正社員の求人検索結果

【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】（展示会等のスポット対応あり）。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） ・ 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） ・ 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） ・ マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化

【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】（展示会等のスポット対応あり）。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） ・ 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） ・ 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） ・ マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化 ・ IS戦略の立案・KPI設計（架電数・商談化率・有効商談率）・進捗管理 ・ メンバーの育成・トークのキャリブレーション・ピープルマネジメント ・ リード定義・引き継ぎ基準のMKT・FSとの設計 ・ AIを活用したISオペレーション（スクリプト生成・履歴要約・分析）の仕組み化

転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制（詳細は待遇条件・昇給賞与に記載）となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。

キャリア向け転職サイト「type」、女性向け転職サイト「女の転職type」の提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 まずは、お客様からアポイントをいただきます。 ▼ アポイントの獲得後、お打合せを行い 募集するターゲットなど、採用についての詳細をお伺いします。 ▼ その内容をもとに、採用プランを考えご提案。 ▼ 受注後は社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。 サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、 必要に応じて戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。 一人の営業が一気通貫で採用支援ができるため、長期的に顧客との関わりを持つことができます。 https://cdc.type.jp/special/career/business/business01/

≪案件内容≫ ・ネットワーク機器へのセキュリティパッチ適用や適用検証 ・サイバーセキュリティにおける －戦略策定 －戦略に基づく各施策の推進 －進捗状況管理 ・脅威や脆弱性情報の分析、リスク評価など ・次世代端末環境における業務支援 －Webアクセス関連機能 －メール機能 －ログ分析 ・Web分離、CES添付ファイル分離に関する －照会 －URLフィルタリング除外に関するセキュリティ審査業務 ・サーバ向けEDR導入支援 など 《さらなるスキル獲得を目指せる環境！》 プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。 Fortinetのファイヤーウォール装置（FortiGate）の研修、Arubaなどの無線系の研修を ご用意しています。 そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。 ※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。 リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。 《経験豊富なベテラン社員がサポート！》 インフラエンジニアとして20年以上の経験を持つ部長をはじめ、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 プロジェクトへのアサイン後も、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 市場価値の高いエンジニアになれるよう、しっかりサポートします。

■業務内容 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■具体的業務 (1)仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売 リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。 ーーーー ■組織の風土 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。 それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど ■仕事の魅力 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■働き方 年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・

【仕事内容】 ■日本の最先端モノづくりを支える「相談窓口」 ・エレベーター部品や医療機器、半導体装置などに使われる、オーダーメイド金属部品の提案営業をお任せします。 ・お客さまとなるのは大手機械・装置メーカーなどの既存顧客が中心で、新規の飛び込み営業はありません。 ・既製品をただ売り込むのではなく、お客さまの「こんな部品を作りたい」という困りごとをじっくり聞く仕事です。 ・ノルマに追われる働き方とは無縁で、お客さまと息の長い深い信頼関係を築いていけるのが最大の魅力です。 【業務詳細とやりがい】 ■一歩踏み込んだオーダーメイドの提案 ・お客さまとの打ち合わせから、仕様の検討、見積もり作成、受注後の社内調整、納品後のフォローまで一貫して担当します。 ・多種多様な業界のモノづくりにゼロから関わることができるため、飽きることなく新鮮なやりがいを感じられます。 ・異業種から転職した先輩たちが多く、未経験者がどこでつまずきやすいかを理解して優しくフォローしてくれます。 ・地域産業の発展を裏側から支えているという、目に見える確かな手応えを感じられるポジションです。 【入社後の流れとキャリアステップ】 ■時間をかけてプロを育てる4か年計画 ・入社後はまず、自社工場の見学や現場研修、先輩との同行営業からスタートしてモノづくりの基礎を学びます。 ・【1年目】既存顧客への同行を通じて、技術や業界の仕組み、仕事の流れをサブ担当としてじっくり理解します。 ・【2年目】少しずつ担当顧客を持ち、自分自身の力で提案から社内調整までを実行できるようステップアップします。 ・【3年目】案件のリーダーとして、お客さまから名指しで相談をいただけるような頼れる営業へと自立します。 ・【4年目以降】チームを引っ張るリーダーとして、後輩の育成や営業戦略の立案などにも深く関わっていただけます。 【働く環境と充実のサポート】 ■福岡に根ざし、ライフステージの変化にも寄り添う優しさ ・転勤は一切ありませんので、お気に入りの福岡の地でずっと腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ・福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録されており、企業主導型保育園の運営など育児支援が非常に充実しています。 ・配偶者に月5,000円、18歳未満のお子さま1人につき月3,000円が支給される家族手当など、嬉しい諸手当も万全です。 ・結婚や育児、誕生日など、ライフイベントに合わせた特別休暇も豊富で、家族を大切にしながら無理なく働けます。 ※休日について：3月〜9月は月1回、10月〜2月は月2回の土曜出勤がございます

【仕事内容とポジションの魅力】 ■これまでの経験を活かし、福岡で次のキャリアへ ・エレベーター部品や医療機器、半導体装置などを手がける金属部品メーカーにて、法人営業を担当していただきます。 ・お付き合いのある既存の機械・装置メーカーさまが中心であり、無理な新規開拓に追われることはありません。 ・決まった既製品を売るのではなく、お客さまの課題を汲み取りながら最適な仕様を提案するオーダーメイド営業です。 ・今回は、早期から組織を牽引し、将来のマネジメント層へとステップアップしていくリーダー候補の募集です。 【具体的な業務と介在価値】 ■一気通貫で案件を動かすプロジェクトリーダー ・お客さまとの打ち合わせから、仕様検討、見積作成、受注後の進捗管理、納品フォローまで一貫してプロデュースします。 ・多種多様な業界の最先端モノづくりにゼロから携わることができ、自身のビジネスパーソンとしての幅が広がります。 ・既存のやり方にとらわれず、お客さまに合わせた解決策を自ら「組み立てる」営業としての高い介在価値を実感できます。 ・職場では異業種出身のメンバーも多数活躍しており、互いに助け合う風通しの良いカルチャーが根づいています。 【キャリアステップ】 ■ステップアップへの明確なロードマップ ・【1年目】まずは既存顧客への同行を通じて、当社の持つ高い技術力や商流、現場の仕組みをじっくりと理解します。 ・【2年目】メインの担当顧客を持ち、自分自身の判断で最適な提案から社内調整までを自立して実行していただきます。 ・【3年目】案件のリーダーとして、お客さまから絶大な信頼を寄せられる営業の主軸として自走します。 ・【4年目以降】チームリーダーやチーフ職として、後輩の育成や次なる営業戦略の立案など、経営に近い視点で活躍を期待します。 【働く環境・待遇】 ■抜群のワークライフバランスと充実の育児支援 ・有給休暇の取得率は80%を超えており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 ・産休の取得率は100%を誇り、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに長く働き続けられる温かい環境です。 ・転勤はありませんので、大好きな福岡の地に根を張り、落ち着いて自身の将来設計を描くことができます。 ・自社で企業主導型保育園を運営するなど、地域トップクラスの充実した育児支援制度で社員の生活をバックアップします。

顧客企業のAI・データ活用を、課題整理から定着支援まで一貫して担当します。 「分析レポートを納品する仕事」ではなく、「顧客の社内メンバーのように深く入り込み、成果創出まで関わる仕事」です。 【具体的な業務内容】 フェーズ1｜ 課題整理・設計 顧客との対話を通じ、表面的な分析依頼の奥にある本質的な業務課題を整理し、AI・データ活用の方針・ロードマップを設計します。 （例：課題ヒアリング／KPI設計／PoC企画／要件定義・提案） フェーズ2｜ 実装 Python・生成AI・BIツールを用いて、実際に使われることを前提としたシステム・モデルを開発します。 （例：機械学習モデル開発／RAG構築／AIエージェント設計／Tableau・Dataiku活用） フェーズ3｜ 定着・内製化支援 納品後も顧客に伴走し、AI活用が組織に根付くまで支援します。 （例：活用定着支援／社内研修・育成／継続的な技術レビュー） フェーズ4｜ チームリード（経験次第） 2〜4名規模のプロジェクトリードや若手育成もお任せします。 プレイングを継続しながら、チームを牽引する役割です。 【支援事例】 ・キッコーマン株式会社様：「AI活用組織の先駆け」を目指した伴走支援 https://www.keywalker.co.jp/dataiku/case_study_18.html ・SBCメディカルグループ株式会社様：非専門家の方でもLTV予測まで実現するノーコードAI活用支援 https://www.keywalker.co.jp/dataiku/case_study_24.html いずれも、導入後の定着・全社展開まで見据えている点が特徴です。 製造・金融・流通・医療など多様な業界を支援しており、構造化データはもちろん、画像・テキストといった非構造化データにも幅広く触れていただけます。

■本ポジションの仕事内容 成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます。 主要なミッションは以下の通りです。 1. M&A・コーポレートアクション法務 M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス（DD）、契約書ドラフト・レビュー M&A後のPMIにおける法務支援 グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進 2. 新規事業・IT法務・知財 新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー AI利活用、個人情報保護（GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む）に関する法的調査・助言、リスク評価 商標管理・パテントマップ作成などの知財管理 3. 契約法務・コンプライアンス・その他 利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー 各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理 法令研修講師等のコンプライアンス推進 その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ 反社チェック・与信審査