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【徳島】製造(担当)
▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造(①製剤・②包装)業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 ①製剤工程 →製造機械のオペレーション(操作)をしながら固形製剤を作るお仕事 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型(打錠) ▼錠剤のコーティング ②包装工程 ▼検査、印刷 ▼充填、包装 ▼品質の最終チェック など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。 〇具体的な業務実例 ・製品の製造準備 ・製造作業(造粒、整粒、混合、コーティング) ・製造機器の洗浄、清掃 ・機器組立 ・製品の製造完了確認 ・次製品の製造準備 ・各工程での記録業務 ※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。業界や職種未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。 【入社後の研修、配属】 〇入社後は、座学とOJTからスタート。 ・製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。 (※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育) 〇配属先での手厚い研修。 ・定期的な技術・品質研修: 2ヶ月に1回、製剤技術や品質管理に関する定期研修を実施。最新の知見や事例を共有し、組織全体のスキル底上げを図っています。 ・e-ラーニングの活用: GMP(医薬品の製造管理・品質管理の基準)や法規制など、基礎から応用まで自分のペースで学べる環境を整えています。 ・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、スムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。
徳島県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:190,000円〜280,000円(完全月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
休憩:75分
所定労働時間7時間45分
※川内工場のみ二交代勤務となり、稀に20:00-4:00勤務が発生します
※残業時間:月平均13.4時間(2024年実績)
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日(2025年度実績)
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇(入社6ヵ月後10日、1年6ヵ月後11日、最高20日)、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
【大阪支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート!
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
大阪府大阪市中央区南船場
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給250,000円〜700,000円固定残業代43,514円〜113,514円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給■
250,000円〜800,000円(住宅手当+勤続給含む)
【月給内訳】
基本給:最低230,000円スタート!
住宅手当:10,000円
勤続給:10,000円
※原則前職の年収以上で条件提示します!
※別途インセンティブ支給あり
【昇給/昇格】
昇給:年4回
賞与:年2回(6月・12月)
【年収例】
■一般社員■
年収400万
■課長■
年収550万
■部長■
年収700万
■事業部長■
年収850万
■執行役員■
年収1000万
休憩:90分
9:00〜18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間30分)
※昼休憩1時間+1時間半毎に5分の小休憩有
残業:月平均30時間程度
週休2日制
【休日】
週休2日制(日曜+他シフト制)
【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
【業界経験者限定募集】国際物流の提案営業/1日7.5h勤務/残業20h以内/賞与(4.4か月)/固定給5年連続UP
主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 ■取引先 ━━━━━━━ 業界を問わず、また中小~大手企業まで多岐に渡ります。 自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。 ■どのような依頼がくるか(一例) ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ご要望 生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、 在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。 もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス 中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。 トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。 また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス(CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも 最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果 貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、 製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として 新たな受注にもつながった。 顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、 顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんので ご安心ください!また、飛び込み営業もございません。 【入社後の流れ】 まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや自社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。 その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験 習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。 特殊な事業を展開しているため、分からないことがあって当たり前!「分からないことが分からない」という質問に対してもできる限りかみ砕いて解説します。少しでも疑問に思ったことがあれば気軽に先輩に聞いてください。 【1日の流れ】 9:00 出社 ※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討 ▼ 9:30 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 商談準備(提案資料準備や見積書作成等) ▼ 14:30 顧客先を訪問 ▼ 16:00 帰社後、顧客とオンラインミーティング ※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う ▼ 17:00 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 17:30 退社 【仕事の流れ】 ▼顧客の課題をヒアリング たとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきましょう。 ▼提案・見積もり 課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ▼受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。
東京都中央区八丁堀
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:272,000円〜402,000円(完全月給制)
■想定年収:479万円~710万円
■月給:27.2万円~40.2万円 ※東京支社勤務者へ一律支給の地域調整手当(月1万円)を含む
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月、12月)※2025年度支給実績:4.4ヶ月分
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度 ※取得実績あり!
AI/データエンジニア◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。 ■ AI活用推進 ・全社共通AI基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装 ※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 ・生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ■ データ基盤 ・データ基盤の設計・構築・運用 ・事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり ・AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
東京都文京区後楽
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:520,000円〜720,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給384,739円〜532,716円固定残業代135,261円〜187,284円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
780万円~1350万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
マーケティング
少数精鋭のマーケティングチームにて、BtoBマーケティングにおけるイベント施策(オンライン・オフライン)の起案、実行を中心にお任せいたします! 弊社は、カスタマーサクセス支援をメイン事業とし、スタートアップやベンチャー企業、さらにエンプラ企業など様々な企業規模の顧客に向けて、カスタマー対応における課題解決を支援しています。 カスタマーサクセスの構築からカスタマーサクセスの実務運用まで、支援内容も様々です。 潜在的なニーズのある新規顧客の開拓から、顧客の事業規模拡大に向けてお持ちの課題を深掘りし、最適な支援内容を提案するフィールドセールスにトスアップしていただくポジションです。 弊社は、「つながりを常によろこびに」というミッションのもと、新たなコミュニケーション手段でもたらされる「つながり」から発生する課題を解決するために、ソーシャルアプリの監視業務や、こどものネット上のコミュニケーションを健全化するサービス「スクールガーディアン」の運営などを行っております。 さらに「つながり」から発生する課題を持っていらっしゃる企業や自治体に弊社サービスを届けるために、ブランド構築を一緒に行っていただきます。 事業成長の要となるイベントマーケティングを軸に、リード獲得から事業グロースを推進していただくポジションです。 ■具体的には・・・ ・マーケティング施策の企画・推進 ・展示会やカンファレンスイベントの出展計画策定およびブース企画・運営 ・自社・共催セミナー(オンライン・オフライン)の全体計画策定と企画・実行 ・代理店や主催者、社内外関係者との折衝およびディレクション ・イベントやセミナーにおけるKPI・KGIの設定、数値管理とPDCAの実践 ・登壇資料や外部向け配布資料などのコンテンツ・販促物作成 ■仕事のやりがい ・自身で手と頭を使って、新たな施策にチャレンジすることができる ・SaaSビジネスやITサービス、AI活用など、最先端のビジネスに携わることができる ・会社の成長を推進していくチームで仕事ができる ・裁量を持って自社イベントやクローズドイベントの企画から実行まで一貫して担うことができる ・いろいろなマーケティング手法にチャレンジできる
東京都品川区西五反田
マーケティング・企画・宣伝
月給:333,333円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給272,533円〜408,800円固定残業代60,800円〜91,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・スキルを考慮して決定
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇:土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
【未経験歓迎/関東圏内/大型ドライバー】賞与年2回!退職金制度あり!安定のイオングループ!
大型トラック(10t車両/増トン含む)での、配送拠点間の幹線輸送業務です。イオングループの新事業、主にネット専用スーパー「Green Beans(グリーンビーンズ)」の商品を運びます。関東圏内の拠点間を行き来する近距離輸送です。 【車両】大型トラック(10t車両/増トン含む) 【取扱品目】食品、飲料水、日用品など。 【配送拠点】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県(近距離の運行です!) \ドライバーの1日例/ ▼点呼:体調・アルコールチェックをして、配送拠点を確認します。 ▼出発:積み込みはカゴ車(ローラー付きフレーム)メインです。車両点検を行ってから配送拠点へ出発。 ▼配送:決められた順番通りに配送拠点をまわります。基本的にどのルートも高速道路を使用します。荷下ろしも全てカゴ車単位での作業で、女性の方でも無理なくできる仕事です。 ▼配送後:帰庫したら車両点検&点呼。日報はプリントアウトのみで事務作業はありません。
千葉県
交通・運輸
月給:303,679円〜303,679円(日給月給制)
固定残業代制基本給282,000円〜282,000円固定残業代21,679円〜21,679円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1.8ヶ月分
固定残業時間20時間を超えた分は1分単位での支給
休憩:60分
【勤務時間例】
(夜勤)23:00~ 8:00
(日勤) 8:00~17:00
※出勤時間は
22:00~2:00の間で勤務開始
6:00~9:00の間で勤務開始
となります。
※新規立ち上げ事業のため、変動が生じる可能性がございます。
※深夜運行の場合、別途深夜手当を支給
残業:月平均15時間程度
シフト制
<年間休日121日>
■シフト制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
AI/MLエンジニア◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
AI/ML/LLMを活用した学習基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。事業部とともに顧客提供価値を定義し、実際にその有用性が実証されるまで推進いただくことを期待しています。ご経験やご志向に応じて、担っていただく業務内容やスコープは柔軟にご相談させていただきます。 <具体的なテーマ例> ・レコメンドエンジンの開発 ・次世代学習エンジンの研究開発 ・学習体験におけるAI/LLM活用機能の進化 ・MLOps / LLMOps基盤の構築 ・AI/ML/LLM活用機能のプロダクト実装 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
東京都文京区後楽
システム開発
月給:520,000円〜720,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給384,739円〜532,716円固定残業代135,261円〜187,284円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
780万円~1,350万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
QAエンジニア(Quality Assurance)/ポテンシャル枠◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、アジャイル開発チームにメンバーとして参加します。エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。 また、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることをとても大切にしています。 エンジニアやデザイナーなどの開発メンバーとともに議論を重ねながら、プロダクト開発を進めていきます。 ビジネスチームも積極的にプロダクトの不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大切にしている会社です。 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【3分でわかるatama plusのQA】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-qa-38c77751-c583-42d4-9f6f-c9649362095d
東京都文京区後楽
システム開発
月給:358,875円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給265,526円〜416,184円固定残業代93,349円〜146,316円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
522万円~900万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【東京】営業部長(仕事内容)◆事業統括をお任せ/年収800万円~/年間休日120日以上
【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 これまでは紹介だけで年商10億まで来ました。これから「意図的に売る」フェーズへ。 【お任せしたいこと】 営業を「機能」じゃなく「事業」として立ち上げる人。 ・営業組織をゼロから作る ・狙う市場・顧客・提供価値・価格・契約モデルを設計 ・初期は自分も商談・クロージングする ・リード〜受注の仕組みを言語化・標準化 ・採用・育成・KPI設計まで 【規模感】 ・営業PL責任(売上・粗利) ・次の100億を、営業面から設計する
東京都渋谷区神宮前五丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:833,000円〜1,000,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給639,000円〜767,000円固定残業代194,000円〜233,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:1,000万円~
月給:833,000円~
基本給:639,000円~
固定残業代(40h):194,000 円~
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り)
・年間休日:120日以上
【千葉】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
千葉県千葉市花見川区宮野木台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇