ジェイレックス・コーポレーション株式会社
【一般事務（書類作成メイン）／未経験歓迎】20期連続増益増収を達成！個性派住宅を手掛ける不動産デベロッパー＜2021年上場＞
年収 315〜350万円/年収
東京都新宿区西新宿
社名非公開
中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京)
東京都東京 / 正社員
年収
500 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都東京
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
HR Techのリーディングカンパニーとして、2021年に「働きがいのある会社ランキング」で初参画にして第8位を獲得しています。フルフレックス制度や在宅勤務の通信費補助など、柔軟な働き方に対応した制度が整っています。
【ポジションの特徴】
中途採用業務全般を担当し、特定部門やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を受け持ちながら、採用目標の達成を担います。人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング、書類選考、カジュアル面談から面接・オファー面談まで一貫して担当し、現場管理職との採用戦略策定にも関わります。年2回の評価に基づき昇降格・昇降給が行われる仕組みで、入社数年でマネージャーに登用される事例もあります。
HR Techのリーディングカンパニーとして、2021年に「働きがいのある会社ランキング」で初参画にして第8位を獲得しています。フルフレックス制度や在宅勤務の通信費補助など、柔軟な働き方に対応した制度が整っています。
【ポジションの特徴】
中途採用業務全般を担当し、特定部門やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を受け持ちながら、採用目標の達成を担います。人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング、書類選考、カジュアル面談から面接・オファー面談まで一貫して担当し、現場管理職との採用戦略策定にも関わります。年2回の評価に基づき昇降格・昇降給が行われる仕組みで、入社数年でマネージャーに登用される事例もあります。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
◆主な職務内容
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。
広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定
・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得
・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行
・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング
・応募者の書類選考
・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談
・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整
・オファーや入社にまつわる書類業務
・アウトソーシング企業のマネジメント
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。
広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定
・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得
・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行
・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング
・応募者の書類選考
・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談
・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整
・オファーや入社にまつわる書類業務
・アウトソーシング企業のマネジメント
応募資格
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
下記いづれか1つ
・IT企業での中途採用業務経験2年以上
・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
【歓迎/尚可】
・人事領域以外での顧客折衝経験
・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験
・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験
・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験
下記いづれか1つ
・IT企業での中途採用業務経験2年以上
・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
【歓迎/尚可】
・人事領域以外での顧客折衝経験
・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験
・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験
・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験
給与
500 ～ 800 万円/年収
予定年収：500～800万円万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与 \357,084～571,334
(基本給 ¥269,467～431,148、月45hのみなし残業手当 ¥87,617～140,186）
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）
・在宅勤務の通信費補助（5000円/月）
下限報酬内訳：月例給与 \357,084～571,334
(基本給 ¥269,467～431,148、月45hのみなし残業手当 ¥87,617～140,186）
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）
・在宅勤務の通信費補助（5000円/月）
勤務地
・東京都 東京
勤務時間
09:30 ～ 18:30
※就業時間の記載はシステム上のものです。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇（入社日に10日付与）、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇（入社日に10日付与）、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・自社健康保険組合あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。
年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくありません。
1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整ってきているため、ただ成果を求められるだけではなく、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。
年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。
年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくありません。
1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整ってきているため、ただ成果を求められるだけではなく、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
