
※4.25ヶ月(2024年度実績)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日 *一部会社カレンダーにより祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後即日付与(2~10日)、最高20日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。
【愛媛県東温市/機械組立、設備制御】体制強化のため増員募集!東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業/独立系部品メーカ兼商社
■業務内容: 当社は自動車部品メーカー様及び医療機器メーカー様に対して、お客様のご要望に応じたFA設備の販売や自社工場の生産活動で使用するFA設備製作を行っています。 今回ご入社いただく方には、お客様への納品・自動稼働に向けた調整業務や自社工場導入機の生産条件設定や各種検証対応・調整業務をご担当頂きます。 ■詳細: 〇設備の搬出前動作確認 〇搬入立会い作業 〇設備設置後の立上調整業務(各種製造条件設定含む) 〇設備不具合発生時の原因調査・対策立案・施工 空圧機器及び駆動機器構造・ロボット操作等の専門知識・力量が求められます。中途社員も多く在籍しており研修制度も充実しているので、異業界の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力: 自社生産工場を有しているため、生産現場の意見を近い場所で聞く事ができます。また自身で手掛けた設備を使用して生産している現場を確認できるので、自己研鑽の中の『気付き』をより早く得る事ができます。 設備販売業務は予想しない困難な場面に直面する事もありますが、設計担当や制御担当、時には外部メーカーとも知恵を出し合いトータルチームとして課題解決に取り組んでいます。 ■当社の特徴: ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業(重複上場) ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 ・医療分野にも進出しており、クリーンルーム内の成形金型を製作しています。
愛媛県東温市則之内甲
生産・製造・プロセス技術
月給:230,000円〜429,700円(日給月給制)
通勤手当:社内規定に則り全額支給
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回)
※4.25ヶ月(2024年度実績)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日 *一部会社カレンダーにより祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後即日付与(2~10日)、最高20日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。
プロジェクト・マネジメント/当社report(国内事業法人)
<主な業務内容> ・クライアントからの調査依頼に対する要件定義(案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施) ・調査パートナーと連携しての調査設計・提案 ・案件デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント ・サービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めた当社reportサービスの利用拡大施策の検討 ・オペレーション効率化に向けた施策の検討 ・提携パートナーの開拓及び活躍機会創出のための施策検討 <ミッション> 私たち「当社/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 ・当社reportとは 調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。 ・エキスパートの知見と当社の各プロダクトの価値を最大限に活かし、社内外問わず様々なミッションに挑戦するクライアントの意思決定のための調査支援を行うチームです。 提携している調査パートナー(調査のプロフェッショナル)・社内の各プロダクト担当者(例:当社interview等)と連携しながら、クライアントへの提案から実査、アウトプット(レポート)、示唆出しまでのプロジェクトの推進業務を担っていただきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
<勤務時間>
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
【正社員】ソリューションセールス(営業)|建築DXツールの営業職/売るだけじゃない、業界を進化させる営業へ。
『建築業界向けの業務管理システム《BUILDY NOTE》』のソリューションセールスを募集しております! ー 仕 事 内 容 ー 顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【 具 体 的 に は 】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 プロダクトページ:https://buildynote.com
石川県金沢市彦三町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給198,400円〜350,000円固定残業代51,600円〜91,000円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 25万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万1600円(固定残業時間:1ヶ月あたり36時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【インセンティブ制度について】
当社では、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。
※試用期間中(入社から3ヶ月):インセンティブは適用されません(まずは業務習得に専念いただきます)。
|昇給・賞与|
◆昇給年1回
◆賞与年2回
|賞与について|
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給
< 諸 手 当 >
◆通勤交通費 (上限3万円/月)
◆家族手当 (1万円/子1人につき)
◆通信手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆インセンティブ手当(諸規定あり)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制 (土・日)
◆祝日
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【正社員】CMプロデューサー職|東京本社勤務・経験者優遇|年休125日/世代交代期!次世代を担う仲間を募集!
1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCMやWEBムービー等を手掛けてきた当社。 池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。 そんな当社では、さらなる事業拡大に向け、事業展開や次世代への転換期に伴い、プロデューサーとして活躍いただく人材を募集いたします。 〇主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・広告代理店などへの営業業務 ・映像のクオリティ管理など
東京都渋谷区東
広告・グラフィック・印刷
月給:329,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給261,100円〜400,000円固定残業代67,900円〜103,200円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 32万9000円 〜
※基本給・固定残業代の総額
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
→優遇条件に当てはまる方は希望条件をお聞かせください!
※上記月給には「地域手当:30,000円」+「固定残業手当(36時間 / 67,900 円)が含まれます。超過分は全額支給。
|想定年収|
4,500,000円 ~ +諸手当
|昇給・賞与|
◆昇給年1回
◆賞与年2回
|賞与について|
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給
| 諸 手 当 |
◆通勤交通費 (上限3万円/月)
◆家族手当 (1万円/子1人につき)
◆通信手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制 (土・日)
◆祝日
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
★5日以上の連休取得も取得可能です!
【成長爆速】がむしゃらに働き、1年で“市場価値 の高い人材”に。未経験からプロマーケへ
私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓〜運⽤〜フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。 戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。 また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。 さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。 ⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【⼊社後のステップ】 Step.1(初期) ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます Step.2(中期) ・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3(成⻑後) ・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を⽴案 ・広告運⽤・分析・提案まで⼀貫して担当 【主な業務内容】 ◆ 市場調査・新規事業の事業計画⽴案 ・ターゲット市場(商域)の調査・分析 ・実⾏プランの⽴案 ・財務諸表を活⽤した費⽤収益分析 ・ヒアリングによる企業調査 ・競合プロダクトの優位性評価 → 情報収集から提案までを⼀貫して担当 ◆ アップセル・クロスセル提案 ・ロイヤリティの⾼い既存クライアントへの追加コンサルティング提案 ・他サービスや他サイトのクロスセル提案 ※アップセル提案:既存商品・サービスの上位グレードや⾼付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる⼿法 ※クロスセル提案:購⼊検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる⼿法 ◆ プロジェクトマネジメント(PDCA) ・Plan:デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略⽴案 ・Do:改善施策の実⾏⽀援・質疑応答 ・Check:施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告 ・Action:成果を基にした施策の調整・追加提案の⽴案 ◆ 競合サイトの調査・報告 ・クライアントの競合となるサイトを分析 ・分析結果を報告し、改善や対策を提案 ◆ コンテンツ反響の分析・報告 ・拡散されたコンテンツの傾向分析 ・ソーシャルでの反響、メンション状況(他サイトでの掲載やリンク獲得など)の調査 ・⾼評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活⽤ 【キャリアパス】 半年ごとに「360度評価」を実施しています。 これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな⽴場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。 ⼀⽅向ではなく多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。
東京都渋谷区恵比寿南
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給260,300円〜260,300円固定残業代89,700円〜89,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】350,000 円~
※固定残業手当:月45時間分、89,700円〜。超過分は別途支給。
※インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結
例:粗利500万/月なら…役職に応じた粗利連動25~50万/月
【諸手当】
・交通費一律支給
・自社からの距離に応じて住宅手当支給
【その他】
・昇給機会(年4回)
・賞与(年2回)※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・完全週休2日:土日
・年間休日日数:120日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー休暇
【アニバーサリー休暇】
年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。
家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
【沖縄:那覇・美里・宜野湾】<エイブル FC加盟店>★未経験歓迎/接客に挑戦したい方歓迎!/不動産賃貸仲介営業/未経験でも安心の教育体制
◆研修・サポート充実&100%反響営業だから未経験者も安心!「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です!◆ 入居希望されるお客様へお部屋をご提案し、ご提供する業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ▼物件問い合わせ~契約~お引き渡しまでの業務 └ 必要な書類の記入・チェックを行います。 ▼お問合せのあったお客様へのご提案・ご案内 └ 住みたい地域や間取りに関する要望、予算や家族構成等の事情を踏まえ、物件を紹介 「100%反響対応型」の営業スタイルを採用しており、テレアポや飛び込みなどのアプローチは一切行いません。 <入社後の流れ> 入社後は、エイブル本社とのオンライン研修を行います。 その後は、OJTでの経験を積んでいく教育体制です。最初は先輩と同行で業務の流れを見ていただきます。 独り立ちの時期は、その方の成長度合いに合わせて決めていくため、焦らず自分のペースで業務の感覚を身に付けてください。
沖縄県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:185,000円〜250,000円(月給制)
月給:185,000円〜250,000円
<月給内訳>
基本給:159,760円~215,890円
固定残業手当:25,240円~34,110円/20H分を含む
※超過分は別途支給
<月収モデル>
◆24歳 / 営業未経験・入社2年目
月給200,000円+資格手当3,000円+歩合給32,000円 (入社2年目の平均額)
◆32歳 / 営業経験2年・入社3年目
月給250,000円+資格手当33,000円+歩合給54,000円 (入社3~5年目の平均額)
※経験者の方は業界経験・年数に応じて変動有。面接時に詳細をヒアリングのうえ、提示いたします
※昨年度賞与実績:業績、人事評価による
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
・年間休日:122日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社から6ヶ月後、10日支給)
・産前産後、育児休暇(直近2年以内で3名取得実績有)
・慶弔休暇
※店舗により定休日を設けています(会社営業カレンダーによる)
■那覇新都心店:水曜定休、他1日(週休2日制)
■宜野湾店:土曜定休、他1日(週休2日制)
■美里店:日曜定休、他1日(週休2日制)
【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業IT-PMO
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。 【具体的には】 Trunkは、SMFG(SMCC,SMBC)と当社の3社に跨る巨大事業です。 事業拡大を目指す中で、SMFGと連携してPMOを強化することで、より構造化した組織にしたいと考えています。 当社内部の開発PMOにとどまらず、SMCC,SMBCと連携したTrunk全体のPMOをお任せします。 【業務例】 ・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート ・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ・ プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ・ ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理 ・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 ・ システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理 ・ プロジェクトマネジメントに関する標準化 ・ これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進 <下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします> ・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・ 採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news・20221110_001/ 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド :Go └フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 :Terraform CI/CD :SAM, GitHub Actions デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack
東京都
システム開発
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収:600~1,200万円
・ 基本給400,000円(固定残業代103,866円/月45時間含む)~800,000円(深夜割増35,531円含む)
・ 賃金形態:月給制
・ 在宅手当:月3,000円
・ 賞与:年2回(4月・10月)
・ 給与改定:年1回
・ 退職金:なし
(注意)スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【採用人事リーダー】500名→1000名規模への組織拡大を牽引|AI×DXで業界トップを目指す急成長ベンチャー
採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 <主なミッション> ・ 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・ 採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ・ 採用ブランディング、候補者体験(CX)設計、広報・イベント企画 ・ データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ・ 採用オペレーションの自動化・仕組み化(ATS、SaaSツール連携) ・ 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 将来的には、採用領域を超えて『人材戦略やHRBP的な領域への展開』も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 4,800,000 円 - 7,200,000円
・上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当:月、45時間該当分、128,200円(年収600万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
休憩:60分
<勤務時間>
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)
【経営企画】事業拡大・新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集
▪️ 経営企画のミッション 経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 ▪️ 職務概要 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 ▪️ 業務詳細 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3〜5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新 事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など) 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計/ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R&D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー/市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション(コスト計画を除く) タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等) ・社内コミュニケーション など
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 7,500,000円 -15,000,000円
月給:625,000円~1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
・年収750万円の場合:固定残業代(45時間分)1,922,400円
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇