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【東京・神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア リーダー候補
具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。
東京都新宿区西新宿
システム開発
想定年収:550万円 〜 800万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 38.7万円 〜 51.2万円
※上記には固定残業代(20~40h/53,000~122,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
※勤務時間はフレックスタイム制
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
ソリューションセールス(情シス領域/新規事業立ち上げフェーズ)
■ミッション お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます ■役割 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。 ・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。 ・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。 ・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。 ■情シス領域について 情シス領域ではIdP機能やID管理機能をリリースしており、ITBPO(業務代行)などのサービスの事業開発も行っております。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ・ 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708 ・ 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 当社、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供 https://smarthr.jp/release/20260513/ ・ 業務の「面」をデザインするコンサルへ。当社の情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル https://note.com/naoki3731/n/n99a40c3bee71?magazine_key=m7694ebc4ca0f ■具体的な業務内容 <商談> ・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案(クロージング)については、クロージングセールスと協働して参ります。 <情シス事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・(サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
●給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 588万円〜938万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4:月給45万円 (基本給32万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当11万6,118円,みなし深夜8h相当4,122円)を含む)
※5:月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
【事務経験者・第2新卒歓迎】デジタル・IT職種(ヘルプデスク・ITサポート等)/未経験OK・IT研修あり
IT未経験から参入しやすいヘルプデスクなどIT全般の業務にチャレンジしていただきます!徐々に大手企業の業務効率化・課題解決に向けたDX推進サポートに着手いただきます。 (具体的には、取引先へのチャットボットの導入提案や運用に関する資料作成、必要なデータの収集・分析、MTGへの参加、時にはチームでの意見出しなど) ★業務に必要なスキルや知識は、入社後の1カ月間の研修で学べるのでご安心ください! 【★】入社後の流れ <まずは1カ月のオンライン研修を受講> IT特化のグループ会社が他企業向けに提供している約1カ月間の研修プログラムを受講。 業務に必要な専門知識を身につけられます。 また、Microsoftの認定試験「PL-900」も受験できます。 ※初回の取得費用は会社が負担します。 <研修後に就業先決定> ご希望やスキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定! 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 【★】業務で扱うソフト Excelのほか、Power PlatformなどのMicrosoftアプリを使用。 使い方は研修でしっかりと学べるのでご安心ください。 【★】用語解説!※今は分からない用語があっても研修で学べるので大丈夫!! ■Power Platformとは… アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。 Excel、PowerPointを使うような直感的な感覚で操作できます! ■PL-900とは… Power Platformの機能を理解し、操作ができることを証明する資格試験。 ■BIツールとは… データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできるソフトウェア。 【★】具体的な業務例 <業務効率化> IT企業にて、チャットボットを作成し、製品導入後のカスタマーサポート業務の効率化に貢献 <データ分析・レポート作成> BIツールを運用し、顧客の保有するデータの分析やレポート作成を担当 <入社後のオンライン研修詳細> ■1~2日目 ┗全体研修を受講 ■3~5日目 ┗Webテキストベースの基礎研修 ■6日目 ┗専任講師からアプリの活用方法を学習 ■7~9日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■10~14日目 ┗実際に手を動かしながらアプリの実践的な使い方を習得 ■15~16日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■17日目 ┗「PL-900」の試験実施 ■18日目 ┗デジタルリテラシーやVBAの基礎知識など、アプリ以外で必要な知識を把握
愛知県
社内システム
入社時の想定年収:年収300万円~400万円程度
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年1回
社員の年収例:
年収368万円/東京勤務・入社1年目
年収344万円/大阪勤務・入社1年目
※上記は残業月20時間を含む(8時間勤務企業の場合の残業月10時間分)
■東京23区
月給24万8000円~27万1000円
■関西(大阪・兵庫・京都など)
月給23万2000円~25万1000円
■東海(名古屋・刈谷・豊田など)
月給22万5000円~24万1000円
※経験・スキルを考慮し優遇
※月給は居住地ではなく勤務地により決定します(例/居住地:東京23区外・勤務地:東京23区の場合、月給24万8000円~27万円1000円となります)
※研修期間の1カ月間は、時給制(時給1500円)となります
※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得実績あり)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎産休・育休の取得実績多数!男性社員も取得中です!
企画営業◆デジタルマーケティングスペシャリスト/マネジャー候補(当社パートナーズへの出向)
当社パートナーズは、当社のグループ会社として2021年に設立されたデジタルマーケティングエージェンシーです。 当社グループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとしています。具体的には、運用型広告領域やコンテンツマーケティング領域において、支援実績は 3,600社以上を誇ります。 創業以来、会社の規模は右肩上がりに拡大してきましたが、来期以降の更なるジャンプアップに向け、現在はメンバー一丸となりアクセルを踏んでいます。 メンバーは約25名から構成されており、ベンチャーマインドのもと、大きな裁量をもって仕事を進められる環境です。 Web系企業の老舗である当社のグループ会社としての安定した基盤がありながら、スタートアップ期の会社に創業メンバーの一員として関われる、非常に貴重なポジションとなります。 今回ジョインいただく方には、そんな当社の成長を支える中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 直近、戦略的に新卒をはじめとした若手メンバーの採用を進めてきたため、若手比率が高いチームとなっております。 経験、スキル、そしてマネジメント力を活かし、この若手チームを力強く牽引し、組織拡大に貢献していただくことを期待しています。 <入社してまずお任せしたいこと/ミッション> デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。 運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、 当社グループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、 お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第では、管理職(部長クラスや役員)への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。 1案件あたりは数百万円~数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 提案例) ・業界大手IT企業様の運用型支援案件(月額数千万円規模) ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件(月額数百万円規模) など <使用ツール> ・GoogleWorkSpace ・Gemini ・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ・Google Analytics ・Salesforce ・slack ・zoom その他諸々ツールあり
東京都
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:500万円~800万円
※上記は目安です/現年収やご希望を考慮の上決定いたします
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
<賞与>
・半期年俸制の為なし
<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
<手当>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
【渋谷・名古屋・関西】AWS等メガクラウドを活用したクラウドソリューションアーキテクト
【業務内容】 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ等)の設計・最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 ・クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
愛知県
コンサルタント
月給:549,467円〜1,088,759円(完全月給制)
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,000円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
月給:549,467円~1,088,759円
基本給:459,667円~910,834円
固定残業代:89,000円~177,925円(25時間)
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
【渋谷・名古屋・関西】大規模PJをリードするPM/PMO|上流から一気通貫で支援
【業務内容】 コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤(主にAWS)を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ・セキュリティアーキテクチャの策定・実装(IAM、ネットワーク制御、監査対応など) ・クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ・顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ・社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
愛知県
コンサルタント
月給:549,467円〜1,088,759円(完全月給制)
固定残業代制基本給459,667円〜910,834円固定残業代89,000円〜177,925円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
月給:549,467円~1,088,759円
基本給:459,667円~910,834円
固定残業代:89,000円~177,925円(25時間)
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
【ソリューション事業部】〈仙台勤務〉営業事務
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど) ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
宮城県仙台市青葉区中央一丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜458,334円(月給制)
固定残業代制基本給185,567円〜340,207円固定残業代64,433円〜118,127円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※年収構成月給×12ヶ月
※時間外労働が上記固定残業代超過の場合、別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
【人事企画本部】当社の中途採用担当業務
当社の更なる成長・発展のための人材確保(中途採用業務全般)をお任せします。 <業務詳細> 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考~条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、当社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 <目標・評価> 採用数をもとに月単位で目標を設定しています。 また個人目標だけでなく、様々な募集部門・エリアに対してチーム全体で密に連携・共有しながら採用成果をあげていくことも重要な指標です。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
★スタンダード上場企業【梅田勤務/社内SE】経験者大歓迎!
■コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ■社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ■新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援 ■協力ベンダー対応(ベンダーコントロール) 等
大阪府
社内システム
■想定年収
340万円~408万円(経験により変動あり)
月給制
月給 250,000円~300,000円
月給¥250,000~
基本給¥165,000~
固定残業代¥59,000~(40時間相当分) 諸手当¥26,000~/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
<就業時間>
09:00~18:00
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間162時間
平均残業時間:10~20時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(週休2日制※会社カレンダーによる)
会社カレンダーでの休日となります。※一部土曜出勤有(年数回)
【当社エンタープライズ事業】ストラテジックアカウントエグゼクティブ|戦略的営業でエンタープライズ企業を開拓・深耕
<ポジション概要> ■メインミッション ・ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動の企画〜実行を担う ■業務内容 ・ 大手注力顧客への課題解決型セールス(年間予算:数百万〜数億円) ・ 担当領域(業界)における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・ 商談機会の創出〜課題特定〜提案〜クロージングまで、一連の営業活動(インサイドセールス、マーケター等との連携有り) ・ サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと継続利用の促進、他拠点拡大 <エンタープライズ事業について> 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 当社では事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”SaaSサービス:当社 エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。 <サービスサイトはこちら> https://enterprise.raksul.com/
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,070,000 円 - 12,500,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収707万円の場合
月給430,092円(基本給257,026円、固定残業手当109,346 円、固定深夜手当9,720 円、その他手当54,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等