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【東京/本社工場】化粧品メーカーの事務(生産管理)【第二新卒可、未経験歓迎】
【仕事詳細】 ◆生産管理担当 ・OEMクライアントからの受注業務 ・工場とのスケジュール調整・納期調整 ・取引先や外注先とのやり取り ・資材の管理や発注業務 ・生産スケジユールの管理 ・電話&来客対応 など 丁寧に一つ一つお教えしますからご安心してください。 事務ポジションには、生産管理、原料管理、資材管理、商品管理、秘書兼経理アシスタントなど、いくつかの担当があります。 将来的に、ジョブローテーションの可能性もあります。 ご本人の適性やスキルを考慮し、配属します。
東京都大田区
一般事務・受付・秘書
月給:250,000円〜292,000円(完全月給制)
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
休憩時間: 60分
週休2日制
年間休日124日以上
週休2日制(土、日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜出勤日 年2~3回
【伊方】営業事務職
◇営業事務のお仕事です。 ・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売上、仕入などのデータ入力業務が主な業務です。 ・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成を行っていただきます。(社内ソフト・Excel等を使用) ・電話応対、来客対応、その他付随する業務(書類整理、押印・発送、備品管理 等) <1日のスケジュール> 08:10 出社 08:30 メール・ToDo確認 10:00 営業メンバーからの依頼対応 (受発注処理、見積作成フォロー、問い合わせ対応) 12:00 昼休憩 13:00 納品書・請求書の発行、売上処理など 15:00 進捗確認、未処理対応、翌日準備 17:10 退社 半年後に期待する状態:受発注処理・売上計上などの基本業務を一通り自立して行い、日々の依頼対応をスムーズに進められる状態を期待しています。 ・顧客:伊方発電所内の関連企業 ・関わる人:営業、エンジニア、協力業者、メーカー(営業担当) ・出張頻度:年に1回(企業イベント時)・日帰り ・内勤・外勤の割合:内勤:外勤=9.9:0.1(行政手続きや銀行記帳などで外出あり/伊方・八幡浜エリア)
愛媛県〒
一般事務・受付・秘書
※上記年収はあくまでも参考値となるため、経験によって考慮する
月額:190,000 円 〜 290,000 円
基本給:190,000 円 〜 290,000 円
・昇給:あり (前年度実績 あり)
金額 1月あたり 0 円 〜 4,400 円(前年度実績)
・賞与:なし
・通勤手当は当社規定による:実費支給(上限あり月額 150,000 円)
休憩時間 12:00〜13:00
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
・完全週休二日制(土日祝)、その他会社カレンダーによる
・有給休暇:入社時12日(最高付与日数20日)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12 日
・育児休業取得実績:あり
・介護休業取得実績:あり
・看護休暇取得実績:あり
[クラシルチラシ]カスタマーサクセス(SaaS)
当社が運営する販促支援SaaS「クラシルチラシ」のカスタマーサクセスとして、導入後の定着活用を一気通貫で担っていただきます。 顧客単価増加をミッションに、アップセル・クロスセルを積極的に狙う"攻めるCS"ポジションです。 クラシルチラシは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売企業をクライアントとして、国内No.1サービス「クラシル(レシピ動画プラットフォーム)」と「レシチャレ by クラシル(節約アプリ)」の双方に店舗のチラシ情報を掲載できるサービスです。 本ポジションのミッションはデジタルチラシ掲載を通じて、クライアント企業の店舗売上向上に貢献することです。 スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。 ◆具体的な業務の例 ・クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務 - クライアントとのリレーション構築 - 売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進 - クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務 - クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案/実行
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:500万円〜700万円(年2回の賞与を含む)
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・ 給与(月額):365,790円〜
・ 給与(月額)の内訳:ベース給与270,642円〜・固定残業手当95,148円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
第二新卒 データサイエンティスト(統計・数理系出身歓迎)
<具体的な業務内容> ・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。 ・データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
東京都港区
システム開発
・想定年収: 4,000,000円 -6,000,000円
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
<残業代>
(メンバー・リーダーの場合)
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
(マネージャーの場合)
管理監督者のため、残業代なし。
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
BIコンサルタント
技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。 本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。 クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。 BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。 各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。 <プロジェクト例> a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援 購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。 パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。 b. オペレーション改革に向けた意思決定支援 サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。 【具体的な業務】 ・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定 ・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理 ・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計 ・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出 ・プロジェクトマネジメント(進行管理、関係者調整、合意形成支援 等) ・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収 7,000,000円 -13,000,000円
賞与:年1回(8月)
昇給:年1回(8月)
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
<残業代>
(メンバー・リーダーの場合)
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
(マネージャーの場合)
管理監督者のため、残業代なし。
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
WEBマーケティング担当・WEB広告運用(第二新卒枠)未経験歓迎/土日祝休み/渋谷駅5分/年間休日120日【(株)TWOSTONE&Sons 配属】
グループ各社の事業戦略に基づき、ITエンジニアを中心とした 新規ユーザー獲得に向けた広告運用業務をお任せします。 単なる広告配信にとどまらず、データ分析やクリエイティブの企画、 運用改善までを一気通貫で担うため、マーケターに必要なスキルをスピーディーに習得できます。 今回は未経験から挑戦できるポジションですが、キャッチアップ状況に応じて、 ゆくゆくは数億円規模のダイナミックな予算運用もお任せしたいと考えております。 大きな裁量と圧倒的な打席数を通じて、結果を偶然で終わらせず、 確かな勝ち筋をデザインできるマーケターへと飛躍的に成長できる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行 ・広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化 ・競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析 ・LP等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・社内外のステークホルダー(経営陣、営業、クリエイターなど)との連携 ・SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション など ■広告メニュー ・SEM:Google / Yahoo / Microsoft ・SNS:Meta / YouTube / X / LINE /TikTok ・Display:Google / Yahoo / 各DSP ・その他:ASP / 求人型広告など
東京都渋谷区
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜350,000円固定残業代90,000円〜129,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
■月給 350,000 円 - 500,000円
■理論年収:420~600万円
■給与内訳
・基本給 :245,000円~350,000円
・職務手当 :15,000円~21,000円
・定額残業代:90,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
【家賃支払いサポート(督促業務)】完全週休2日制(土日祝)飲食・接客業の経験を活かしてオフィスワークデビュー!感謝が嬉しい仕事
不動産管理会社に対し、家賃保証サービスを提供している当社。 家賃未納時の立て替え・入居者様からの回収を行っています。 本ポジションである【家賃支払いサポート】は、 家賃の支払いで困っている入居者様に対し、支払いのプランニング、アドバイスを行います。 そして⽣活・家計を立て直していくサポートをするのがこのポジションの使命です。 【具体的には】――――――――― 訪問や電話で行います。 週2,3回程度は訪問、その他の日はお電話で訪問日程を調整したり 賃貸管理会社様への状況報告をしたりします。 【業務のポイント】 ――――――― 未払い賃料の解決に向けて、契約者へのカウンセリングを通じて 状況を深くヒアリングし、分割返済など状況に合わせた解決策をプランニングします 。 例えば、現在の住居を手放し、より家賃の低い場所で⽣活を立て直す提案や、 役所への相談、親族からの援助、一時的な実家への帰省なども提案します 。 入居者様のサポートを行うことは、 入居者様の社会的信用を守ることにもつながります。 どこまでも向き合い、お気持ちに寄り添いサポートすることが重要です。 接客経験が活かせる他、 「人から相談されることが多い」「相談に乗るのが得意だ」という方には ぴったりのお仕事です。 【入社後について】――――――――― ◆オフィスワーク未経験からもスタートOK! 仕事を通じて交渉力や住居に関する法律知識も身につくため、 着々と個人の市場価値を高められる環境です! ◆入社~3ヵ月間 新入社員向けオリエンテーションを行った後、 OJT研修で実務を学んでいただきます。 先輩に同行してサポート業務を学んでいきましょう。 ◆入社4ヵ月目~入社6ヵ月目 (成長度合いに応じて決定しますので、あくまで目安となります) 担当するエリアを決定し、業務をスタートする予定です。 業務が1人前になった際には、後輩社員の育成等にも携わって頂きたいと考えています。
埼玉県以下勤務地より希望をお伺いします。
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:276,500円〜348,800円(月給制)
<給与補足>
月給:276,500円~348,800円
基本給:224,000円~
※想定月給は30時間の残業代(52,500円/月)を含めた金額となります。
※残業代は残業時間に応じて支給します。
★賞与:年2回支給(別途、業績によって年1回決算賞与※10年以上連続で支給実績あり)
◆上長承認のもと、一部時差出勤となる⽇もございます。
※10~19時、11~20時、12~21時のいずれか
※月平均残業時間 30時間程度(基本的に30時間を超えることはありません)
<残業は月30時間以内を徹底 >
残業時間が月30時間を超えることはありません。
土⽇休みでプライベートも充実 。
勤務時間外は会社携帯を持たないため、オンオフの切り替えが明確です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報:<年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇(10~20日)
<その他休暇制度>
・連続休暇取得制度有り
└次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
【事業拡大コアメンバー】経験を生かして、価値再定義のプロフェッショナルを目指しませんか?中古車買取のフィールドセールス
■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認(外装・内装・走行距離・装備等) ・査定システムを活用した相場照会・金額決定(相場はシステムが自動計算) ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型:お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ:ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる:総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:311,000円〜333,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,100円〜252,100円固定残業代51,900円〜55,900円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆月給: 311,000 円〜
※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。
【月給の内訳】
・基本給: 234,100 円〜
・固定残業手当:月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。
・外勤手当:25,000円
※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給
【諸手当】
交通費全額支給(月3万円以内)
住宅手当(当社規定による)
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)
【キャリアパス】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能
年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、
今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。
【具体的な年収例】
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【レンタカーの法人営業職】未経験歓迎/レンタカーの法人営業/年間休日120日/人柄重視/WLB◎/売上好調のため新規店舗計画中
「営業は初めて。でも、人と話すのは好き。」その気持ちだけで十分です。 売上絶好調!拡大を続ける成長企業で、新しいキャリアをスタートしませんか? 【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します! ≪業務内容≫ ■営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ■電話対応 取引先企業や修理⼯場からの依頼に対して、希望配⾞⽇・⾞種・台数などを確認。 ■来店対応 ⾞両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ■スタッフ管理 お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収:4,642,500円~5,752,500円(インセンティブ含む)
■月給:259,500円 ~ 333,500円
【月給内訳】
・職能給:193,000円~248,000円
・固定残業代(45時間分):66,500円~85,500円
※超過分は全額支給いたします。
●給与・評価
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回 (支給実績:年間3ヶ月分支給)
・インセンティブ:事業所目標達成型(年間約75万円)
★事業所で売上目標を達成すれば、その達成度合いに応じて全員にインセンティブを支給します。
★2025年インセンティブ想定支給額:750,000円(想定年収に含んでおります。)
インセンティブ支給実績(1人当たり)
2025年4月~2026年3月:750,863円/人
【その他】
・扶養手当:配偶者:10,000円/子:5,000円
・交通費全額支給(会社規程あり)
・ガソリン代支給(会社規程あり)
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
9:00~20:00の間でシフト制
(実働8時間/休憩1時間)
休憩時間: 60分
週休2日制
週休2日制
◇ 年間休日120日(休日シフト制)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇(最高年20日付与)
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
【建設DX×脱炭素SaaS|営業マネージャー候補】エンタープライズ向けソリューション営業/フレックス・リモート可(東京)
【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」または、環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を担当いただくことを想定しています。 ※e-reverse.com(2025年11月時点)導入顧客・現場数 排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場 ※「TansoMiru」 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業(既に当社の他サービスを利用いただいている企業)に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ニーズ例: 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」およびCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心に、 主に建設業界の大手アカウントに対してソリューション提案を行っていただきます。 【ミッション】 エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容】 営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 エンタープライズ営業/アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル/クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス/機能改善へのフィードバック ∟担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 【入社後の想定】 ・入社後~3ヶ月 サービス/業界理解、主要顧客の引継ぎ、プレイングマネージャーとして案件関与 ・3~6ヶ月 チームKPI設計・運用開始、メンバー育成・商談マネジメント、営業プロセス改善 ・6ヶ月以降 組織拡大・採用関与、事業
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
月給:47万8千円〜59万8千円
A.基本給:36万6千円〜45万7千円
B.業務手当:11万2千円〜14万0千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇