完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

大企業からベンチャー支援までシステム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事していただきます ・エンタープライズ企業の開発案件への参画 　- 要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割 　- ビジネス企画支援からプラットフォーム構築 　- 金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数 ・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援 　- M＆A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナー 　- 企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援 ・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援 　- 導入先クライアントへのFit＆Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング 　- 導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発

▍業務内容 技術基盤の構築・開発プロセスの進化 - LLM活用型の開発プロセス設計・推進（Devin等のAIペアプログラミングツールの導入・運用最適化） - アーキテクチャ設計・技術選定のリード（新規プロダクト・既存プロダクト横断） - 開発基盤の整備（CI/CD、モノレポ構成の最適化、コードの内部品質向上） - セキュリティ・ガバナンス基盤の構築（クラウドインフラの権限管理、アカウント統制、セキュリティチェック対応） - DevOps/SREの仕組みづくり（監視、障害対応フロー、インシデント管理） プロダクト開発 - 新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の機能開発（LLM × 商談解析 × ナレッジグラフ） - 既存プロダクト（Sync/Visualize）の機能開発・パフォーマンス改善・技術的負債解消 - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックでの開発実務 - コードレビュー、設計レビューを通じたチーム全体のコード品質向上 組織設計・チームビルディング - エンジニア採用への関与（技術面接、候補者の魅力付け） - ビジネスサイド（CEO/PdM/セールス等）との要件調整・技術的な翻訳 - 開発チームの運営改善 - 将来的な評価制度・育成の仕組みづくりへの関与 【開発環境】 ・MacBook Pro 14インチ（M3 Pro / SSD 1TB / RAM 36GB）貸与 ・パッケージマネージャ：pnpm ・モノレポ管理：Turborepo ・ローカル開発：Firebase Emulator Suite（認証・DB・Functionsをローカル完結） ・リンター / フォーマッター：Biome ・テスト：Jest 【技術スタック】 ・フロントエンド：Next.js 15（App Router） / React 19 / TypeScript ・UI：Tailwind CSS / Radix UI / Framer Motion ・可視化：Three.js / React Three Fiber / XYFlow React ・バックエンド：Firebase Cloud Functions（TypeScript） ・グラフ解析：graphology（因果構造・Value Map分析） ・AI：Anthropic Claude / Google Gemini / OpenAI（マルチモデル対応） 【インフラ・アーキテクチャ】 ・クラウド：Google Cloud（Firebase） ・実行環境：Cloud Run（フロントエンド） / Cloud Functions（API・バッチ） ・データベース：PostgreSQL（Firebase Data Connect） / Cloud Firestore ・認証：Firebase Auth ・モニタリング：Sentry / PostHog ・外部連携：Zoom API ・マルチLLM構成：AI Gatewayを介したモデル切替 【DevOps / CI/CD】 ・リポジトリ：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions（ビルド / リント / テスト / デプロイ） ・AIコードレビュー：GitHub Actions上で自動実行 ・環境：dev / stg / prod の3環境 ・ブランチ戦略：deploy/dev → deploy/stg → deploy/prod 【開発プロセス】 ・PRベース開発（GitHub） ・リードタイム：大半が当日マージの高速サイクル ・段階的デプロイ（dev → stg → prod） ・AIコードレビュー / AIリリースノートの自動生成 ・IssueベースでAIエージェントへタスク委譲（devin/issue-* ブランチ） ・Firebase Emulatorによるローカル完結開発

経営管理部財務経理チームにて子会社の財務経理業務を担ってもらいます。慣れてきたら複数社を担当してもらいます。 　 <主な業務> 仕訳伝票の作成や小口現金管理など。 関連子会社の経理業務をお任せします。 【業務内容】 *仕訳伝票の作成・入力 *現金出納管理(小口現金の管理など) *請求書の発行・処理 *入金・出金の管理 *銀行口座の残高確認・資金移動 *経費精算のチェック・処理 まずは子会社複数社の簡単な経理業務から徐々にお任せしていきます。 先輩社員がマンツーマンで教えますのでご安心ください。 ＼慣れてきたら…／ ゆくゆくは年次決算なども含め経理業務全般をお任せするので、仕事のやりがいや成長実感も十分です。 　 <将来のキャリア> 職能制度を導入しているので、“できる仕事”に応じた昇給・昇格があります。 複数社担当、決算業務、予算作成、資金繰り表作成、人材育成、担当子会社社員への経理指導ができたら主任に昇格できます。 半年に1回、年次や役職に応じた外部研修があるのでじっくりステップアップしていけます。 マネジメントはちょっと...という方、ご安心ください。 経理エキスパートのキャリアも用意。 マネジメントの道を目指すも良し。 経理のエキスパートを目指すも良し。 あなたのなりたい姿を応援します! <英語力が磨ける> グループ会社は全14社。 そのうちの8社の経理を担います。 海外子会社もあるため、いずれは経理上のやりとりで英語を使う機会もあります。 ビジネス英語ができる方、英語はできるけどビジネスで使う機会がなかった方。 英語力を活かすチャンスです。 通訳ができる社員もいるので英語力がなくてもOKですが、仕事の中で語学力を磨いていけます。

【業務内容】 地域のインフラ整備に対する説明を行う事がお仕事となります 難しい内容はなく、インフラの必要性を説明するだけですので、未経験でも安心！ 「売る」ではなく「借りる」 対象となるエリアの土地や建物をお持ちのオーナー様へご連絡し、アンテナ基地局の置き場として、場所の一部貸して欲しいという内容を伝える事がお仕事となります 全員にメリットがあるお仕事 ① 「借りる」という事はオーナー様へ賃料のお支払いは発生する ② 地域のインフラ整備ができる為、キャリアの満足度が高まる ③ 携わる会社・個人として地域貢献のやりがいがある 難しい事はありません。 上記のメリットを当たり前に伝えられればできるお仕事です。 実際に今いるスタッフも全員未経験からのスタート。 「全くわからない」「未経験だから不安」という方でも、先輩が楽しく同行し指導してくれますのでご安心下さい 【業務の流れ】 ▼エリア内にある交渉可能場所の選定 ▼現地訪問し、直接交渉もしくは建物管理会社へ相談 ▼設置物のご説明と契約条件の設定 ▼条例の確認と申請対応 ▼契約対応 【基地局とは】 皆さんのご利用されているスマホからは微量の電波しか発生しておりません。 電波の繋がる仕組みとして、街中に点在する各携帯キャリアが所有する電波塔を経由して電波が送受信されております 安心ポイント！ 未経験からのスタートスタッフばかりだからこその研修に安心が有ります １からのスタートではなく、０からお伝えする研修ですので 「当然知っているでしょ」というような言い回しが無い為 「当然知らないです」の気持ちで入社して大丈夫☆

1. PLAINERが目指している世界 PLAINERは、「伝わるはずの価値が、伝わらない」というソフトウェアが抱える根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまいます。私たちはノーコードでデモ環境を複製・カスタマイズし、顧客ごとに最適化された「伝わる体験」を設計することを使命としています。 国内SaaS市場を牽引するプレイヤーへの導入が進み、今やプロダクトデモの活用領域は営業・マーケ・CSでの活用からパートナーセールスまで拡張しています。 導入企業例：SmartHR、freee、Sansan、ログラス、YOUTRUST、三菱電機、大塚商会 2. ポジションに期待する役割 ― インサイドセールススペシャリストに期待すること 本ポジションはBDR（Business Development Representative）として、PLAINERの新規パイプラインを自ら切り開く役割です。 ターゲット企業の課題を的確に捉え、商談につなげていく。「架電件数をこなす」インサイドセールスではなく、自分でターゲット選定・アプローチ設計・スクリプト改善まで考えながら動く、攻めのBDR です。 3. 業務内容 新規顧客へのパイプライン創出を主軸に、幅広く担っていただきます。 - ターゲット企業のリストアップ・選定の企画・推進 - 電話・メール・SNS・オフライン接点など、顧客開拓のため、自ら考えたアプローチ設計・実行 - 商談獲得に向けたトークスクリプト・メール文面の継続改善 - 展示会・イベントの企画・運営・商談獲得 - 商談データの分析と、アプローチ精度向上への反映 チーム拡大フェーズに応じ、適性に応じたマネジメントへのキャリアパスあり ※変更の範囲：自社プロダクトの開発・営業・サポートおよび会社運営にかかわる一切の業務 4. 直近でお任せしたいこと ① アウトバウンド商談の創出 ターゲット企業への電話・メール・SNS・顧問紹介・手紙など複数チャネルを駆使し、新規商談を獲得します。「どの企業に」「どんなメッセージで」「どう届けるか」を自分で考え、PDCAを高速で回すことが求められます。 ② ターゲット戦略の設計・改善 どのセグメントを優先するか、どのアプローチが商談化率を高めるか——データと仮説をもとに自ら戦略を立て、営業チーム全体の精度を上げる仕組みにつなげていきます。 ③ 展示会・イベントでのリード獲得 展示会への出展企画から運営・商談獲得まで担います。オフライン接点を活かしたアプローチも、PLAINERのBDRとして重要な武器のひとつです。

＜具体的な業務内容＞ ・MixSeekを活用した人間とAIがコラボするリサーチプロダクトの開発 ・生成AIを活用した投資戦略・アルゴリズム開発・バックテストによる評価・ライブ化 ・ライブ化後の各種スコアやデータをデータ基盤に格納しダッシュボードで閲覧・監視・運用 ・ダッシュボードを生成AIで分析し投資戦略の有効性を検証

◆ミッション キャリア事業において、膨大な属性・行動データに加え、音声情報やテキストログなどの非構造化データまでを範囲とした、会員資産（データベース）を最大限に活用し、 求職者のライフサイクルにおける最適な接点を特定、データとAIを活用したパーソナライズ・コミュニケーションの実装を通じて、ユーザーへの提供価値を最大化するための戦略立案から実行までをお任せします。 ◆業務内容 以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。 なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せする予定です。 ・非構造化データの活用ディレクション：会員の属性/行動データだけでなく、LLM（大規模言語モデル）等を用いて、面談音声やテキストデータからユーザーのインテント（意図）を抽出し、CRM施策へ反映する仕組みの構築 ・上記に必要なマーケティング基盤の構築（CRMツール・MAツールの導入選定やエンジニア連携も含む） ・CDP基盤（Treasure Data）の構築・活用、業務基盤（Salesforce）の刷新 ・顧客接点に基づいたコミュニケーション戦略の立案・実行：転職意欲が顕在化する前の潜在層も含めた、行動ログに基づく最適なタイミングでのアプローチ設計 ・マルチチャネルでのシナリオ設計と運用：メール、LINE、アプリプッシュ通知等を組み合わせ、ユーザーの状態に応じた一貫性のあるメッセージ配信 ・データ活用環境の整備ディレクション ◆利用ツール・データについて 社内の基盤(GCS)に格納されている大規模なデータをBigQueryを通じて分析/活用しています。 分析には「Tableau」や「QuickSuite」を利用しており、CDPとしては「Treasure Data」、MAとしては「b→dash」「Braze」といったツールを駆使し、事業ごとに最適な構造の模索をしているフェーズです。 また、行動データ取得のためにGA4やGTMの設定にも携わることがあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜その他環境＞ ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

■募集ポジションについて 当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 事業の多角化が進む中、より優秀な層にアプローチし続けるためには、感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。 採用管理システムやデジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションを構築することが本ポジションのミッションです。 プレイングマネージャーとして最前線で採用活動を行いながら、将来的には「AIとともに採用候補者体験向上と経営を牽引するための採用組織」への進化をリードし、グループ全体の採用力強化に貢献していただける方をお待ちしています。 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。） ＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ・中途採用 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 ■参考情報 ・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ 　https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000

■業務内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。 具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」をお電話でご案内するお仕事です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 電話応対スキルや営業スキルを身に付けることができ、日々「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた架電業務をお任せします。 ■仕事の魅力 サービスやキャンペーン案内をお客様に電話でお伝えするお仕事で、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・新しいサービスを提案するのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。 ■特徴 ◇万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◇定時退社が基本、完全週休2日制（シフト制） ⇒ワークライフバランスがしっかりするため、プライベートの充実が可能です。 ◇私服OK、髪型自由、ネイルOK ⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。（配属先により基準有） ◇20～30代が活躍中！ ⇒同年代の同期と一緒にスタートできるので、切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリア形成を目指せます。

当社はモノづくりの分野で技術支援サービスを提供する会社です。弊社は設計/開発分野に強みがございますが、事業拡大に伴い設備保守/保全領域にてエンジニア募集いたします。 弊社のお客様の生産を知識/経験を活かして支える仕事です。 お客様の生産設備保守のお仕事になります。 これまでの経験を活かし機械分野にて修理/点検業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・定期点検・部品交換/修理対応 ・配管/ボイラ周辺のメンテナンス対応 ・PLC改修