株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
貯排水槽の清掃サービスを提案するルート営業（管理職候補）
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 700 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 ★年間休日103日★ ・…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
創業99年の歴史を誇る当社で、給排水設備に関する提案営業をお任せします。
ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。
【具体的な業務内容】
・現場調査による設備状況の確認
・見積作成、整備プランの提案
・作業スケジュールの調整
・作業指示書の作成
・作業完了後の報告書作成
・設備修繕を含む改善提案
・請求書発行、入金管理
社内外での業務比率は3：7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。
ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。
快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。
ゆくゆくは、管理職として目標達成の推進や業務の効率化・改善に取り組みながらチームのマネジメントと育成をお任せすることが可能です。
取り組みによっては、営業責任者として役員を補佐をお任せする可能性もございます。
ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。
【具体的な業務内容】
・現場調査による設備状況の確認
・見積作成、整備プランの提案
・作業スケジュールの調整
・作業指示書の作成
・作業完了後の報告書作成
・設備修繕を含む改善提案
・請求書発行、入金管理
社内外での業務比率は3：7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。
ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。
快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。
ゆくゆくは、管理職として目標達成の推進や業務の効率化・改善に取り組みながらチームのマネジメントと育成をお任せすることが可能です。
取り組みによっては、営業責任者として役員を補佐をお任せする可能性もございます。
応募資格
・業界問わず、営業経験が5年以上ある方
・リーダー含む何かしらのマネジメント経験
・2～5名のマネジメント経験
・顧客理解を通じた関係性構築に勤しみたい方
【歓迎/尚可】
・無形商材の営業経験者
・ゆくゆくは管理職としてのステップアップを視野に入れている方
・お客様との長い付き合いを大事にしていきたい方
・ノルマに追われず、お客様のためになる提案をしていきたい方
・柔軟性を持って他人の意見を聞き、行動していける方
・多くの人と関わり、チームで成果を出した経験がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・プライベートの集まりで幹事になることが多い方
・落ち着いた職場で働きたい方
・今後もニーズがある安定した業界を探している方
・自分で決めたことはやり切る責任感のある方
・リーダー含む何かしらのマネジメント経験
・2～5名のマネジメント経験
・顧客理解を通じた関係性構築に勤しみたい方
【歓迎/尚可】
・無形商材の営業経験者
・ゆくゆくは管理職としてのステップアップを視野に入れている方
・お客様との長い付き合いを大事にしていきたい方
・ノルマに追われず、お客様のためになる提案をしていきたい方
・柔軟性を持って他人の意見を聞き、行動していける方
・多くの人と関わり、チームで成果を出した経験がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・プライベートの集まりで幹事になることが多い方
・落ち着いた職場で働きたい方
・今後もニーズがある安定した業界を探している方
・自分で決めたことはやり切る責任感のある方
給与
500 ～ 700 万円/年収
月給：350,000円〜500,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：500万円～700万円
月給：350,000円～500,000円
基本給：270,000円～350,000円
その他固定手当：80,000円～150,000円
※上記金額には固定手当を含みます（通勤手当は除外）
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
〈固定手当の内訳〉
・住宅手当：29,000円
・職務手当：43,000円～63,000円
・精皆勤手当：8,000円
・調整給：0円～50,000円
※その他家族手当や早出残業手当、夜間手当あり
・昇給：年1回（4月）
※4,000円UP（2022年～2024年実績）
・賞与：年2回（7月・12月）
※業績連動型
※2024 年は、夏季・冬季ともに「生活支援手当」として5 万円支給の実績あり
・住宅手当：29,000円
・職務手当：30,000円～48,000円
・精皆勤手当：8,000円
・調整給：～40,000円
・家族手当：配偶者12,000円、子供1人目8,000円／2人目以降7,000円
・早出残業手当
・夜間手当
【給与補足】
想定年収：500万円～700万円
月給：350,000円～500,000円
基本給：270,000円～350,000円
その他固定手当：80,000円～150,000円
※上記金額には固定手当を含みます（通勤手当は除外）
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
〈固定手当の内訳〉
・住宅手当：29,000円
・職務手当：43,000円～63,000円
・精皆勤手当：8,000円
・調整給：0円～50,000円
※その他家族手当や早出残業手当、夜間手当あり
・昇給：年1回（4月）
※4,000円UP（2022年～2024年実績）
・賞与：年2回（7月・12月）
※業績連動型
※2024 年は、夏季・冬季ともに「生活支援手当」として5 万円支給の実績あり
・住宅手当：29,000円
・職務手当：30,000円～48,000円
・精皆勤手当：8,000円
・調整給：～40,000円
・家族手当：配偶者12,000円、子供1人目8,000円／2人目以降7,000円
・早出残業手当
・夜間手当
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
残業：月平均10時間程度
休日・休暇
週休2日制
★年間休日103日★
・週休2日制
※基本的に土日祝休み
・年次有給休暇：10日～20日
※有給休暇取得義務化5日間は100%取得実績あり
※有給休暇はとても柔軟に取得しやすいため、仕事とプライベートのバランス が取りやすい環境です。
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
★年間休日103日★
・週休2日制
※基本的に土日祝休み
・年次有給休暇：10日～20日
※有給休暇取得義務化5日間は100%取得実績あり
※有給休暇はとても柔軟に取得しやすいため、仕事とプライベートのバランス が取りやすい環境です。
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当全額支給（バス利用は別途規定あり）
・退職金制度：勤続3年以上
・資格取得支援
・永年勤続表彰制度あり
・社用車あり
・通勤手当全額支給（バス利用は別途規定あり）
・退職金制度：勤続3年以上
・資格取得支援
・永年勤続表彰制度あり
・社用車あり
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月10時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
創業以来99年にわたり、東京の水回りの環境を支え続けてきた当社。
変化の激しい世の中でも変わることなく拡大する貯排水槽の設備管理に関するニーズに応え、今後も安定的なサービス提供を継続していくため、営業部門の体制強化を図ることとなりました。
長年の実績で築き上げた顧客基盤をさらに強化していきます。
経験を活かしながら、100年企業に向けた新たなチャレンジを共に実現していける方をお待ちしています。
採用人数：3名
【入社後のキャリアパス】
【導入期：1～3ヶ月】
現場研修とマネジメントの基礎を並行して習得。設備に関する知識を深めながら、現場スタッフとのコミュニケーション力も養成します。
【習熟期：3ヶ月～半年】
業界知識の習得に加え、チームマネジメントの実践を開始。営業戦略の立案や数値管理など、管理職としての実務を段階的に担当していきます。
【実践期：半年～1年】
チームのパフォーマンス向上に向けた施策立案・実行を担当。営業部門の中核メンバーとして、組織全体の業績向上を推進します。
【キャリア展望】
まずは2～3名の課をまとめるポジションを目指すことができます。将来的には営業部の部長や役員など、経営層としての活躍も視野に入れていただけます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
創業以来99年にわたり、東京の水回りの環境を支え続けてきた当社。
変化の激しい世の中でも変わることなく拡大する貯排水槽の設備管理に関するニーズに応え、今後も安定的なサービス提供を継続していくため、営業部門の体制強化を図ることとなりました。
長年の実績で築き上げた顧客基盤をさらに強化していきます。
経験を活かしながら、100年企業に向けた新たなチャレンジを共に実現していける方をお待ちしています。
採用人数：3名
【入社後のキャリアパス】
【導入期：1～3ヶ月】
現場研修とマネジメントの基礎を並行して習得。設備に関する知識を深めながら、現場スタッフとのコミュニケーション力も養成します。
【習熟期：3ヶ月～半年】
業界知識の習得に加え、チームマネジメントの実践を開始。営業戦略の立案や数値管理など、管理職としての実務を段階的に担当していきます。
【実践期：半年～1年】
チームのパフォーマンス向上に向けた施策立案・実行を担当。営業部門の中核メンバーとして、組織全体の業績向上を推進します。
【キャリア展望】
まずは2～3名の課をまとめるポジションを目指すことができます。将来的には営業部の部長や役員など、経営層としての活躍も視野に入れていただけます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
