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東京渋谷駅◆月残業5時間/未経験OK【駐車場開発の営業】18時15分にはPCシャットダウン/年休127日/土日祝休/契約後もお客様と長くお取引【仕事説明資料+面接対策付求人】
<担当営業より>—---------------- ◆月平均残業時間は5時間! 定刻を過ぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。 その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにはほとんど人がいない、 メリハリ良く働ける環境です。 ◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません! 「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」 という仕事ではなく、 「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」 を考え運用することが大切な仕事です。 近くの駐車場の価格帯は? 何台停められる駐車場にする? ハイシーズンの価格設定は? 利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取り引きをします。 お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、 マーケティングが学べる営業です。 —----------------—-------― ▼仕事内容 当社における営業活動をお任せします。 ◆当社の事業とお客様について 不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、 駐車場としての活用を提案しています。 ◆貢献度のやりがいが感じられる仕事です 駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、 車のドライバーにとっては駐車場が増え、 更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性される、 非常に貢献度の高い事業です。 ◆業務内容 1.マーケティング/アポ獲得 2.提案準備(プランニング) 3.所有者様への提案 4.契約締結・工事・伴走 ※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。 ◆当社の営業のポイント お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、 とにかく行動量が重要な仕事です。 コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。 「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。 直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、 前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
東京都渋谷区南平台町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,500円〜300,000円(月給制)
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金
<給与補足>
月給 24万1500円~30万円
(一律手当を含む)
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。
<年収例>
入社2年目 約390万円
入社5年目 約450万円
インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、
業績の達成は賞与での還元や査定に影響し
メンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
(年間休日 実績)
◆2024年度:126日
◆2025年度:127日予定
(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
北欧デンマーク家具を手掛ける「BoConcept」の品質管理エキスパート(千葉)
「BoConcept」の品質管理担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。物流・CS・営業など関係部門と連携しながら、検品・修理・パーツ管理の最適化に貢献します。日々のオペレーションをモニタリングし、問題発生時には迅速に対応。品質基準の標準化・改善を推進し、耐久性や安全性の向上を図ります。また、ブランドの品質一貫性を確保し、顧客からの信頼獲得に寄与します。自社で家具の検品、修理までを行う運用を目指して活動をします。 【具体的には】 • 品質管理を中心に業務を効率的かつ正確に実施し、物流、在庫管理、配送手配、カスタマーサポートなどの部門の目標達成を支援。 • 検品業務の進行を管理し、必要な調整や改善提案を実施。品質の向上と、納期の短縮に貢献。 • 商品の問題を調査し、修理実施、およびスペアパーツを手配、問題解決を促進。 • 商品不具合の傾向を分析し、商品品質や業務プロセスの改善に努める。 • 業務プロセスを正確に実施し、顧客の期待に応えるサービスを提供。フィードバックを共有し、運用改善やチームの効率化に貢献。 • 家具の検品、修理、修繕。必要に応じて顧客先での対応。
千葉県八千代市神久保
生産・製造・プロセス技術
月給:310,000円〜450,000円(年俸制)
• 月額31万~38万程度+残業代、もしくは
• 月額40万~45万程度(20時間の残業代含)+20時間以上の残業代別途支給
上記に加えて会社業績による賞与(年1回:100%支給時で月額の3か月分)
※経験・能力を考慮し、優遇
【研修制度】
・オンボーディング(入社研修)3日間
・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト)
※160ものセミナー受講可能
・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待
【退職金制度(401K)】
確定拠出金制度適用
【社内トレーニング制度】
トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日121日(年末年始休暇含む)】
完全週休2日制(シフト制)、有休休暇(入社直後から20日付与/初年度は期間に応じて按分/連休取得実績多数あり)、傷病休暇、出産前後・育児休暇、パタニティ休暇、介護休暇
※横浜※【設計 (建築金物図)】◆土日祝休み◆完全週休2日制◆リモート・在宅OK◆リーダー・マネジメント経験者優遇◎月給45万円~
設計のプロフェッショナルとして、モノづくりに貢献できるお仕事です! - 【仕事内容】 建築現場や工事に必要な建築金物図や家具図などの作成をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます: ・金物図作成:手摺、天井パネル、タラップ、鉄骨下地、笠木などの金属製品図面の作成・チェック ・家具図作成:箱物家具や造作家具の設計・納まり検討 ・建築図・構造図・製作図を基にした下地金物の設計 ・ゼネコンや金物業者との打ち合わせ ・使用ソフト:AutoCAD、Ares、Revit - リーダー・マネジメント経験者優遇! CADオペレーションスタッフへの作図指示や教育業務もお任せします。 若手社員が成長しやすいよう、丁寧な指導やフォローをお願いします。 - 【安心して業務に取り組める環境】 ゼネコンでの豊富な経験を持つ先輩社員が在籍しており、困ったときにはその場で相談・解決が可能です。 業務の習熟度やスキルに応じて、無理なくお仕事をお任せします。 チーム全員がスムーズに業務を進められるよう、わかりやすい情報共有を心掛けています。 - 【成長を支える職場】 当社では、意欲に応じて新たなチャンスを積極的に提供しています。 人材育成を大切にし、素晴らしいモノづくりにつなげるという信念のもと、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 業務に慣れたら、仕事の進行管理や若手のサポートもお任せします。 スキルアップを目指す方には、経験を積む機会が豊富です。 - 【職場環境】 この職場では、社員全員が仕事にやりがいや魅力を感じ、誇りを持って働いています。 建築現場で生産設計に長年携わってきた方や、大手ゼネコンの設計部で設計業務や施工図長を務めた方など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。 それぞれのバックグラウンドは異なりますが、共通しているのは「この仕事への熱意と責任感」。 同じ想いを持った仲間と共に、成長できる環境が整っています。 - 【会社概要】 当社は、大手ゼネコンや専門施工会社と連携し、施工図・製作図を中心とした生産設計を手掛けています。 これまで多くの国家プロジェクトや大規模商業施設の設計を担い、業界の最前線で信頼を築いてきました。 「モノづくりは図面から」という信念を胸に、国内外の幅広いプロジェクトに携わりながら、新たな成長を目指しています。 - ◎ 働きやすさへの取り組み ・柔軟な働き方が可能! 在宅勤務やリモート対応にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 ・快適な職場環境! 職場では音楽やラジオを流しながら、リラックスして業務に集中できる雰囲気づくりを心がけています。 - あなたの経験とスキルを活かして、建築業界の未来を共に創りませんか? まずはお気軽にご応募ください!
神奈川県
設計・積算・測量・構造解析
月給:450,000円〜570,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:650万円~800万円
月給:450,000円~570,000円
基本給:270,000円~320,000円
手当:180,000円~250,000円
※ご経験・スキルにより社内規定に準じ決定します。
-
・昇給有
・賞与年2回(業績による)
-
※建築施工図・金物図作成、または家具図面作成の実務経験社でリーダー・マネジメント経験のある方
月給45万円~
※建築施工図・金物図作成の実務経験7~10年以上の方
月給30万円~
-
【給与例】
年収705万円 金物図・施工図経験 40代(月給50万円+賞与年2回)
年収450万円 金物図・施工図経験 30代(月給33万円+賞与年2回)
-
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
勤務時間:8:30~17:30
休憩時間:1時間
実働時間:1日当たり8時間
平均勤務日数:1か月あたり20日~22日
残業時間:月平均20時間(繁忙期により変動有)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※担当プロジェクトによって曜日が異なる場合があります。
バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(不動産会社向けサービス)】
▪️ 今取り組んでいる課題 クライアントである不動産会社様のカスタマーサクセスを加速させるため、技術面から以下のアップデートに挑んでいます。 ・ 掲載の高速化・自動化 申し込みから利用開始までの時間を短縮し、より早く価値を届けるためのシステム化・仕組み化 ・ プロダクトのモダン化・UI/UX改善 長期運用で複雑化した画面設計を見直し、ユーザーにとって直感的で使い勝手の良い管理画面への刷新 ・ 技術的負債の解消とアーキテクチャの最適化 今後の継続的な機能拡張を支えるため、開発効率と保守性を飛躍的に高める強固な基盤づくり ▪️ 仕事内容 不動産会社様のサクセスを通じて、その先にある「人々の住まい探し」をより豊かにするため、プロダクトの継続的な進化と開発組織のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 決められた仕様を実装するだけでなく、企画・要件定義の上流から設計・開発・運用まで一気通貫で携わり、自らのアイデアをダイレクトに価値に変える圧倒的な手触り感があるポジションです。 ・クライアント体験(CX)を最大化する機能開発 不動産会社への直接のヒアリングや現場のフィードバックを起点に、リアルな業務課題を技術で解決します。UI/UXの改善およびクライアント体験向上のための開発が、エンドユーザーのより良い住まい探しへと直結します。 ・最速で価値を届けるオンボーディングの自動化 不動産会社が申し込みから最短でサービスを利用開始できるよう、業務フローのシステム化・自動化を推進します。リードタイムを削減することで、クライアントが本来の業務に集中できる環境を創り出します。 ・ワンチームで事業を加速させる社内DXの推進 営業や企画など多様なステークホルダーと連携し、社内システムの改善やデータ活用の基盤づくりを担います。社内の仲間の業務効率化を実現し、事業全体のパフォーマンスをエンジニアリングで底上げします。 ・未来の開発速度を上げる「攻め」の基盤整備 ユーザーへ価値を届けるスピードを最大化するため、技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備に継続的に取り組みます。能動的に課題を発見・発信し、チームの開発者体験(DX)を向上させるアクションを歓迎する環境です。 ▪️ 開発環境 開発言語:PHP / Ruby / JavaScript フレームワーク:Ruby on Rails / Stimulus / Tailwind CSS DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア:GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence コミュニケーションツール:Slack
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※応相談
月額給与:407,800円~550,600円
(基本給:311,600円~420,700円・ 固定残業代:96,200円~129,900円)
想定年収:600万円~810万円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
※東京※【設計 (建築施工図)】◆土日祝休み◆完全週休2日制◆リモート・在宅OK◆リーダー・マネジメント経験者優遇◎月給45万円~
★建築施工図作成スタッフ募集★ 建築現場や工事に欠かせない施工図や製作図のチェックをお任せします。 具体的には、平面詳細図や躯体図などの建築施工図作成を担当いただきます。 使用ツールは AutoCAD、Ares、Revit です。 - ◎ 経験を活かしてリーダーシップを発揮! 管理職やリーダー経験がある方は大歓迎。これまでのスキルを活かし、若手スタッフのサポート業務にもご協力いただきます。 30代~50代が中心に活躍している職場で、チームをまとめながら成長できる環境です。 - 【主な仕事内容】 ・設計者・施工者との打ち合わせ ・施工図作成指示やチェック ・製作図チェック ・ディテール検討 業務はあなたのペースに合わせてお任せしていきます。 ゼネコン出身のベテランスタッフも多数在籍しているので、わからないことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 - ◎ スキルアップもサポート! 意欲次第で新たな挑戦や成長が可能な環境です。 未経験の分野に挑戦したい方やブランクのある方も丁寧に指導します。 若手社員がスムーズに成長できるよう、サポートをお願いしたいと考えています。 - 【職場環境】 この職場では、社員全員が仕事にやりがいや魅力を感じ、誇りを持って働いています。 建築現場で生産設計に長年携わってきた方や、大手ゼネコンの設計部で設計業務や施工図長を務めた方など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。 それぞれのバックグラウンドは異なりますが、共通しているのは「この仕事への熱意と責任感」。 同じ想いを持った仲間と共に、成長できる環境が整っています。 - 【会社概要】 当社は、大手ゼネコンや専門施工会社と連携し、施工図・製作図を中心とした生産設計を手掛けています。 これまで多くの国家プロジェクトや大規模商業施設の設計を担い、業界の最前線で信頼を築いてきました。 「モノづくりは図面から」という信念を胸に、国内外の幅広いプロジェクトに携わりながら、新たな成長を目指しています。 - ◎ 働きやすさへの取り組み ・柔軟な働き方が可能! 在宅勤務やリモート対応にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 ・快適な職場環境! 職場では音楽やラジオを流しながら、リラックスして業務に集中できる雰囲気づくりを心がけています。 - ・AutoCADの実務経験者、または建築業界での経験がある方大歓迎 ・「モノづくり」に情熱を持ち、新しいキャリアを築きたい方 - あなたの経験とスキルを活かして、建築業界の未来を共に創りませんか? まずはお気軽にご応募ください!
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:450,000円〜570,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:650万円~800万円
月給:450,000円~570,000円
基本給:270,000円~320,000円
手当:180,000円~250,000円
※ご経験・スキルにより社内規定に準じ決定します。
-
・昇給有
・賞与年2回(業績による)
-
※建築施工図・金物図作成、または家具図面作成の実務経験社でリーダー・マネジメント経験のある方
月給45万円~
※建築施工図・金物ズ作成の実務経験7~10年以上の方
月給30万円~
-
【給与例】
年収705万円 金物図・施工図経験 40代(月給50万円+賞与年2回)
年収450万円 金物図・施工図経験 30代(月給33万円+賞与年2回)
-
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
勤務時間:8:30~17:30
休憩時間:1時間
実働時間:1日当たり8時間
平均勤務日数:1か月あたり20日~22日
残業時間:月平均20時間(繁忙期により変動有)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※担当プロジェクトによって曜日が異なる場合があります。
【マーケティング※リーダー】設立以来二桁成長を継続!人手不足が深刻化する住環境業界に特化した転職プラットフォーム
266万人以上の利用実績を持つプラットフォームのさらなる拡大に向け、BtoB(法人)・BtoC(求職者)双方のマーケティング戦略を統括します。 【職務内容】 ・Web広告(リスティング、SNS等)の運用とCPA最適化 ・SEO/コンテンツマーケティングによるオーガニック流入の拡大 ・UI/UX改善、LPOによるコンバージョンレート(CVR)の向上 ・需給バランス(求人数vs求職者数)に基づいた予算アロケーション ※リーダーとして、メンバー育成やチーム単位の数値管理もお任せいたします 【事業の全体像と成長性】 当社は、法人と個人の両面を自社で集客する「両利き」のマーケティングを行っています。 事業KPI(売上・粗利)に直結するマーケティング投資を行っており、事業成長のエンジンの役割を果たします。 【ポジションの位置づけ】 単なる集客担当ではなく、事業PL(損益)を見ながら投資対効果を最大化する経営に近いポジションです。 全事業部の数値をモニタリングし、成長スピードをコントロールします。 【キャリアの魅力】 ・フルスタックへの成長: 広告運用からSEO、UI/UX、CRMまで幅広く携わり、総合的なデジタルマーケティングスキルを習得できます。 ・経営視点: 「いくら投資していくら回収するか」というROAS視点が徹底されているため、経営感覚が鋭く磨かれます。
東京都
マーケティング・企画・宣伝
月給:380,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給281,761円〜333,665円固定残業代98,239円〜116,335円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:550万円~800万円
月給:380,000円~450,000円
基本給:281,761円~333,665円
固定残業代:98,239円~116,335円(45時間)
【昇給・賞与について】
・賞与年2回(会社の実績により支給)
・昇給:有(年2回)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(会社が指定する3日間)
年末年始休暇(12月30日~翌年1月3)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業(育児休暇、産前産後の実績あり)
生理休暇
【業種・職種未経験歓迎!】【福岡勤務】営業職(外国人スタッフ人材紹介)
外国人の人材紹介サービスを展開する私たち 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな どを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス タッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人 材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介 いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 OJTで業務をイチからお教えします。 まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。 それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。 その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2〜3回行ないます。 独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。 困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。
福岡県福岡市博多区店屋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:205,000円〜223,890円(月給制)
給与形態:月給制
月給制
月給 205,000円~223,890円
月給¥205,000~¥223,890 基本給¥185,000~¥203,890 固定残業代¥20,000~を含む/月
■昇給年1回
■賞与(インセンティブ)年3回
<固定残業代>
なし
11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。
11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。
住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当
《諸手当 補足》
■住宅・社宅手当(グループ所有物件)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで)
■通勤手当(定期代上限:月5万円)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数:107日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■介護休暇
【千葉】機械設計職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!
<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”> 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【職種】機械設計エンジニア:プラズマ・ガス・レーザー切断機の設計業務 【仕事内容】 私たちの機械設計チームでは、プラズマ、ガス、レーザーといった熱エネルギーを活用した切断機を設計します。 これらの切断機は工作機械の一種ですが、技術的なチャレンジが多く、最新の3D CADを使用した生産設計や開発設計に携わっていただきます。 枠にとらわれず、あなたの発想を最大限に活かせる設計環境を提供します。 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 まずは、当社の製品や業界についての理解を深めるところからスタート。 個々の成長に合わせて、約2~3年をかけて技術をしっかりと習得していただきます。 長期間にわたるプロジェクトもあるため、着実にスキルを積み重ねていくことが求められます。 焦らず、じっくりと成長していきましょう。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。 【新たな挑戦へのお誘い】 今回、組織の再編成に伴い、開発エンジニアを新たに募集いたします。あなたのアイデアや技術力で、未来の切断技術を共に創りませんか?
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
月給:250,000円~400,000円
※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.2カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務時間補足】
標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間
本社・営業所:8時30分~17時15分
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日休暇(10月15日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
【国内最大級自動車メーカー担当】ビジネスプロデューサー
【業務内容】 国内最大級自動車メーカーのデジタルマーケティング担当として、 社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、 その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。 ※クライアント出向しているメンバーもおり、 事業会社のSNSマーケティングに直接携われるポジションとなります。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・施策実装・効果測定 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 【担当社数】 1社 国内最大級自動車メーカー
東京都
広告・グラフィック・印刷
◾️想定年収 450万円 〜 700万円
※年棒制。12分割にて月額支給。
月額(基本給): 290,200円~ 449,200円
固定残業代: 84,800円~ 130,333円
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)
◾️定年:60歳
◾️再雇用制度:有(契約社員)
◾️賞与:あり
◾️昇給:あり
◾️通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇
※年間休暇数124日(26年度)
■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:
特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという
会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与)
※
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円
東京【オープンポジション】人材業界経験者歓迎!急成長中企業でのバックオフィス/フルフレックス可!
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
東京都
一般事務・受付・秘書
■想定年収
年収508万円 ~ 676万円
内訳:月給363,000円 ~ 483,000円 + 賞与
■昇給:年2回(4月・10月)半期~1年での評価によって有
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:有
固定残業代制(相当時間: 40時間/月)
超過分別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:128日(2025年度実績)
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇(法定通り付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇