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【東京】人事職採用
人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、 会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 ▼新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、 学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、 入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ▼社員採用の面接 新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。 また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ▼社内イベントや企業ブランディング 社内イベントの運営を行います。 社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わって頂きます。
東京都渋谷区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給26万円~
想定年収350~450万
※40時間分のみなし残業含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
【事業拡大に向けた人員募集】空調・給排水施工管理会社の積算・営業補助/年間休日129日 /直行直帰◎/年収450万円~
【公共工事中心/大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 ・新規事業として空調工事・施設系工事をスタート ■仕事の内容 ・公共工事(市営住宅・区役所等)や民間案件における空調・給排水衛生設備工事の積算・営業のサポート ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・公共5割、民間5割の案件構成で安定した業務環境。 【具体的には】 ・図面・仕様書(設備図、意匠図)からの数量拾い出し ・給排水・空調衛生設備の見積作成 ・協力会社・仕入先からの見積取得・精査 ・原価構成の検討(材料・労務・外注費) ・受注後の施工部門への引き継ぎ ・仕様・金額・条件の整理 ・変更・追加工事の見積対応 ・原価と見積の乖離チェック 【魅力】 ・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 【メッセージ】 ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。 ・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 ・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。
東京都稲田水道工務店
施工管理・設備・環境保全
月給:320,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給236,200円〜310,000円固定残業代83,800円〜110,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■想定年収:450万円~600万円
月給制
月給:320,000円~420,000円
基本給:236,200〜310,000円
固定残業代(45時間分):83,800円~110,000円を含む/月
■賞与:年2回(合計:660,000円〜960,000円)
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
月平均残業時間:20時間~30時間
休憩時間: 90分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■その他(年末年始2025/12/29~1/5まで)
【ソフトウェアエンジニア/PM】東大松尾研発スタートアップ × 上場企業 "第二次成長期"を共に牽引する、技術×ビジネスのFDEを募集!
▪️ AlmondoにおけるFDEとは 技術が分かるエンジニアだからこそ、顧客の現場に深く入れる。 営業が課題を聞いてエンジニアに渡すのではなく、『エンジニア自身が顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届ける』。その一気通貫の動き方こそが、AlmondoにおけるFDEです。 システムの構造と限界を知っているエンジニアが提案するソリューションは、顧客にとってより現実的で、より本質的なものになります。技術力を手放すのではなく、『技術力を武器に、上流の意思決定まで関われる』——それが私たちの目指す形です。 実際に、Almondoでは複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。 <業務内容> ▪️ まずご一緒すること クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。 最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています! オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。 ▪️ プロジェクトの例 ・ プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想 ・ 要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション ・ 実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発 ・ 大手インフラ企業さんの需要予測 本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。 一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。 早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています! 経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております! 将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています ▪️ 中長期でご一緒したいこと 少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています! ・ ソリューション企画・実提案(すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中) ・ より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション ・ AI/ソフトウェア/DX領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出 ・ 事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦 ・ AIネイティブな組織づくり働く環境 ▪️ 技術スタック(一部) ・ AI/機械学習:Claude. OpenAI, Gemini, PyTorch, LangChain, LangSmith ・ バックエンド/アプリ:Python, FastAPI, Node.js, TypeScript, Next.js, React ・ データ/Retrieval:PostgreSQL, MySQL, Pinecone, GraphDB ・ クラウド/インフラ:AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Docker, Firebase ・ DevOps/IaC:GitHub, GitHub Actions, Terraform ・ ツール:Slack, Notion, Google Workspace
東京都渋谷区
システム開発
想定年収 5,502,960円 -10,080,000円
月給:458,580円 ~ 840,000円
[月給内訳]
・基本給: 371,500円 ~ 522,000円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当:87,080円 ~ 220,000円
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※該当する役職の方は専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり(年1回・5月に査定)
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
エンタープライズセールス(新規プロダクト)
▪️ 業務内容 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。 単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 ・ 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 ・ 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・ プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 ・ 現場の顧客ニーズを開発チーム(PdM)へフィードバックし、プロダクト改善をリード ・ セールス部門のイネーブルメント(仕組み化・ナレッジ共有)
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -15,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
メンバー:600~1,000万円程度
マネージャークラス:1,000~1500万円程度
<昇給ペース>
標準的には1年~1.5年で100万円程度のペースで昇給することが可能です
【諸手当】
・交通費支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間123日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
マーケティング(SNS)
①【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 ②【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント(主にX(旧Twitter)、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube)の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。③【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 ④【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証(数値分析、要因分析)に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。(例:週2回のペースで分析・改善を実施) ⑤【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 <本人に期待する役割(入社後の期待値)> ・国内NO.1SNSアカウントへの成長に向けた戦略 ・戦術の策定・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント・施策実施後の効果検証(要因分析、施策立案、実行など)と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 <「即戦力採用」の場合のキャリア開発の考え方> ・一流のマーケターとして、広告業界における知名度の向上 ・知見を既存メンバーにインプットし、メンバー全体のSNS/デジタルスキルをレベルアップさせること(後人育成)
東京都株式会社ファミリーマート
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:600万円~1,000万円
月給:34万円~50万円(内訳:基本給31万円~43万円+各種手当)
賞与:年2回*前職給与考慮、即戦力優遇
・交通費(会社規定に基づき支給)
【勤務時間】9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
【休日】
年間休日122日
内訳:土曜日、日曜日、その他(祝日/年末年始を中心に休日を設定)
【休暇】
有給休暇 (入社日に付与、初年度10~4日) 慶弔休暇/その他特別休暇有り
パートナーアカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)
▪️ 業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業様(販売代理店・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。 単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・ パートナーとの事業共創・エコシステム構築 ・ 担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×カオナビ」のシナジーを設計 ・ パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献 ・ 案件創出・クロージング支援 ・ パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 ・ 「パートナーの強み+カオナビ」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証 ・ パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築 ・ チームマネジメント ・ メンバーの目標設定・進捗管理・育成支援 ・ パートナーセールスの型・ノウハウを組織に蓄積し、チーム全体の成果を底上げする仕組みの構築 ・ 本部長と連携しながら、部門戦略の立案・実行
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -12,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【リモート可/経験者歓迎】CGデザイナー/池袋
▪️ 業務内容 ゲーム開発における3Dデザイン業務全般をご担当いただきます。プロジェクト内容や適性に応じて、以下のいずれか、または複数をお任せします。 ※ゲーム業界での経験がない方でも、映像やアニメなどでの3D制作経験をお持ちの方は歓迎します ・キャラクターモデリング(ハイポリ・ローポリ) ・背景モデリングおよびアセット制作 ・リギングおよびスキニング ・モーション制作 ・マテリアル・テクスチャ制作(PBR等) ・エンジンへのデータ実装(Unity / Unreal Engine など) ・他職種との連携・クオリティ管理 ■制作実績一覧 https://tendagames.co.jp/works/ ・黒洞々 担当箇所: ∟自社開発 ∟パブリッシング ・FINAL FANTASYシリーズ ピクセルリマスター 担当箇所: ∟バトルエフェクト作成 ∟モンスターのグラフィック作成(ボスを除く) ・トライアングルストラテジー 担当箇所: ∟シナリオディレクション/シナリオ執筆 ∟ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装 ∟ドットキャラ作成(一部)/ドットアニメーション作成(一部) ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ふしぎ駄菓子ばなし50選 担当箇所: ∟シナリオディレクション/シナリオ執筆 ∟ゲームオリジナル駄菓子デザイン ∟イベント/CG作画/背景作画 ∟演出/プログラム実装 【使用ツール】 Maya / Blender / 3ds Max / Photoshop / SubstancePainter / ZBrushなど
東京都豊島区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
想定年収 4,006,800円 -6,036,120円
月給 :333,900~ 503,010円
(月給内訳)
・基本 :270,500~ 407,500円
・固定残業手当(30H): 63,400~95,510円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定
※別途業績査定賞与あり(年1回)
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
※30~40代活躍中※【ITエンジニア】ずっと現場でもOK!案件も働き方も自分で選ぶ◆年休125日以上◆副業OK◆穏やかな社風◆Udemy・食費補助◆1時間毎有給◆10連休可◆退職金有
システム開発
月給:291,000円〜436,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,000円〜380,000円固定残業代37,000円〜56,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:400万円〜600万円
月給:291,000円~436,000円
基本給:253,000円〜380,000円
固定残業代:37,000円〜56,000円(20時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給
★当社に入社した方の約83%が前職と比べて年収が約10%向上しています。
■昇給
年1回(4月)
※昨年度実績 1月あたり5,000円~15,000円
■賞与
年2回(7月、12月)
※昨年度実績 年2ヶ月分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★(2024年度実績:126日/2025年度予定:127日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(原則6日以上/土日祝含む)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可)※2024年度の消化率:76.7%
・夏期休暇(3日)
・永年勤続休暇
・誕生日休暇(社員の声を受けて導入)
・慶弔休暇
・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
★長期休暇について
・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
・昨年度の実績:5連休以上を取得した社員/42名(延べ人数)・10連休以上を取得した社員/22名(延べ人数)
・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。
【池袋/コンシューマー】家庭用ゲーム開発経験者歓迎|ゲームプログラマー(リモート可)
▪️ 業務内容 主にC♯、C++等を用いて、家庭用ゲーム(PS5/Switchなど)のプログラミング業務を担当して頂きます。プロジェクトのフェーズやスキルに応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■主な業務内容例 ・ゲームプレイの実装(キャラクター操作、ギミック、UIなど) ・各種システム実装(セーブ/ロード、デバッグ機能、イベント管理など) ・レベルエディタや開発支援ツールの構築 ・グラフィックス、サウンド、ネットワークなどのミドルウェア組み込み ・ハードごとの最適化、メモリ・パフォーマンスチューニング ・プランナー・デザイナーとの連携による仕様調整・実装対応 ■制作実績一覧:https://tendagames.co.jp/works/ ・黒洞々 担当箇所: 自社開発 パブリッシング ・FINAL FANTASYシリーズ ピクセルリマスター 担当箇所: バトルエフェクト作成 モンスターのグラフィック作成(ボスを除く) ・トライアングルストラテジー 担当箇所: シナリオディレクション/シナリオ執筆 ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装 ドットキャラ作成(一部)/ドットアニメーション作成(一部) ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ふしぎ駄菓子ばなし50選 担当箇所: シナリオディレクション/シナリオ執筆 ゲームオリジナル駄菓子デザイン イベント/CG作画/背景作画 演出/プログラム実装 ▪️ 開発環境 言語 :C++/C#/Python OS :Windows/MacOS フレームワーク(FW) :Unity/Unreal その他:subversion/Redmine
東京都豊島区
ゲーム・アミューズメント
・想定年収 4,006,800円 -6,036,120円
・月給:333,900円~ 503,010円
(月給内訳)
・基本:270,500円~ 407,500円
・固定残業手当(30H): 63,400~95,510円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定
※別途業績査定賞与あり(年1回)
<各手当>
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する
▪️ ポジション概要 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。
神奈川県川崎市
システム開発
<給与>
年収 5,500,000円 -8,400,000円
・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額:29.6万円~45.4万円(残業代含まず)
<賞与>
年2回(6月、12月)
<昇給>
年1回(4月)
<手当>
・通勤交通費(上限10万円/月)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・待機手当(600円/時間)
・シフト勤務手当
・年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)
・資格手当(特定資格のみ)
・リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)
・社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2026年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇