完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

▶業務内容 一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ・案件開拓 ・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価 ・企業オーナー様に対するM&Aのご提案 ・M&Aに関連した各種コンサルティング業務

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 具体的な業務内容 1.中途採用戦略の策定と実行 ・ 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・ 採用チャネルの最適化 ・ 採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・ スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・ 候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・ 採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・ 入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です

【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 　 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 　 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様に当社をより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 　 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行

お客様からのIT全般に関する問い合わせや、自社販売のパソコン・ルーターを中心に保守・運用までお任せします。ネットワークインフラの設計・構築から一部、パートナー企業と連携しながら、サーバーやデータベースを取り扱うこともあります。 下記2つのポジションから、ご経験に合わせていずれかをお任せします。 【1】ITサポート（テクニカルサポート業務が中心） ■お客様からの問い合わせ対応 ■商品の納品準備 ■PCの各種設定（キッティング） ■インフラエンジニアの業務サポート ＜入社後の流れ＞ あなたの知識に合わせて、IT業界やOA機器などに関する入社後研修を実施。基本的にすぐ横に先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できる環境です。まずは簡単な対応からマスターしていけば、約1ヶ月で業務に慣れることができますよ。 【2】インフラエンジニア（ネットワークが中心） ■お客様先訪問 ■お客様先でのパソコンやネットワーク機器の納品作業 ■ネットワーク機器の導入や設計・構築 ■トラブルシューティングと解決策の実施 ※一部、ITサポート業務が発生します。また、営業と連携しながらプリセールス機能を担うことも可能です。 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に合わせて、保守・運用または設計・構築業務をお任せします。まずはベテラン社員に同行しながら、あなたのペースで業務を覚えていきましょう。 チーム組織構成 ◎ITサポート業務の問い合わせは同じ内容が多いため、基本知識を抑えれば未経験の方も十分に活躍できます ◎イレギュラー対応はメーカーや相談役の外部パートナーに相談できる環境です ◎業務マニュアルもご用意しております ◎研修内容についても、1人1人に合わせて研修スケジュールを組むのでご安心ください

＼まるで宝探しのような仕事！／ プラントや工場、タンク、遊園地の設備などの大規模な建造物の安全を調べる、非破壊検査を行ないます。 ＜非破壊検査とは？＞ モノを壊さず、超音波機器などを使って傷を検査する方法です。レントゲンや聴診器を使って病気を見つける”お医者さん”のようなイメージ。建造物には定期的なメンテナンスが必要とされているため、国から点検が義務付けられています。耐震性が注目されている今、ますます重要性が高まっているのです。 【具体的な業務内容】 ■建造物の検査 検査の方法は約6種類。検査機器や超音波技術などを用いて建物の内部の状態を検査します。資格が必要な作業もあるため、はじめは薬剤を塗るなど、できる範囲の作業をお任せします。資格を持った先輩のアシスタントから始めていきましょう。 ■持ち帰ったデータをPCへ入力 検査結果を入力。その後報告書も作成しますが、資格が必要な仕事となるため、最初は先輩が担当します。 ＜ポイント＞ ※作業は基本的に2名体制、複数チームを組んで進めていきます。 ※作業時間は、短いと1時間で、長いと1年間かけて行なう現場もあります。 ※検査道具などは現場で準備しているため、自分で揃える必要はナシ！出勤も私服でOKです！ 【1日の流れ】 ・朝礼・準備 ・社用車で現場に移動 ・現場の検査 ・帰社＆報告書作成 ・退勤（案件に応じて直行直帰も可能です！） 【入社後の流れ】 ■まずは基礎を教わるところから！ 入社後は、座学研修で安全教育や検査の進め方を教わります。基礎からお教えするので未経験でもご安心ください。その後、資格を持っている先輩とペアで現場作業をスタート。機材の名前や使い方を教わりましょう。分からないことは、遠慮なくいつでも相談してくださいね！ ■資格取得を目指しましょう。 実務を進めながら、資格取得に向けた勉強も進めます。テキストや通信教育、講習の受講などはすべて無料。受験費用も会社が負担します。入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。 取得すれば手当も支給！頑張りが収入となって返ってきます！ ★6つの資格を取得して毎月3万円を手にする先輩社員も多数います。 詳しくは面談時に お話しさせていただきます。

▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを⽤いた⾼度な開発案 件の設計‧実装、 および全社的なフロントエンドに関わる技術選定‧啓蒙をお任せいたします！ 　 ▼具体的な業務内容 ‧技術上の調査及び提案のための研究 ‧顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ‧メンバーのレビューや指導や⽀援などの開発チームの技術⼒向上 ‧プロジェクトのスケジュール管理 ナショナルクライアント案件を中⼼に、多種多様な案件をいただいております！ 　 ◆開発⾔語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ◆DB：MySQL, Cloud Firestore ◆テスト：Jest, Cypress ◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions 　 ▼過去の開発案件事例 ・生成AIを活用した業務効率化システム開発 ・不動産向け業務改善システム開発 ・製造業向けWEB受発注サービス開発 ・データ分析基盤構築 ・金融系業務システム開発支援　 等

【主な業務内容】 WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や 実装まで担当していただきます。 社内にはフロントエンドエンジニアや デザイナーが多く在籍しておりますので 専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 　 【 案件内容 】 Webサービス開発(BtoBからBtoC、業界問わず)がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 　 【入社後の流れ】 初日:プロジェクトの概要説明、環境構築 2日目〜:チケットを割り振られ、実作業スタート! ※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。 　 すぐに実装に入っていいただきますので、 他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ 　 【どういう人達と働くのか?】 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7~15名程で、 先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 　 【一案件の実施期間】 ・新規開発:3ヶ月〜6ヶ月 ・保守運用:〜1年 　 言語・フレームワーク 　 【開発環境】 ◆開発言語:TypeScript ◆フレームワーク:Next.js(React) ◆その他:tailwindCSS

【大阪エリア】職種を限定せずにご応募できます。 希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談ください。 レバレッジシステムズは創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。

【大阪エリア】職種を限定せずにご応募できます。 希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談ください。 レバレッジシステムズは創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。