【AI×HR】「ミキワメAI」開発エンジニア組織のEM候補を募集！

強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！
「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。
スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。

＜業務内容＞
■チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。

■プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。

■技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。

■事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。

■組織横断業務：
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

＜技術スタック＞
・ 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・ フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・ クラウド：AWS、GCP、Azure
・ 基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・ DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・ CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
・ モニタリング：New Relic、CloudWatch
・ IaC：CDK、Terraform
・ ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・ コミュニケーション：Slack
・ AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）
【歓迎/尚可】
■経験：
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験
・スクラムマスターとしてチームを改善した経験
・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験
・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験
・エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験

■スキル：
・技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い技術発信力
・認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。