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【東京】採用プロジェクト推進◆新規営業なし/大手企業の採用成功を支える伴走ポジション/リモートOK
▪️ 事業紹介 2025年に発足した新組織として、大手・上場企業を中心とした採用支援を行っています。 求人広告・人材紹介・RPOなど、ネオキャリアが展開する複数のサービスを掛け合わせながら、企業ごとに異なる採用課題の解決に取り組んでいます。 採用市場の変化や人材獲得競争の激化により、企業の採用課題はますます複雑化しています。 私たちはネオキャリアの総合力を活かし、一社でも多くの企業の採用成功に貢献することで 企業の成長を支えていきたいと考えています。 ▪️ 業務内容 受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、 案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援をお任せします。 《具体的な業務》 ・受注後の案件立ち上げ支援 (クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認) ・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理 ・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有 ・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案 ・案件の安定稼働に向けたフォローアップ(目安3~6ヶ月) ・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見/エスカレーション ※新規開拓営業ではありません。 受注後のクライアントに伴走しながら、 採用プロジェクトを成功へ導くことがこのポジションのミッションです。
東京都<新宿本社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給: 375,000 円 - 500,000円
(内訳)
基本給 :279,000円~372,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:96,000円~128,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■インセンティブあり(実績による)
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
アカウントセールス(自動車・製造・エネルギー業界)
大手製造・エネルギー企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> 自動車・製造・エネルギーを中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、 経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、 プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、 それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス(消費者サービス業界)
大手消費者向けサービス企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> エンタメ・メディア・航空・鉄道を中心とした消費者向けサービスを営むエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、エンタメ・メディア・航空・鉄道などの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス(流通・小売業界)
大手流通・小売企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。 事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。 <業務内容> 流通・小売業界を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、流通・小売・化粧品・商社・運輸サービスなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、 プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、 それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス:マネージャー候補(オープンポジション)
セールス&マーケティングユニットは、大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。 <業務内容> 大手企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 ・マネジメント候補業務 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 当社の営業組織は、クライアントの業界ごとにチームが分かれています。 特定の領域に限定せず、「あなたがこれまでどの業界の大手企業と深く向き合ってきたか」という強みに合わせて、最適なチームのマネージャーをお任せしたいと考えています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 9,000,000円 -15,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
アカウントセールス(オープンポジション)
セールス&マーケティングユニットは、大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。 <業務内容> 大手企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 当社の営業組織は、クライアントの業界ごとにチームが分かれています。 特定の領域に限定せず、「あなたがこれまでどの業界の大手企業と深く向き合ってきたか」という強みに合わせて、お任せしたいと考えています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
経理(大阪)
<ミッション> 今回配属予定の経理財務部は、ラクスグループの成長をバックオフィスから支えるために、社内外への正確な決算報告や予算・資金管理を行い、経営の意思決定を支えることがミッションです。また、その中で「AIの徹底活用」と「業務生産性の向上」にもこだわり、チーム一丸となってさらなる高みを目指していきます。尚、自社の経理系サービス(楽楽精算・楽楽明細など)の社内ユーザーとして、事業部と連携しながらプロダクトへの付加価値貢献にも携わっていただく想定です。 <仕事内容> 経理財務部のメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をお任せします。 将来はリーダー層もしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・ラクス本体の月次・四半期・年次決算業務を行って頂きます。 ・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしての貢献も期待しております。 ・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップし活動いただく想定です (詳細) ・決算業務 ・連結決算業務 ・子会社決算業務 ・税務申告(法人税・消費税など) ・監査法人対応 ・開示業務 ・事業予算の策定 ・M&A関連業務 ・債権管理業務 ・システム導入 ・業務フローの整備 ・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム) 【入社後の具体的な業務の進め方イメージ】 業務習熟度やスキル/志向性により異なりますが、一例として入社直後は以下のような流れを想定しております。 入社直後〜短期(1〜2年目)でお任せする業務: ・月次・四半期・年次決算業務(収益または費用パート) ・担当プロセスの効率化・改善業務(定量的目標にコミット) ・自社経理プロダクトの社内ユーザーとしてのフィードバック、事業部連携 中長期(3年目以降〜)でチャレンジする可能性のある業務: ・連結決算業務、開示業務(短信・有報作成など) ・税務申告業務 ・M&A対応、予算管理、グループ経理など ・ジョブローテーションによるその他経理業務
大阪府大阪市
経理・財務・会計
想定年収:5,309,280~9,292,416円
(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
【急成長領域の建設DXプロダクト■脱炭素 環境関連サービス/ ソリューションセールス:東京】フレックスタイム・在宅勤務制度あり
【担当いただくサービス】 環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」をはじめ、その関連オプションサービスを担当してもらう予定です。 ※e-reverse.com(2025年11月時点)導入顧客・現場数 排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場 【業務内容】 当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。 -エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案 -サービス利用定着のための運用手法の検討と提案 -電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業(訪問・Web) -獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理 ○担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています ○担当エリア ・全国(勤務地は東京本社です) ※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1~2回程度です 【入社後の流れ】 1. 業界・サービス理解と営業業務の理解(入社後〜1ヶ月) はじめに、建設業や脱炭素領域に関わる業界理解を深めていただくための学習を行います。その後、OJT担当がついて営業の流れや進め方についてレクチャーを行います。 2. 営業業務の開始((1ヶ月以降) e-reverse.com:主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。 営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,300,000 円 - 6,900,000円
月給:34万1千円〜44万5千円
A.基本給(Bを除く額):29万6千円〜38万6千円
B.業務手当:4万5千円~5万9千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
【神奈川・東京/公園所長・統括責任者(総合職)】◇東急不動産ホールディングスグループ◇1つの公園をプロデュースする経営者視点!スタッフマネジメントと地域連携を牽引/賞与年4回・年休120日◎
【仕事内容】 公園所長/統括責任者として、担当する公園管理事務所のマネジメントおよび、指定管理者として求められる各種維持管理・運営業務全般の統括をお任せします。 【具体的な実務】 事業収支・報告書作成: 指定管理者として求められる各種報告書及び事業収支などの作成業務。 労務管理・スタッフ育成: 公園スタッフの勤怠を含む労務管理に関する業務、および若手育成。 イベント企画・地域連携: 公園を活かした魅力的な運営イベントや地域連携事業などの企画。 安心安全の維持管理: 施設や利用者の安心安全を守る、維持管理・運営業務。 【本ポジションの期待役割】 単なる管理代行ではなく、1つの公園の「経営者」として、行政・地域・来園者の三方を満足させる運営を期待します。 チームワークを最優先し、メンバーの個性を活かしながら安心安全で魅力的な空間を創り上げてください。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※配属先は希望や居住地を考慮して決定します。 ■ 神奈川エリア(横浜・川崎・平塚) ┗三ツ池公園(日本のさくら名所100選)神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園(川崎大師に隣接する広大な公園)神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター(みどりと触れ合う貴重な植物園)神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園(県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園)神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス(海岸に面した開放的な公園施設)神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア(渋谷・町田・西東京) ┗代々木公園 神南一丁目地区(都心最大級のオアシス)東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園(南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園)東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK(広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク)東京都西東京市柳沢4-4-40
神奈川県横浜市
一般事務・受付・秘書
月給:286,600円〜350,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:565万円~691万円(法定外残業30時間で計算)
月給:286,600円~350,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均10〜30時間程度
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休二日(シフト制、土日勤務あり)
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
◆六本木勤務/反響営業中心の不動産投資コンサルタント/テレアポ・飛込みなし/年休130日×完全週休2日◆
【ノルマなし!100%反響スタイル】 ◎ハイクラス層を対象にした投資用不動産(1棟物件)のコンサルティング業務を担当 ★テレアポ・飛込みは一切ナシ 具体的には 【お客様は?】 当社に問合せされた方やご紹介でつながる方々が中心 ⇒テレアポや飛び込み営業での新規開拓は必要ナシ! 【主な業務は?】 ▼お客様の資産背景や目標を確認 ▼候補物件の市場調査・数値評価 ▼提案資料の作成⇒お客様へ提示 ▼権利関係や現地状況をチェック ▼ローン調整・契約書対応 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【入社後の流れ】 ★スピード感を持って成長! 当社の事業モデルを理解するためのオリエンテーションや、基礎知識や実務スキルを学べる部門別OJTをご用意。 カリキュラムが整備されているほか、直属上司による1on1面談や、役職者が入社後6ヶ月間サポートをするメンター制度など、バックアップ体制も万全です。 成果を出せる理由_01「10人投資家×10回取引」を継続 ★東京エリア限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」で集客 └不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスを提供 ★投資家の期待に応えられる、豊富な物件ラインナップ └収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社 10人の投資家と、10回取引を重ねられる営業構造を構築しています! 成果を出せる理由_02「誰もが質の高い提案を再現」 ★資産提案の構造を標準化 誰でも水準の高い提案が可能となる環境を整備。『AQUTICS』の知見を組織的に活用することで、個人の能力に依存しない営業体制を確立しました。 さらに、業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50%以上」を実現しています。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:330,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給244,000円〜334,000円固定残業代86,000円〜116,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】33万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
★年齢や前職の給与、能力を考慮して決定します。
※上記には月86,000円~の固定残業代(45時間分)を含みます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。
試用期間中は【月給】31万円~
※上記には月80,000円~の固定残業代(45時間分)を含みます。
※超過分は別途支給
■賞与:年2回(5月/11月)
■昇給:年2回(5月/11月)
諸手当
◆通勤手当(上限あり)
◆家族手当(配偶者:1万円/月)
◆役職手当(2万円~5万円/月)
◆住宅手当
└3万円~20万円(エリアや等級などの規定あり)
◆資格手当
└宅建3万/月
└賃貸不動産経営管理士5000円/月
└不動産コンサルティング5000円/月
◆育児補助手当(子供が小学校に上がるまで)
└保育手当1万円/月、ベビーシッター補助手当1万円/
◆認可外保育手当
◆育児復職祝い金
└勤務期間2年以上の社員が育児復職した場合、育休期間月数×1万円×勤続年数を支給
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
・08時間00分(休憩60分+15分)
時間外手当支給
45時間を超える時間外労働については別途支給
休憩時間: 75分
その他休み(完全週休2日制)
\年間休日130日以上/
◆完全週休2日(水日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆計画有休
◆有給休暇(6か月後付与)
◆永年加算手当
◆産前産後休暇
◆育児休暇※2年迄延長可
◆慶弔・介護・看護休暇
◆出産ケア休暇※最大5日
◆キッズDay
└子どもの行事に取得可能な半休/年に2回
◆生理休暇
◆妊活休暇
◆マタニティ休暇
\◆各休暇の詳細はHPにも掲載中!ご覧下さい/
https://www.aqutics.co.jp/