未経験者歓迎の求人検索結果

■オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、ルート営業をお任せします。卸業のため、オリジナル家具ブランド以外の商品も取り扱うことが出来るため、お客様に幅広い提案をすることが出来ます！ ◆商品：デスク/チェア/書庫/ロッカー/シューズボックス等のオフィス家具の他、物置/ガレージ等 ◆顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋等 　規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応してます。 ※弊社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ◎スマホを貸与/固定残業代制ですが残業時間は月平均15時間程度です◎

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般

スタンダード市場上場の食品メーカー！ そんな当社の食品工場で使用している生産設備のメンテナンスをお任せします。 (排水処理、固定資産管理業務も業務内容に含まれます。) 1秒でも設備が止まってしまうと、相当額の機会損失となるので 日々のメンテナンスはもちろんの事、ちょっとした違和感に気づいて 取り組んでいく事が重要な業務となります。 設備に不具合が生じた場合には、原因をつきとめ、安定した製造環境を守っていただきます。 基本的に出張はなく、2～3名で作業を行います。 また、新たな設備の導入を検討した際は、どこに置くかの設計や 設備の仕様などの業者との打合せにも参加してもらいます。 《入社後のフロー》 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 未経験の方や経験が浅い方には丁寧に指導しますのでご安心ください。 ≪未経験でも安心スタート≫ 先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、徐々に技術を身につけていってください。 【当社について】 ◆社員の『働きやすさ』に注力しています 全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。 だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。 皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。 業務に関する「こうしたらもっと効率的では？」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので どんどん発言していって下さい！

【営業職採用】 反響型かつ、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、 あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。 関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。 　 主な仕事内容は以下の2つです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①技術者の手配、見積の作成 ・既存のクライアントから、ご依頼が入ります。 ・ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。　※弊社独自のシステムを利用します。 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 【依頼例】 水道、空調、照明、内外装の修理依頼など 「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。 　 ②既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 　 最初は「チームに加わった〇〇です」と先輩から紹介されてはじまるお客様との関係ですが、 たった一度きりのご縁ではなく、日々チーム全体でやりとりをするお客様になります。 信頼の積み重ねで少しずつご依頼が増えていったり、名指しでご相談を頂けるようになることが仕事の面白さのひとつです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 《社会にどう役に立っている？》 当社は、建物のメンテナンスにおける法人向けのアマゾンや楽天のようなもの、と思ってください。 アマゾンや楽天は、たくさんの商品の選択肢があって、コストパフォーマンスに優れていて、手軽で便利なサービス。 同様に、当社とお取引のある法人のお客様は、当社１社と契約することで 個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。  チェーン店では、毎日のようにいくつかのお店で何かが壊れます。 「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、 そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様に当社は選ばれています。

世界最大級のEVメーカー「BYD」の正規ディーラー店舗にて、新型電気自動車（EV）の提案・販売をお任せします。 2026年8月、沖縄県豊見城市与根に待望の新ショールームが完成予定です！ まだまだEV普及の余地が大きい沖縄県で、「EVを当たり前」の存在へと変えていく。そんな大きなやりがいを感じられる環境です。将来の多店舗展開を見据え、私たちと一緒に店舗を牽引してくださる経験者の方をお待ちしております。 ・ショールームでの接客、商品説明、ご提案 ・法人・個人への営業活動（既存・新規） ・販売促進イベントやキャンペーンの企画・運営 ・納車準備、アフターフォローなどの購入後サポート ・試乗対応、見積書・契約書などの書類作成 ・その他、営業活動に付随する業務全般

【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。

各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 ＜1日の流れ＞ 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: • マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 • 戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 • 資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 • 商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を 実行。 • 成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

各ブランドショップでのオートバイの販売接客 ＜1日の流れ＞ 当社の販売スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の商談予約・納車予定・試乗予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら販売接客開始 販売スタッフはショールームでお客様対応を始めます。 お客様対応の内容は、店長がが当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、ランチタイムに入ります。 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 ランチタイムは整備スタッフと一緒になることが多いですがお客様の都合で時間は前後するととがあります。 13:15 午後の販売接客開始 販売スタッフは午後も引き続きショールームでお客様対応をします。 15:00 〜 15:15 おやつタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、おやつタイムに入ります。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了。 その日の商談内容の確認や試乗車を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の商談・納車・試乗予約などの内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。

カワサキ プラザ東京杉並での工場長もしくは工場長候補 《オートバイの点検整備修理業やテクニカルセンターの管理》 ＜1日の流れ＞ 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。