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30代~50代まで「働きやすい」がNo.1の会社!生涯現役で成長し続ける【エンジニアリーダー】として活躍!
リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア。 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります! 【仕事内容】 ◆クライアント支援 Java,Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを成功に導く支援をします。 *BI、コンサルティングのポジションなどもあります ◆リーダー・マネジメント業務 ビジョン達成へのコアメンバーとして後輩の指導や事業部の改善にも取り組んでいただきたいと考えています。 ・メンバー育成、とりまとめ ・エンジニア目線での組織作り ・社内との連携 ・プロジェクト内でのメンバー増員 ・勉強会の開催 など 【開発環境】 ◆言語:Java,Python,C#,TypeScriptなど ◆フレームワーク:Spring, Django,Reactなど
東京都中央区
システム開発
月給:50円〜70円(完全月給制)
固定残業代制基本給380,900円〜533,300円固定残業代119,100円〜166,700円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<想定年収>
・600万円〜800万円
<年収例>
年収600万円(月給50万円)30代(入社5年目)
年収640万円(月給50万円+手当)40代(入社4年目)
年収720万円(月給60万円)40代(入社6年目)
・交通費全額支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日以上)
・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位での使用可/取得率70%)
・慶弔休暇
・産休/育休(男性の育休取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児目的休暇/中抜け制度
・生理休暇
・セミナー参加休暇
※5⽇以上の連続休暇も取得可能です︕
デジタル広告運用/SNSアカウント運用ディレクター(経験者向け/福岡拠点)
福岡拠点の初期メンバーとして、企業公式SNS(Instagram/X/TikTok等)のアカウント運用ディレクションと、運用型広告のプランニング・実行の両面をお任せします。 分業スタイルではなく、SNSマーケティング全体を俯瞰し、クライアントの成果に直結させる戦略を組み立てられる方を探しています。 【業務内容】 1. SNSアカウント運用ディレクション(当面のメイン業務) 企業の公式SNSアカウントにおける戦略立案から実行管理までを担当します。 クライアント対面業務: 課題抽出、月次分析報告、改善提案 クリエイティブディレクション: 投稿内容の企画・改善案作成 チームマネジメント: 社内運用オペレーター(作業担当)への実務指示 新規提案: クライアントへの新規施策・コンサルティング提案 2. デジタル広告運用 デジタル運用型広告の専門的なスキルを活かし、メディア戦略のプランニングから運用、その後のレポーティングまで一気通貫して実行を担当します。 メディア戦略: 目的(認知・獲得など)に応じた媒体選定と予算配分 運用オペレーション: 入稿、ターゲティング設定、日々の最適化 レポーティング: 数値管理および分析 3. 福岡拠点の組織構築 サテライトオフィスの中心メンバーとして、組織の基盤作りにも携わっていただきます。
福岡県福岡市
マーケティング・企画・宣伝
想定年収400万円 〜 600万円
※年棒制。12分割にて月額支給。
月額(基本給): 257,500円~ 387,400 円
固定残業代: 75,833円~ 112,600 円
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)
・賞与:あり
・昇給:あり
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇
※年間休暇数124日(26年度)
■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:
特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという
会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与)
※2
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円
カスタマーサポート(サポート運用・サービス改善) ※フレックス/週1~2回の在宅ワーク可
▪️ 仕事内容 カスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ■ 主な業務 ・お客様対応業務 - 電話/メール/フォームでの問い合わせ対応 - 将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ・外部委託先コールセンターの管理 - 応対品質のモニタリング - エスカレーション対応 - 社内ナレッジ管理 ・エンドユーザー向けコンテンツの管理 - マニュアル/FAQなどの作成・改善 ・データを活用したサービス改善 - Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 - 問い合わせ傾向の分析 - 分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 まずはメインのサービスの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。 メインサービスの業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。
東京都江東区
一般事務・受付・秘書
想定年収:500万円~700万円
月給:31万1千円〜43万6千円
A.基本給(Bを除く額):27万円〜37万8千円
B.業務手当:4万1千円~5万8千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
【キャリアチェンジ歓迎!】『シェアフル』セールス_G
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 <具体的な業務内容> ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ・ お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください! ・ お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 ・ 「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 ・ 現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 ・ 導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています! クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での
東京都■本社所在地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 3,690,000円 -5,700,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
<内訳>
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:220,000 円〜303,900円
別途残業代は全額支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
【フィールドセールス(入居コーディネーター/医療機関マーケティング/オペレーション・プロセス設計)】
【フィールドセールスのミッション】 医療機関の地域連携室と強固な信頼関係を構築し、退院後の行き先に悩むご利用者様への最適な介護施設を提案します 。看護師としての知見を活かし、患者様の複雑な身体状況やご家族の背景を深く理解することで、データと対面コンサルティングを掛け合わせた質の高い意思決定を支援していただきます 。1対1の看護から、より多くの人の人生の選択肢を広げ、新たな知識とスキルを獲得していくことが求められています。 【フィールドセールスの具体的な業務内容】 ・病院への営業(信頼関係構築) ・対面ヒアリング/状況整理(予算・身体状況・家族事情・緊急度・価値観) ・施設選定・提案(データベース/条件整理/優先順位設計) ・見学同行・入居意思決定の支援、契約までの伴走 ・VoC(ボイスオブカスタマー)の収集と、提案品質・運用の改善 【なぜクーリエで勝てるのか?】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【フィールドセールスに向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【フィールドセールスの面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期医療における退院調整の課題や取り組みについての理解度確認 ・医療機関と介護施設の連携強化に向けた具体的な提案力の評価 ・データ分析に基づくコンサルティング営業の経験や実績のヒアリング ・顧客の潜在的ニーズを引き出すヒアリング力とソリューション提案力の確認 ・介護業界の最新トレンドや制度改
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:400 万〜800万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
【オペレーションマネージャー(BPOマネジメント/KPI設計/生産性管理)】
【オペレーションマネージャーとして期待する役割とミッション】 事業戦略を支える業務プロセスの最適化と効率化を主導し、組織全体のオペレーショナルエクセレンスを実現することがミッションです。データドリブンな意思決定と先進的なテクノロジーを活用し、持続的な成長基盤を構築します。 経営陣と直接連携し、事業戦略の実現に向けた重要な役割を担えます。AIやデータ分析を駆使した革新的なプロジェクトに挑戦でき、業界最大級のプラットフォームで自身のスキルを最大限に発揮できます。また、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材と協働し、介護・ヘルスケア市場の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【事業戦略を体現するオペレーションマネージャーの業務概要】 介護・ヘルスケア領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームの運営を通じて、社会課題解決に取り組む当社のビジネスオペレーションを統括します。データドリブンな意思決定と業務効率化を推進し、AI活用や組織構築を通じて事業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 【オペレーションマネージャーだからこそ経験できる具体的な業務内容】 ・事業戦略立案と全社KPI設計 ・AIを活用したオペレーション改革推進 ・クロスファンクショナルなPJ組成と遂行 ・データドリブンな意思決定プロセス構築 ・オペレーショナルエクセレンス実現
東京都渋谷区
コンサルタント
給与:500 万〜1,000万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
【前給考慮】ITコンサルタント|年収800万も目指せる|3年で300万UP実績あり|土日祝休・年休125日!
\ ここがPOINT / "ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。(2026年8月時点) MA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが(HubSpot公式発表/2026年5月時点)、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。(2026年5月時点) 2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました(証券コード:355A)。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定(GPTW)を取得しています。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① 課題ヒアリング・現状分析(要件定義) クライアントとの商談や定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリング。利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。 ② IT戦略策定・アーキテクチャ設計 ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計。 外部システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を行います。 ③ プロジェクトマネジメント・構築 設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進。また、ワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 ④ データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析。ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化し
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
月給:375,000円〜666,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給286,000円〜508,000円固定残業代89,000円〜158,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
固定残業代40h:37.5万円の場合89,000円~、66.6万円の場合158,000円~
※残業手当:有(固定残業超過分別途支給)
『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日実績125日(直近実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
商品管理・品質管理(時計の検品・テクニカルアシスタント、事務)◎高級腕時計を中心としたリユース業界◎グループ全体を支えるポジション◎働きながら専門スキルを身に着けキャリアアップ可◎未経験・第二新卒活躍中
商品部を支える中心として、 仕入れから販売前後のサポートまで、 時計の流通全般に関わる管理業務をお任せします。 単なる事務作業に留まらず、 時計の目利きやメンテナンス補助など、 専門性を身につけられるポジションです。 ■検品・振分け(仕入れ管理) 仕入れ商品の状態チェック:店頭へ即展開可能か、修理が必要かの仕分け判断 買取品の開封・振分け:店舗から届く商品の荷受け、内容確認 ■テクニカルサポート・他部署連携 店舗からの問い合わせ対応: 修理の相談、コマ等の付属品の手配、電池交換依頼への回答 他部署(海外事業部等)の作業補助: 固着したコマの取り外し、特殊形状ベルトの脱着サポートなど、技術的なバックアップ ■付属品・事務管理 付属品管理:箱、コマ、ベルト、冊子などの適正管理 修理管理:修理から戻った商品の事務処理(POSシステムへの入力) 清算業務:宅急便の小口清算など、発送に伴う事務作業
東京都新宿区
一般事務・受付・秘書
月給:275,000円〜275,000円(月給制)
<給与補足>
月給 275,000 円 -
月給275,000円~/想定年収3,538,097 円~
(基本給238,097円~+固定残業代20時間分36,903円~)
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与年2回支給
5月 :固定賞与
11月:固定賞与+業績連動賞与
■時間外手当(固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給)
■管理職・店長手当(役職により)
9:30 〜 18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業は月平均1〜5時間程度です。
休憩時間: 60分
シフト制
■年間休日123日(暦により変動)
■シフト制
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
マーケティング/マネージャー候補
カスタマーサクセスを新たな市場に拡大していくキーパーソンとなるマーケティングのポジションです! 弊社はこれまで、SaaSやITサービスを提供しているベンチャー、スタートアップ企業のカスタマーサクセス支援を行ってきました。 カスタマーサクセスは、SaaS、サブスク型のサービスにおいて継続的にサービスを利用してもらうために注目されてきた施策ですが、近年は、通信インフラ、オフィス機材、産業機械など、非SaaS市場であり、エンタープライズ企業においてもカスタマーサクセスを活用することがビジネスの成長につながるのではないかと考えられています。 この市場ではまだまだスタートの段階ではありますが、弊社のSaaSやITサービス向けのカスタマーサクセスの実績を転用することで、サクセスの可能性を広げるチャンスとなっています! また、AIが急成長していることにより、Web上でのマーケティング施策は仕組を大きく変えることを余儀なくされています。 「これまでの当たり前」が通用しない中で、Webマーケティングの新たな仕組を考え、またイベントや展示会などのリアルでのマーケティングを強化していくことが求められています。 そして、何より私たちのミッションである「つながりを常によろこびに」を実現し続けるためには、市場と私たちをつなげるマーケティング施策が必要です。 このように手探りの中で、様々な仮説を立てながら、実際に手と頭を動かし試行錯誤し、市場を拡大させていく一手を担う方を募集しています! 【こんな方にピッタリ】 ・マーケターとしてこれまでの経験を活かしながら新たな市場を作っていきたい方 ・マーケティング施策のみならず、事業戦略に絡んだ動きをしたいと考えている方 ・未知なる分野で自身の成長を感じながら、影響力の大きな仕事を行いたいと考えている方 ******************************************* 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接(2、3回) ▼適性検査 ▼内定 ※選考フローは状況により変わる可能性があります。
東京都五反田本社
マーケティング・企画・宣伝
月給:450,000円〜600,000円(年俸制)
固定残業代制基本給368,000円〜491,000円固定残業代82,100円〜109,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
※インセンティブあり!契約率90%【未経験可】残業20時間未満 ITコンサルタント(ルート営業)
au法人携帯(スマホ)とKDDI商材を中心とした法人向けクラウドサービス法人の既存顧客へITコンサルタントとして、ルート営業を行います。 ◆成約率90% 【提案する商品・サービス】 ■au法人携帯/スマートフォン/タブレット端末/モバイルWi-Fiルーター ■クラウド系Officeソフトサービス ■ビジネスチャットツール ◉特にGoogleやMicrosoftを始めグループウェアやMDMに注力し弊社の強みになっており、モバイルと併せて付加価値のある提案を行っています。) ◉オフィスソリューション全般の取扱いも行い、IT/DXをテーマとし、さまざまな側面でお客様の課題解決のお手伝いを行います。 ◉コーポレートサイトのデザイン・制作事業も展開 ◉iPhoneの自社修理事業なども行っています。
大阪府大阪で勤務
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
☆想定年収
営業経験者 400万~550万※
責任者候補 550万~600万
★想定月給30万~
規定によりインセンティブ実績の全ては含まれていない額ですので、実際はもっとしっかり稼げるポジションです!
(是非、会社見学だけでもご来社いただき、標準的なスタッフの声もお聞きください)
想定月給〜
固定給:月25万円~(基本給20万円~+固定残業代月5万円)
住宅手当:月1万円~
資格連動手当:月2万円~(例)
+インセンティブ別途
☆査定時期:年2回 4月度・10月度
■給与改定年2回4月・10月
過去実績:1回あたり同役職内昇給で最大2万円、昇格時は10万円以上の記録もあり!)
☆賞与別途:年2回 6月度・12月度(実績・業績連動)
伸び盛りの業界であり、みなさんの頑張りと部門の業績、堅調な会社係数により給与1か月分を有に凌駕した支給が多く御座います。
(試用期間以降を対象としております)
★頑張りはしっかり還元!、多くのメンバーが毎月2~3万円のインセンティブを得ています。
また3ヶ月ごとにある社内キャンペーンでは、10万~30万円を獲得することも可能。
さらに、資格取得状況により月5.5万円の手当が支給されている字事例もあり!
<諸手当>
■インセンティブ(多くの社員が月3万円以上を獲得)
■社内キャンペーン報酬(四半期に1回実施。成果に応じて歩合給10万~30万円の支給例あり)
■交通費(原則上限月2.5万円)
■時間外手当(みなし超過分支給)
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■通信費手当
■資格手当(対象資格:DX推進パスポート(ITパスポート)/サービス接遇1級/ビジネス会計検定、他※最大8万円)
9:00~18:00 所定労働時間8時間
昼休憩1時間
オンライン商談・WEB会議システムの活用、週ごとの”ノー残業デイ”や直行直帰OK、チームで話し合いフレックス出勤も可能!
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
「年間休日126日」24・25年度例
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■長期・連続休暇
☆法定有給使用率100%達成!2024年度
有給休暇の消化がしやすい社内制度が充実しています。
★5日以上連続休暇の取得OK!