当社にて売買仲介営業を担当していただきます。 【職務内容】 住宅や土地、マンション、アパートなどの住居用物件を中心に、さまざまな不動産の売買を仲介する営業職です。すでに取引のあるマンションオーナー様や入居者様からの依頼や、不動産仲介会社へアプローチしながら、売買仲介業務を行います。 【具体的な業務】 ・マンションオーナー様や入居者様への訪問 ・物件の買取依頼の募集 ・退去予定の入居者様の住まい探しの支援 ・物件売買に伴う相続対策や運用に関する相談対応 ・不動産仲介会社へのアプローチ ★事業の企画にも関与できる環境です★ オーナー様や入居者様に対して、売買仲介を通じてどのようなサービスを提供できるか、企画面でもアイデアを提案していただければと思います。プロモーション方法や重点的に扱う物件など、入社後のメンバーとともに事業の方向性を築いていきます。

私たちの強みは、企業の採用に関する課題を解決する能力です。あなたもその一員として活躍しませんか？ 当社は、『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を活用し、企業や業界の採用活動をサポートしています。あなたには法人営業の重要な役割を担っていただき、新規開拓をお任せします。 【仕事内容】 法人営業の専門家として、あなたのスキルを最大限に発揮してください。 ・新規顧客の開拓（商談） ・既存顧客へのフォローアップ ・新たな事業提案 ・各部署との連携 ・チームマネジメント（1on1や月次売上管理など） 【仕事の流れ】 営業活動は自由度が高く、あなたの裁量で進められます。 ■アポイント取得 採用課題を抱える企業にアプローチし、商談のアポイントを調整します。 ■訪問・ヒアリング 企業の代表者や人事担当者と直接お会いし、課題を詳しくヒアリングします。商談は対面またはWEBで実施します。 ■最適なプラン提案 クライアントに最も効果的な求人媒体や手法を提案します。 ■受注・広告作成 受注後、社内の制作チームと協力して広告作成を進めます。 ■契約締結＆掲載開始 契約を締結し、広告掲載を開始します。反響や効果を分析し、アフターフォローも大切にします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【魅力的なポイント】 大きな裁量があなたの成長をサポートします！ ◇自由な働き方 外出のタイミングやアプローチ方法は全てあなたの裁量です。自分のペースで最も効果的な営業活動が行えます。今日は社内で電話営業、明日は企業訪問……など、自由に調整可能です！ ◇多様なキャリアパス 営業職に限らず、人事やマーケティング、新規事業の企画など、様々なキャリアチェンジの機会があります。将来に向けた成長を支援します！ ◇未経験者でもトップセールスになれるチャンスあり！ 入社後半年で営業トップに輝いたスタッフもいます！多くの企業が人手不足に悩んでおり、採用ニーズはますます高まっています。そのため、成長のチャンスは無限大です。 【担当メディア】 ・ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』 ・警備業界特化『セキュリティワーク』 ・若年層特化『タネックス』 ・SaaSプラットフォーム『Agent』 【福利厚生・働きやすさ】 ・年間休日126日以上 完全週休二日制で、土日祝も休み。プライベートを大切にできます。 ・残業少なめ＆土日出勤なし 月平均の残業時間は20～30時間以内。退勤後や休日の仕事持ち帰りはありません！ ・退勤後も安心 20:30には完全退社！プライベートとのバランスが取れた働き方ができます。 【モデル年収】 ・450万円（月給30万円＋インセンティブ・賞与）／入社1年目（24歳）・メンバー ・700万円（月給40万円＋インセンティブ・賞与）／入社3年目（26歳）・リーダー ・1000万円（月給50万円＋インセンティブ・賞与）／入社5年目（30歳）・グループ責任者 ≪貴方の営業経験や営業スキルを当社で活かし、共に成長していきませんか？≫ 自らの裁量で自由に営業活動を展開し、キャリアアップの機会も豊富にございます。 ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしております。

既に取引のあるエステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューをご提案いたします。 ★医学的に証明された安心の商材「プラセンタ化粧品」を取り扱っています。 ＜具体的な流れ＞ ▼お客様のヒアリング 集客やその他の課題、要望を伺います。 ▼ご提案 ・自社製品の導入 ・自社製品を使用した施術メニューの導入 ▼アフターフォロー 契約後も美容情報の提供などで定期的にご連絡いたします。 ★不明な点があればすぐに相談できる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ まずは約2週間の座学で、美容知識や業界について及び自社製品についてのレクチャーを受けます。その後は先輩と共に商談に参加し、段階的に「今日はこれをやってみよう」「明日はこの目標を達成する」といった形で提案方法を学んでいきます。慣れてきたら、先輩が担当している既存のお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ★社内には営業アシスタントがいて、事務作業のサポートを行うため、営業活動に専念することができます。 あなたをサポートする4つのポイント！ 既存顧客が約9割のため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 医療機関で使用されている医学的に証明された商材であるため、高い信頼性を誇ります。サロンへの提案も容易です。 施術に関する提案が必要な商談には美容インストラクターが同席します。 業界内では珍しく、グループ内に自社工場を保有しており、企画にも参加できるため、お客様の要望を実現しやすい環境です。 ＜ある1日の流れ＞ 9:20 出社・朝礼・メールチェック ▼ 10:30 問い合わせのあったお客様のクリニックを訪問し、自社製品をご紹介します ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:30 既存のエステサロンを訪問し、アフターフォローを行います ▼ 16:00 帰社し、事務作業および翌日の予定を確認します ▼ 18:00 退社、お疲れ様でした！

財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理をメインに財務業務全般をご担当いただきます。 ・資金調達関連 規模:1億円~30億円規模 目的:不動産開発＊自社分譲マンションの開発 ＜詳しい業務内容＞ ・銀行との折衝 ・予算、実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達など ＊個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。

当社では「採用」を経営における最重要ミッションと位置付けており、代表や経営陣、さらには全ての社員が一丸となって取り組んでいます。転職エージェントや広告媒体を通じて、当社に応募された候補者様の面接日程の調整から入社手続きまで、一貫してお手伝いいただくことが求められます。社内の面接官とはチャットツール（Slack）を介して連絡を取り合い、社外の方々とは主にメールやお電話でのコミュニケーションが行われます。 ◎業務内容の詳細 ・面接日程の調整 ・説明会の実施に向けた電話連絡 ・評価入力の不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェントとの連携対応 ・適性検査の案内 ・内定者のインターン生に関するシェアハウスの手配 ・外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザの手配 ・非正規社員の管理および教育 ・オペレーションフローの改善 ・業務効率化ツールおよびATSの検討・導入 ・契約の確認および締結業務

＜業務内容＞ レバテックの売上最大化を目指して、法人営業を担当していただきます。経験や希望を考慮し、以下のいずれかのチームに配属されます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】 ▼AIを活用したマッチング機能を持つ中途求人メディアサービスに参加し、顧客の採用支援を行います。 ・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況を分析し、結果に基づいて改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数の優秀なメンバーで構成されているため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務にも関与していただきます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックルーキーメディア（新規事業）】 ▼新卒向けの求人メディアサービスに参与し、プロダクトを通じた顧客の採用支援をお任せします。 ・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況の分析を行い、結果に基づき改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数精鋭の組織のため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務も担っていただきます。 ※新規事業のため、新規顧客の開拓なども状況に応じてご担当いただくことがあります。将来的には役割を分担する予定です。 ■【インサイドセールス兼フィールドセールス／レバテックルーキーメディア(新規事業)】 ▼新卒領域における求人メディアサービスに関与し、プロダクトの導入支援を行います。 ・新規クライアントの開拓戦略の立案と各種施策の実施／新規営業 ・既存クライアントへのアップセル及びクロスセル営業 ・新たなイベント事業の企画および法人向け交渉 ・事業全体の新規営業戦略や予算の策定、オペレーションの改善 ※新規事業のため、開拓から受注まで一連の業務を担当していただきます。 ■【リクルーティングアドバイザー(RA)／レバテック（キャリア・フリーランス）】 ▼IT人材に特化したエージェント事業における法人営業です。エンジニア（求職者）とクライアント企業双方のニーズに応じた最適なマッチングを実施します。採用が難しいIT業界において、エンジニアの採用およびキャリア支援に関する専門性を高め、クライアント企業の採用成功に導くことがミッションです。 ・企業の採用活動全般に関する提案やコンサルティング ・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ ・候補者の紹介から選考時の情報共有 ・新規クライアントの開拓 ・既存顧客への深耕営業やアップセル ・キャリアアドバイザーとの連携

◎詳細 以下のいずれかの部署で、社内バックオフィス業務に従事していただきます。専門的なスキルを身につけたい方や、未経験で事務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ※募集状況は変動する場合がありますのでご了承ください。 ※各部署の具体的な業務内容については、各求人票をご確認ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用に関わるバックオフィス業務全般を担当するポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携し、事業部長や現場社員、間接部門とコミュニケーションを取りながら、未来のレバレジーズを共に創るチームの一員として、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務など間接部門における一次窓口として、問い合わせへの対応、契約の承認、契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外の複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋となる役割を果たしています。グループ全体で使用するツールの取りまとめや、法改正に伴う社内外のルールの設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理など、バックオフィスの立ち位置で幅広く事業を支える役割に携わることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として、各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合によっては新たな仕組みの構築を行い、組織の生産性の最大化を目指していただきます。日常業務に加え、習熟度に応じてプロジェクトベースでさまざまな業務をお任せする予定です。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当していただきます。さらに、最適なオペレーション設計やBPR関連の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/ ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/

採用支援事業部で営業の役割を担い、採用に関するさまざまな提案業務をお任せします。新卒と中途の採用支援の両方に関わっていただきます。なお、採用の割合は新卒が6割、中途が4割となっています。クライアントの状況や課題に応じて提案内容が変わるため、相手に合わせた提案を企画する面白さがあります。 ■具体的な業務内容 −採用課題のヒアリングを基に、採用プロセスや戦略を立案 −採用スキーム及びアクションプランの作成 −ターゲット人材の特定と明確化 −広告媒体、WEB広告、SNSなどの集客方法の選定 −採用プロセスの運用、分析、改善提案の策定など ※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するグループ）に引き継ぎます。 ■取引先企業の採用規模 新卒採用：20名～200名 中途採用：年間で30名～300名の採用を行っています。 ■支援対象業界について 金融、製造、製薬、小売、コンサルティングなど多岐にわたる業界を対象としています。基本的にはBtoB業界が中心です。商談の相手は企業の人事担当者や責任者の方々です。

東京本社にて、営業推進部としての全般業務を行って頂きます。

・協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼
・弊社受注済の業務システム開発案件に向けた技術者の提案
・新規お客様の開発案件の受注に向けた事業部への提案
・お客様調達部門からの様々な依頼対応
・上記の営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA）
・法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応

当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。 【業務内容】 ・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。 ・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案 【内容についての補足】 ・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます！ ・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです！ 充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます！