社名非公開

【コンフィデンシャル】【新宿・東京】人材紹介新規立ち上げ　サービス企画・推進（事務領域）

東京都 / 正社員

年収
600 ～ 1,400 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
フレックスタイム制あり 賞与あり/インセンティブあり 上場企業 完全週休2日制 オフィス内禁煙/分煙 交通費全額支給
社名非公開
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ここがポイント

【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は125日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制もあります。確定拠出年金制度や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っています。

【ポジションの特徴】
ウィルグループ、ウィルオブのビジョン達成に向け、「働く」の領域における新しい事業企画・戦略立案・運営を担う責任者を担当します。人材紹介事業を中心とした戦略を推進します。

募集要項

募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

＜詳細・範囲＞
事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
（配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討）

■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメントなど

（※事業内容により変動）
応募資格
・事務領域　人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
・人材紹介立ち上げ経験
給与
600 ～ 1,400 万円/年収
諸条件：会社規定による
想定年収 6,000,000円 -14,000,000円

■賃金形態：月給制
月給：38万～90万
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）

【残業時間補足】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
勤務地

・東京都

勤務時間
09:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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