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ご入社後は以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算に関わる各種オペレーション業務 ・予実管理・原価計算など、事業運営に必要な数値管理 ・経営判断を支えるデータ収集・分析（KPI等の指標分析） ・投資家向け開示書類の作成 ・監査法人や証券会社との対応・調整 ・業務効率化の推進（システム導入やプロセス改善等） 経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・事業計画や中期経営計画の策定 ・全社KPIの設計・モニタリング ・財務・資本戦略の立案 ・報酬制度の検討・設計 まずはご経験やご志向に沿った業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただけますのでご安心ください。

【業務内容】 2014年に市場に先駆けてリリースされ、実稼働数が35,000モデルを超えるAI異常検知サービス「Impulse」の事業拡大に伴い、コンサルティング型セールス組織の中核メンバーを募集します。 ・製造業を中心とした大手企業の経営層・工場長・室長クラスのキーマンと対話しながら、現場課題や経営課題の解決を目指します。 ・サービス導入そのものがゴールではなく、パートナー企業、自社の研究開発部門とも連携しながら、最適な解決策をデザイン・提案します。 製造業におけるBtoBセールス、ITコンサルティング会社での経験などが活かせるポジションです。 【業務詳細】 ・お客様（特に大手製造業の工場長・生産技術・DX推進部門など）との対話を通じた課題の特定と構造化 ・ Impulseの価値を最大限に活かすための課題整理・適用設計・導入ロードマップの構築 ・技術チームと連携したPoC設計、商談フェーズのリード ・必要に応じてアライアンスパートナーや外部技術との連携も視野に入れた課題解決の全体設計 ・アカウントプランの策定と長期的なリレーション構築・展開拡大 ・上記に係る提案書・報告書などのドキュメント作成

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。 開発用地の仕入れ、開発物件の販売をご担当頂きます。 ※業務スケジュール（例）下記参照 9:30～12:00メールチェック、仲介業者との打ち合わせ 12:00～13:00昼休憩 13:00～15:00仲介会社及び仕入先への営業訪問 15:00～16:00仕入検討案件を建設事業本部と打ち合わせ 16:00～17:00売買契約書作成 17:00～19:30進捗状況の社内共有、物件の概要書作成

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。 開発用地の仕入れ、開発物件の販売をご担当頂きます。

ラグジュアリー層向けに、沖縄のリゾートマンションの分譲販売営業を担当していただきます。 高品質な物件の魅力をお客様に伝え、販売までを一貫してお任せします。

◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。 広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定 ・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得 ・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行 ・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング ・応募者の書類選考 ・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談 ・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整 ・オファーや入社にまつわる書類業務 ・アウトソーシング企業のマネジメント

本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDER＋を最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 ＜業務内容＞ ・SPIDER＋導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはFS（営業）との連携により行うケースもある

▪️ 仕事内容 大手企業を対象とした営業組織で、ナインアウトのあらゆるソリューションを駆使した提案活動をお任せします。 新規開拓から既存深耕まで、自分が前線に立ちながら、事業そのものを動かしていくポジションです。 具体的には、こんな仕事をお任せします。 ・ 新規受注の推進（商談をリードし、複雑な意思決定プロセスを前に進める） ・ 大手企業の課題を掘り起こし、あらゆるソリューションを組み合わせた最適な提案の設計 ・ 既存顧客へのアップセル・クロスセル（CSと連携しながら） ・ 自分が積み上げた勝ちパターンをチームの型に落とし込む ・ 顧客の声をプロダクト・マーケティングチームにフィードバック 一筋縄ではいかない相手だからこそ、「どう動かすか」を自分で考えて実行できる環境です。

人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 また、全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、 年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、 求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。 【具体的には】 ・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ・各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ・資料作成（営業資料、社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ・サービス利用求職者と連絡のやりとり ・情報の入力、更新、編集 ・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ・架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ゆくゆくは… 事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。 社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。 また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。 将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。 増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。 現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、 改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 【入社後の流れは】 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。