サプライ営業部のメイン商材である、ソロエルアリーナ（アスクル）の稼働促進や
運用フォローでお客様の関係を深め、グループ商材の積上げや案件獲得をしていただきます。

◆アスクルとは
オフィス用品や生活消耗品、作業・研究用品など、あらゆる仕事場に必要なモノやサービスを提供するECサイトです。
弊社は代理店として様々な企業様にアスクル導入のご案内をしております。

◆稼働促進営業（既存顧客営業が9割以上）がメインとなります
・一定期間利用がないお客様へ、促進の案内
・ご利用額が少ないお客様へ、追加購入の案内
・離反防止の定期訪問

【メガグループについて】
数十社をグループ企業にもつMEGA.Groupは、多角的な経営で安定の成長を続けています。
平均残業時間も20時間以下と、安定やワークライフバランスを求めている方には満足いただける環境です。
OA機器、オフィス内装、移転、人材紹介、映像制作など、商材の幅が広く、
ソリューション提案のプロとして成長することも可能です。

【会社の雰囲気】
変化する時代に合わせ、既存の事業をアップデートさせ、社会が求める新しい事業に果敢に挑戦する！もっとお客様に寄り添い、お客様と共に成長したい！もっと社会に貢献できる企業になりたい！その想いとともに、「メガ」という社名を掲げ、走り続けた約30年。社会が求める新しい領域の事業にも必死にチャレンジを続け、事業を拡大してきました。今後もお客様一社一社に寄り添い、そして社員の成長を大切にしながら社会に貢献していきます。また、2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。

◆業務内容◆





当社が提供するHRTechサービス「シフトワークス」において、


パートナーセールス（代理店との調整業務）を担当していただきます。





2022年10月に事業を承継し、急成長を遂げている新規事業の重要な役割を担うポジションです！





具体的には・・・





●当社の求人メディアの販売パートナーに対するキャンペーンの企画・ノウハウ提供・営業支援・商談への同席





・パートナー企業の販売促進やキャンペーンの計画・実施


・パートナー企業に対してノウハウの提供やセミナーを実施


・パートナー企業が抱えるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、データ提供やプランニングの支援


・担当パートナー企業に対する支援計画の立案・実行


・必要に応じて、クライアント企業との商談に同行





◆シフトワークスについて◆


https://sftworks.jp


飲食業や小売業などのサービス業を中心に、働きたい曜日や時間で検索できるアルバイト求人サイトです。全国で7万件以上の求人を掲載しています。（2024年1月30日現在）





シフトワークスに関する動画「Let's シフ活」


https://www.youtube.com/watch?v=4FGNC0Xk_cA





◆この仕事のやりがい◆


弊社が提供する採用管理システムは、国内でのシェアがNo.1を誇っています。人事や採用に関する提案が経営に直結するため、商談の相手は主に経営者、事業責任者、人事責任者の方々です。多くの日本を代表する企業の経営層に対して提案する機会があり、その結果、提案力が向上します。また、お客様への提案に必要な人材採用業務全般やWEB集客についての知識も深めることができます。

企業のアピールポイント 私たちは、テレマーケティングを中心としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しており、近年需要が高まっています。インバウンド業務とアウトバウンド業務の両方に対応しています。通信販売では強みを持っており、さらに2010年にはクレジットカード業界の大手、株式会社ジェーシービーと資本業務提携を結びました。また、2015年4月からは日本郵政グループの子会社として、より強固な基盤を築いています。 入社後のキャリアプラン 将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能です。

※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を検討している求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職活動のサポートを行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談の実施 ・合った求人の選定と提案 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦状の提出 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間の日程調整 ・入社までのフォローアップ など そのほかにも事務的な業務が含まれます。 【入社後の流れ】 入社後はまず研修で基本を学んでいただき、先輩とのロールプレイを通じて業務の流れを理解していきましょう。 しっかりサポートしますので、未経験の方でも着実に成果を上げ、成長することができます。 人材紹介の仕事は人生に大きな影響を与えます。求職者に寄り添い、最良のキャリア提案を行っていきましょう。 【当社について】 当社はCA業務に特化した事業運営が強みです。中小の人材紹介会社では企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両方に対応することが多いですが、弊社では求人情報はデータベースに依存し、集客は自社で行うため、CA業務に専念することが可能です。このため、他社にない手厚いサポートを提供し、業界内でも優れた満足度を誇っております。 高い成果を出すための徹底したフォローと環境整備が、私たちの使命と考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するために、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは成長段階にあります！2023年度には10名、2024年度には30名の採用を予定しています。 成長企業のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務に専念することで、求職者に対して【徹底的に】サポートすることができます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを抑えられ、その分、社員の努力を給与として還元することが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとしてともに会社を成長させていきませんか？まだ人数が少ない分、あなたの意見を歓迎します！ ④駅近・アクセス良好なオフィス 2023年9月に新オフィスに移転しました。神保町駅から徒歩3分の立地です。ランチに困ることもないので、入社後にはぜひ一緒にランチに行きましょう★ 【充実したインセンティブ制度】 アロテックキャリアでは、成果を上げたCAに対して適切に報酬を還元する仕組みを整備しています。前述のとおり、他社と比較して集客コストが低いため、利益率が高くなっています。そのため、一般的な人材紹介会社で設定される最低基準の決定率を達成すれば、CAには大幅なインセンティブが還元されます。具体的には、一般的な月の決定率ライン（20%）をクリアすれば、月収60万円以上、年収720万円以上が見込まれます。過去には決定率40%を達成したCAもおり、年収1,000万円を超える可能性も秘めています。より成果を還元される環境を求める方のチャレンジをお待ちしています！

業界シェアトップクラスの当社システム「リクオプ」を導入いただいているお客様が人材採用目標を達成し続けるために、私たちは継続的にサポートいたします。 当社のシステムを利用されているお客様は、日本全国で1,000社以上に達しています。 お客様ごとにシステムの利用状況を伺い、その情報を基に採用に関する課題を明確にし、解決策を提案いたします。


具体的には・・・





●現状把握～課題設定～提案


・顧客の応募統計やアクセスデータ分析


・課題設定と解決策立案


顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案


・顧客の人材採用目標と課題の再設定


・新たな課題に対する次回提案方針の合意


・生産性向上に関する提案





●顧客サポート


・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー


・問い合わせ対応





始めのうちは、上記業務内容を1人でお任せすることはありません。


全体の流れや商談の進め方を学んでいただくため、初めはシニアコンサルタントのサポートから業務に入っていただきます。


ゆくゆくはシニアコンサルタントを目指してください。

人材派遣における営業職の募集です。



＜主な業務の流れ＞

・新規顧客の開拓及びアポイントメントの取得（電話でのアプローチ）

・クライアントを訪問し、必要とされる人材や関連する課題についてヒアリングを実施

・社内の専門スタッフと連携し、最適な人材をご提案

・双方にご納得いただければ、契約の締結を行います

・クライアント及び外国人スタッフ双方が安心して雇用関係を維持できるよう、アフターフォローを実施



弊社はブルーカラーに特化した人材派遣サービスを提供しております。現在、日本の製造業においては若手人材が不足しており、技術職に興味を持つ若い国内人材及び若手外国人労働者の支援を通じて、日本のブルーカラー業界の未来をサポートしていく所存です。

人材不足に直面している企業様への新規開拓や求職者との面談、既存顧客へのフォローアップなどを行い、人手不足問題の解決に貢献する業務です。

未経験者でも、多くの営業職が活躍しています。

自発的に積極的に営業活動に取り組みたい方に最適な職種です。

既に保険サービスを契約されているお客様に対して、新しいプランを提案する業務です。「ただ作業をするのではなく、人とコミュニケーションをとる仕事がしたい」という方には最適です。 ・保険代理店（アフラック、メットライフ生命、見直し本舗など、多数のプロジェクト）での電話営業を担当していただきます。 ・既存の契約者様に保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います。 ・架電からアポ取得、クロージングまでを実施します（例：100件の架電で30件通話、平均で7〜8件のアポ取得、成約率は20%）。 ・チームでの作業を行い、1チームは約4〜5名で活動、個人のKPIも設定されています。 ・研修制度が充実しており、入社後の2週間はDSPでの研修を行い、その後1か月は生保資格の研修、2か月目からは架電を開始します。

【ケーブルテレビの営業】 対象エリアに居住するお客様に対して、ケーブルテレビのサービス（番組、インターネット、電気、サブスクリプションなどの複合商品）を提案し、加入を促進する営業活動を実施します。 ・アポイントに対して、平均20%の契約率を達成しています。6〜10件の契約を獲得することで、目標達成率は100%になります。ただし、契約プランや部署によって目標件数は異なる場合があります。 ・「インターネット（Wi-Fi環境）をケーブルテレビに切り替えてみませんか？」という提案を行い、その際に関連するサービスも併せて提案します。 ・2〜3か月の研修プログラムがあり、営業未経験の方でも安心して業務を始めることができる環境が整っています。（※成長速度により研修期間が短縮されることがあります） ・ケーブルテレビのエリアは独占的で、競合他社と重なることがないため、自社の魅力をしっかりアピールできます。

◆マーケティング部署と連携して取引先への提案営業を行います。

※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。



◆当社の取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店に対して行っていただきます。

＊リテール＝小売店（スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入食品専門店、有機食品専門店など）



（製品）パスタ、オリーブオイルやビネガー等の輸入調味料、輸入菓子、輸入飲料等

（ブランド）アルチェネロ、モナン、ペリエ、サンペレグリノ、ミエリツィア、マテルネ、南の極み、アヤム、バッチ、パッカ等

（お取引先）食品卸問屋や小売店（輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等）



◎具体的には・・・

①輸入加工食品（シロップ、パスタ、ジャム、嗜好品、飲料）の営業・販売活動

⇒年間を通じての販売（定番化）や特売の実施を目指し、営業活動を行ないます。

②小売店、卸店に向けた商材提案、バイヤーとの商談

⇒製品データや魅力点を、市場分析を活用しながら、食品問屋担当者や小売店バイヤーに提案します。

③担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理

⇒顧客担当制です。

④製品が売れる仕掛けの提案（商品の品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開のサポートなど）

⑤取引先（特に食品の卸（問屋）と小売店の担当者）とのコミュニケーションを担当します。

⑥新規販売先の開拓

⇒取引の無い食品卸や小売店に対し、当社の製品を新たにご販売いただける様に、様々なご提案を行って頂きます。



◆仕事の魅力

フランスやイタリアシェアが高い食料品を輸入しております。誰もが聞いたことのある有名な輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見かけることができることも魅力です。

モナン社のシロップや、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。

1. 販売促進活動

2. レシピ作成

3. 提案会の実施

4. 各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加

5. モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品の広報活動サポート



【具体的には】

・モナン社のシロップ、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使用したドリンクレシピ開発や

社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチンレシピ、メニューの提案会の実施をしていただきます



商談サポート（営業スタッフとの同行）や

顧客、協業会社などへの販促活動やマーケットリサーチ

展示会などでのデモンストレーション（ドリンク作成の実演）を行って頂きます





【製品についてはこちらを参照ください。】

モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)

ペリエ | 日仏貿易コーポレートサイト

サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)

※レシピ

レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)