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【小山/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【宇都宮/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【高崎/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
群馬県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【甲府/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
山梨県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【仙台/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
宮城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【盛岡/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする「ハイトス営業マニュアル」を中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
岩手県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜350,000円(日給月給制)
〈給与〉
月給25万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(94,000円〜150,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
昇給年2回
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎/ソフトウェア開発職/上流工程エンジニア/エリア限定可能
■ソフトウェアエンジニアの対応業務 ■情報を管理するソフトウェア(ITソリューション) 企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。 >開発対象例:顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション →最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。 ■モノを動かすソフトウェア(エンベデッド) 自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU(電子制御ユニット)などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。 >開発対象例:自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など →最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。 ■物理現象を再現するソフトウェア(モデルベース) 自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象(動き・力・温度など)を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。 >開発対象例:自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現 →最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。 ※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。 ■一日の流れ(例) 9:00|出社・進捗確認 10:00|設計・検討作業 13:00|開発・実装作業 16:00|テスト・検証 18:00|共有・振り返り ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2~3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■ご入社~研修~配属までの流れ ①一般研修(ビジネスマナー)→基礎研修(技術)を実施 ➁面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング ➂客先との面談を実施、決定。 ➃配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施 ⑤配属(入社~配属まで2~3ヶ月を想定) ■費用サポートも充実(未経験向け) ・研修場所から配属先まで交通費支給 ・不動産会社をご紹介し、物件選びをサポート ・住宅の初期費用や引っ越し代支給(上限あり) ・物件候補までの下見(交通費支給)や引っ越し休暇(有給)あり
新潟県
システム開発
月給:247,900円〜350,000円(日給月給制)
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当(例:ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月)
残業手当(全額支給/サービス残業なし)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(最低2万円〜最高5.5万円/住居地による)
家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
役職手当
付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動)
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ:410万円~
・ハイバリューグループ:550万円~
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度)
休憩:45分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制(土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇)
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など
マンションリノベーションの施工管理 ★完全週休2日制!有休消化率85%以上!夜勤なし!賞与年2回!
中古マンションの一室を新築同様に甦らせるリノベーションの施工管理をお任せします。エリアは首都圏のみで、新規案件を月3件ほど担当。工事を行なう上で必要な現場とのやりとり、品質チェック・発注業務・図面確認・工程管理・予算管理など工事全体の管理・監督をしていただきます。 <仕事の流れ> ▽現地調査 営業が提案したコンセプトに基づき、どのような内装に仕上げるのかを施工管理・設計・営業が現場で話し合いながら決定します。施工の観点から積極的に意見を出していただけることを期待しています。 ▽工程表の作成 プランをもとに図面・積算・工程表を作成。納期や予算を確認しながら工事を進めていただきます。また、協力会社に工事の依頼を行ない、スケジュールを調整していきます。 ▽進捗チェック⇒完成 外部の協力会社に依頼し、指示だしや発注・進捗管理を行ないます。物件の購入後すぐに施工をスタート。施工期間は平均1~1.5ヶ月です。 ※まずは先輩社員の案件同行を通じて流れを覚えていただき、徐々に案件をお任せしていきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜(完全月給制)
月給30万円以上+賞与 (年2回)
※あくまで最低提示額となります。経験や能力、年齢を考慮の上、最終的に決定いたします。
※上記には60時間分の固定残業代(8万9640円以上)を含みます。超過した分は別途支給します(ただし、残業は月15時間程度と少なめですのでご安心ください)。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日119日 ※前年度実績>
◆完全週休2日制(土日 ※祝日がある週は、祝日と日曜が休み)
⇒基本的に毎週土日休みですが、祝日との関係で土曜出社が発生する場合があります。
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆年次有給休暇(入社6ヶ月から10日付与、最大年20日 ※消化率85%以上)
<長期連休も充実!>
2019年のGWは4連休、夏季休暇・年末年始は最大9連休。春休み・秋休みも取得可能です。
<スポット休暇も取得可能!>
お子さんの七五三や入学式、誕生日など、スポット休暇も取得できます。
【アプリケーションエンジニア/システムの設計・開発】<21年黒字経営の収益基盤で教育制度が充実!>残業月平均10h・年間休日122日
アプリケーションエンジニアとして、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を上流~下流まで担当していただきます。 ◆開発言語 C、VB.net、SQL Java、ASP.NET(C#)、Python (尚可) ◆開発拠点 東京地区 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
東京都
システム開発
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
・役手当:0~3万円
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。
【ネットワークエンジニア】<21年黒字経営の収益基盤で教育制度が充実!>残業月平均10h・年間休日122日
ネットワークエンジニアとして、CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般をお任せ致します。 ◆業務内容 ・クライアント先または三軒茶屋本社内でのネットワーク構築 ・ネットワークの要件定義から検証業務まで ・CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、 ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般 ◆顧客 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 ◆プロジェクト例 1.某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 2.大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 3.大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 4.某大手団体様向けリプレース展開支援 5.海外メーカー様向けNW製品の評価・検証 6.某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 7.某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。