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建設業界向けDX自社プロダクト 建設業界向けDX自社プロダクト ポイントサービスソリューション営業/フレックス リモート可
▪️ 仕事内容 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業をお任せします。 具体的には ・建設業界 完工高TOPクラスの大手企業への提案活動 ・既存導入企業を中心とした活用拡大・追加提案 ・役員層/本部/現場責任者など複数レイヤーとの商談対応 ・顧客の課題や組織構造を踏まえた提案内容の設計 ・事業・プロダクト・CSチームと連携した提案推進 ※新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 一方で、提案機会を「待つ」営業ではなく、既存顧客との関係構築や社内外からのトスアップを起点に、自ら提案機会をつくっていく営業スタイルです。 本ポジションはビルダーズポイントサービスの専属営業チーム配属となります。 チームは立ち上げフェーズの少数精鋭体制で上長は事業部とも距離が近く、提案内容や顧客の声が事業・プロダクト方針に直接反映される環境です。完成された組織・役割分担はまだありません。 そのため、「営業として成果を出すこと」と同時に、「チームや仕組みをつくっていくこと」も期待しています。 【担当いただくサービス】 24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。 ➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ 【ポジションの特徴】 ・提案先は、建設業界を代表する大手建設企業が中心 ・決裁者は役員・本部長・部長クラスとなるケースが多く、単一現場のみならず、全社方針・中期計画・業務構造を踏まえた提案設計が求められる ・複数部門・複数現場を横断した合意形成を前提とするため、 商談の難易度は決して低くなく、決まった売り方や成功パターンもまだ確立されていない ・顧客の声や提案内容が、事業・プロダクト方針に直接反映されるといった特徴があり、営業として成果を出すことと同時に、サービスや仕組みづくりに深く関われる ※本ポジションでは、テレアポや飛び込みを前提とした営業活動は行いません。 顧客や社内関係者との接点を自らつくりながら、提案機会そのものを能動的に開拓していく営業スタイルです。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と商談同席(入社後〜3ヶ月) ご入社後、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 2. 顧客担当と導入支援(3ヶ月以降) 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。アカウント担当と協力しながら、システムの利用が拡大するよう顧客へのサポートを行います。 3. 売上拡大への取り組み(6ヶ月以降) 導入支援が進むと、本社や支店の窓口の方と連携しながら付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応えるソリューション提案をしながら売上拡大を目指していきます。 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」が 鹿島建設の全支店に導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20260407/ ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ ・大林組とリバスタ 新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 ~業務標準化とノウハウ継承により、建設業界の課題である担い手不足にアプローチ~ https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・リバスタ「Buildee」と竹中工務店 「位置プラスⓇ」シリーズの連携を開始 https://service.buildee.jp/info/20230705_buildee/ ・建設現場に最適化された『BANKENサイネージ』、 竹中土木の協力のもと実証実験を開始! https://service.buildee.jp/info/20220329_buildee/ ・西松建設がBuildeeを活用した作業打合せ指示業務のデジタル化を推進 https://service.buildee.jp/info/20221007_buildee/ ・大林組とリバスタ 工事車両管理の新サービス展開に向け基本合意書を締結 https://service.buildee.jp/info/20221115_buildee/
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,300,000円 -6,900,000円
【給与】
月給:34万1千円〜44万5千円
A.基本給(Bを除く額):29万6千円〜38万6千円
B.業務手当:4万5千円~5万9千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
【栃木県芳賀】最先端車両開発プロジェクト! 開発支援ツール作成エンジニア募集
【業務内容】 ・本田技研工業の企画部門向けに、開発支援ツールの作成業務を担当していただきます。 ・業務例:自動車の商品開発で発生するデータや資料を効率的に活用・共有し、進捗管理を行うためのツール開発。 ・使用ツール:Microsoft Power Automate 【実働・サポート体制】 ・受注拡大に伴う増員募集です。 ・メンバー(担当者)ポジションを1名募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・今後の新機種開発では、開発スピードや必要要員の削減など、さらなる効率向上が求められます。 ・設計者や関連メンバーの情報共有促進や進捗の可視化に寄与することで、開発現場の成果拡大に貢献できます。 ・開発現場とともに成長できる、やりがいのある業務です。
栃木県
購買・資材・貿易・物流
月給:270,000円〜400,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:470万円~650万円
想定月給:270,000円~400,000円
基本給:210,000円 ~ 320,000円
職能給:20,000円~50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
日鉄SOLグループ【インフラエンジニア】リモートワーク可/完全自社勤務/福利厚生◎
■FortinetやArubaなど 数々の有名なネットワーク・セキュリティ製品を日本法人設立前から展開してきた実績を持つ当社にて、 セキュリティエンジニアとしてセキュリティ関連製品の構築案件に対応していただきます。 ■セキュリティ関連製品の提案・設計・構築・導入 ■新規商材探索のためのネットワーク・セキュリティ機器・ITサービスの評価検証業務 ■取扱製品の技術サポート業務 ★ご経験に合わせて、勉強会や研修にてしっかりサポートします。
東京都大田区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:325,000円〜475,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給289,000円〜423,000円固定残業代36,000円〜52,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
500万円~800万円
月給制
月給 325,000円~475,000円
月給¥325,000~ 基本給¥289,000~ 固定残業代~¥36,000を含む/月
賞与実績:年2回
給与改定年1回
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当※30歳未満限定(上限:35,000円)
借り上げ社員寮制度あり※30歳未満限定
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後20日 最高付与日数40日
付与日数は入社日により異なる。
(例)4月1日入社の場合は20日付与。
■その他休日補足
・休日:創立記念日(4月第2金曜日)、5月1日、年末年始(12/29~1/3)
・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年勤続以上の方のみ発生)、福祉休暇(失効年休積立制度)
【福岡県宮若市】【レクサスブランド】車載電子部品の搭載設計エンジニア
【業務内容】 レクサスの新規開発車両に搭載する車載電子機器の配置・搭載に関する業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・車載電子部品の搭載設計・配置検討・最適化 ・組付け図・取付図などの図面作成・修正 ・各車種への仕様割当・適合性確認 ・関連部署(設計・製造・品質など)との調整・折衝 ・技術資料・仕様書の作成・管理 【実働・サポート体制】 ・配属先のOJT拠点には当社社員が2名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です 【仕事の魅力・やりがい】 ・トヨタ自動車九州では電動化・安全運転支援(ADAS)などの次世代技術が車両開発の中核を担っています ・車載電子部品の搭載設計はクルマの「頭脳と神経」を車体に最適配置する重要工程です ・自身の設計が実車に搭載され、量産ラインで動き出す瞬間に大きな達成感を得られます ・世界トップクラスの品質基準や設計プロセスのもとで技術を磨けます ・将来的には電装システム全体を俯瞰して設計提案ができるエンジニアへ成長できるポジションです
福岡県
設計・積算・測量・構造解析
月給:259,000円〜455,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
想定月給:259,000円~455,000円
基本給:175,000円 ~ 395,000円
職能給:10,000円~
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均30時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【大阪】インフラエンジニア/PM
【業務内容】 ・クラウド(AWS、Azureなど)やオンプレでのインフラ環境設計、構築 ・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ ・既存システムのクラウドリフト ・IaC(Infrastructure as Code)による構成管理・自動化 など
島根県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
650万円~900万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:487,500 円~
基本給:402,200 円~
固定残業代(25時間/月):85,300 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【大阪】インフラエンジニア/PL
【業務内容】 ・クラウド(AWS、Azureなど)やオンプレでのインフラ環境設計、構築 ・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ ・既存システムのクラウドリフト ・IaC(Infrastructure as Code)による構成管理・自動化 など
島根県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500 円~
基本給:340,200 円~
固定残業代(25時間/月):72,300 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【大阪】インフラエンジニア/メンバー・サブリーダー
【業務内容】 ・クラウド(AWS、Azureなど)やオンプレでのインフラ環境設計、構築 ・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ ・既存システムのクラウドリフト ・IaC(Infrastructure as Code)による構成管理・自動化 など
島根県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
450万円~600万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:337,500円~
基本給:278,100 円~
固定残業代(25時間/月):59,400 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【大阪】組み込みソフトウェア開発エンジニア/PM
【職務内容】 車載ECUのソフトウェア開発 ・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証のプロセス実施 ・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案 【配属予定先】 下記、いずれかのチームへの配属を想定 配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名(内BP2名) ミッション:顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 配属予定先弊社体制 メンバ1名 ミッション:当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。 【案件例】 ・電動パワーステアリング開発 ・PEHV用インバーター開発 ・ボデーECU開発 ・車載IoT製品開発 ・自走搬送機開発 ・車載ゲートウェイ開発 【開発環境】 ・C言語、C++ ・S32DS ・FreeRTOS ・jira、Confluence ・Bitbucket ・NextDesign
島根県
システム開発
【想定年収】
650万円~800万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:487,500 円~
基本給:402,200 円~
固定残業代(25時間/月):85,300 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【大阪】組み込みソフトウェア開発エンジニア/PL
【職務内容】 車載ECUのソフトウェア開発 ・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証のプロセス実施 ・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案 【配属予定先】 下記、いずれかのチームへの配属を想定 配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名(内BP2名) ミッション:顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 配属予定先弊社体制 メンバ1名 ミッション:当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。 【案件例】 ・電動パワーステアリング開発 ・PEHV用インバーター開発 ・ボデーECU開発 ・車載IoT製品開発 ・自走搬送機開発 ・車載ゲートウェイ開発 【開発環境】 ・C言語、C++ ・S32DS ・FreeRTOS ・jira、Confluence ・Bitbucket ・NextDesign
島根県
システム開発
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500 円~
基本給:340,200 円~
固定残業代(25時間/月):72,300 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【大阪】組み込みソフトウェア開発エンジニア/メンバー・サブリーダー
【職務内容/メンバー】 車載ECUのソフトウェア開発 ・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証のプロセス実施 ・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案 【配属予定先】 下記、いずれかのチームへの配属を想定 配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名(内BP2名) ミッション:顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 配属予定先弊社体制 メンバ1名 ミッション:当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。 【案件例】 ・電動パワーステアリング開発 ・PEHV用インバーター開発 ・ボデーECU開発 ・車載IoT製品開発 ・自走搬送機開発 ・車載ゲートウェイ開発 【開発環境】 ・C言語、C++ ・S32DS ・FreeRTOS ・jira、Confluence ・Bitbucket ・NextDesign
島根県
システム開発
【想定年収】
450万円~650万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:337,500円~
基本給:278,100 円~
固定残業代(25時間/月):59,400 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年