正社員の求人検索結果

【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。 ＜プロジェクト実績例＞ ●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援 ●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援 ●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援 ●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援 ●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援 ●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援 ●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援 上記のような新規事業支援はほんの一例。 商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！ とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。 【当社について】 当社は大手上場企業の新規事業やスタートアップの営業支援を行っている会社。 また、自らも積極的に事業立ち上げを行う事業家集団です。 広告業界、IT業界、SaaS業界、人材業界といったBtoB企業などこれまで支援した企業は実に88業種200社以上。自社でも「GILDZ」や「URUTRA」といったプラットフォームサービスを展開するなど昨年対比500%の成長を続けています。 営業支援に携わる中で決められた型をただこなすのではなく当事者意識を持って新しいやり方や 価値を生み出すのが好きな仲間が揃っています。切磋琢磨し合える精鋭が集まるからこそ未経験からプロフェッショナルが育つ環境が整っています。 また、営業として新規事業やスタートアップの営業支援に携わり経営者としての視点を常に意識することで 社会人や営業、事業家として自身を磨くことが可能です。 当然、成果を残せば年齢や社歴に関係なくキャリアアップを実現できます。チームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるだけでなく独立支援制度を活用して起業もできるなど正当に評価することを徹底する会社でもあります。 自分で決断しながら前向きに、どん欲に成長していきたいという方の応募をお待ちしております。

受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、標識などの金属部品を受注する溶接組立担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・アルミニウム・ステンレス・鋼の溶接加工 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。

受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、標識などの金属部品を受注する溶接組立担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・アルミニウム・ステンレス・鋼の溶接加工 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。

受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、標識などの金属部品を受注するマシンオペレーターを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブレーキプレス，タレパン，レーザーのオペレーター 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。

受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、標識などの金属部品を受注するマシンオペレーターを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブレーキプレス，タレパン，レーザーのオペレーター 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。

■こんな方がマッチしています ◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい ◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい ◎マネジメントだけではなく『技術スキル』でのキャリアアップを目指したい 学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される当社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。 ■魅力 【専門的なスキルが学べる環境】…携わるプロジェクトは大手の案件ばかり。そのため年単位で携わり、担当案件は1社のみ。最新の技術を学びながら続けられる環境です。 【毎年昇給／インセンティブあり】…弊社社員の全員が毎年月5,000～10,000円（年60,000～120,000円）の昇給実績があります。稼ぎたい希望の社員にはインセンティブ用の別プロジェクトを任せ、インセンティブを支給することも可能です。 【大手企業との取引多数】…プロジェクト規模は数億円を超え50～100名以上のデザイナーやエンジニアが関わる大規模プロジェクトがほとんどです。 【キャリアも働き方も自分らしくカスタマイズできる】…完全週休二日制で残業は月20時間程度（1日1時間）です。自分でスケジュールを調整でき、誰にも干渉されないため、有給取得実績が高く年間5日以上必ず有休を取得しています。 ■業務内容 1名～複数名チームで大手顧客先に出向し、遊技機器・コンシューマ・モバイルゲームのプログラミングを担当し、納期内に任された業務を完遂します。携わるプロジェクトは希望も確認した上決定します。 （開発環境・言語：assembler、Unity、C 、C++、Java、JavaScript など） ■働き方 現在はコロナ対策の兼ね合いで、在宅勤務の社員がほとんどです。現在、多くの社員が80％在宅・20％出勤の割合で働いていますが、携わるプロジェクトや出向する会社方針によって変更の可能性があります。 ■取引先 ・セガサミーホールディングス株式会社 ・株式会社バンダイナムコスタジオ ・株式会社バンダイナムコオンライン ・株式会社Cygames ・グリー株式会社 ・株式会社マーベラス　など 大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、中には5年以上取引が続いている企業もあります。

内部統制推進部にて、経費精算や支払い関係などの業務を行います。 【具体的な業務】 ・ 経費精算業務 ・ 支払関係の確認 ・ 反社、与信チェック ・ 入金の消込 ・ 事業部対応 ※複数事業部があり、親和性がある事業に関して担当する予定です。（サポートあり） ・ 事務全般

【職務概要】 業務系、WEBオープン系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【主な案件例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇クレジットカードの基幹システム開発 〇旅行代理店向け業務システム開発 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ 【主な開発環境】 言語：Java、C＃、PHP、Visual Basic(VB.NET)、PL／SQL DB：Oracle、MySQL、SQL-Server フレームワーク：Spring、Java EE、.NET Framework、Laravel 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ※主な開発環境は上記ですが、経験言語は問いません。 【入社後の流れ】 まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意・不得意を見極めるため、社内で業務に取り組んでいただきます。その後、あなたの希望を考慮して案件に配属となります。 ※案件によってテレワーク実施中

当社が運営する「東進衛星予備校」の校舎長として生徒へのアドバイス・学生アルバイトのフォローなどが主な業務です。 ■仕事詳細： まずは担任として以下の業務をお任せします。 ・生徒の受講状況の確認／担任は生徒の出欠をチェックし、受講進捗状況を生徒ごとに確認。 ・生徒の個別相談／定期的な面談を通じ生徒に適切な学習方法をアドバイスしたり、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案。 ・ホームルーム／クラスごとに週1回15分程度行います。模試や講習などの各種伝達事項や受験情報等を生徒に伝達。 担任として経験を積んだあと校舎長としてご活躍いただきます。 ・保護者のフォロー／入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバックなど。 ・生徒募集の施策／体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント／生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理など。 ■研修について： 入社後、まずは新人研修を実施します。 教育業界・予備校の知識習得がメインの研修です。また「東進衛星予備校」のFC本部が開催する研修も受けて頂きます。「東進衛星予備校」のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。 その後は現場にてOJTに移行し、ノウハウを身に付けてください。

「新しい店を出したいと考える企業」と、「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を行います。お客様双方のご要望を正しく把握し、最適なマッチングを提案します。1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を担当します。 　 <主な業務内容> ◆ビルオーナー様への営業 ビルオーナー様は、ビルの資産価値を高めるためには、どんなお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めばいいのか情報を求めています。日々の電話や訪問で困っていることはないかなど、定期的に確認します。また、入居希望のテナント様に、ビルの空室紹介を承諾いただけるよう交渉もします。オーナー様のお悩みに応じて、ビルの管理や修繕の提案も可能。こまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。 　 ◆テナント企業に対する物件の紹介 ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によって、物件に対するご要望は異なるため、立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。 　 ◆商談～契約 テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローをしながら、関係性を維持します。 　 【入社後は基本的なビジネスマナーからお教えします】 ◆入社して1～2日間は、社長が直接業界や会社の説明を実施します。営業方法については先輩指導やロープレのほか「営業マニュアル」を用意。初めてのお客様に電話をかける際の話し方や、挨拶の仕方、契約の進め方まで、長年営業をしてきた社長や先輩社員のやり方をまとめたものです。「営業マニュアル」を活用して一つずつ、やり方を覚えていきます。 　 ◆オーナー様にとってベストな提案をするためには自己研鑽が欠かせません。社員のスキルアップを支援するための制度として、300種類以上の研修が自由に受けられる外部研修『エンカレッジ』を導入しています。 　 ◆当社は、物件の管理や工事提案も可能なので、トータルで不動産に携われる環境です。 　 ＜入社後の研修制度について＞ ・メンター制度を導入 ・アポの際は必ず事前に社長がロープレを実施 ・営業マニュアル完備 不動産業界、営業が未経験の方でも安心いただける制度を設けております。