正社員
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引
◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤
◎従業員数2,700名の組織基盤
社内で利用される食品製造管理や受発注管理システムの開発・運用・保守を行っていただきます。
■仕事内容：
・具体的には製造管理や受発注管理のシステムをご担当頂きます。
※言語としてはRPG（AS400）使用
・その他、社内サーバーやPCの管理
・製造管理の基幹システム
・受発注管理のシステム
【当社について】
コンビニ等に陳列されているおにぎりやお弁当、サンドウィッチなど。
創業より約50年持ち帰ってすぐ食べられる「中食」といわれる商品を作り続けてきました。
海苔と米飯の分離包装技術を取り入れた『おにぎりQ』や
2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞したサンドウィッチ『epi mou』など、
私たちの商品は全国の大手コンビニやスーパーで販売され多くのお客様のお手元に届いています。
2015年3月に全拠点で品質管理の国際標準規格であるFSSC22000を取得など、
「食」を扱う私たちにとって「安全・安心」をお届けするために
会社はもちろんの事、働くメンバーひとり一人も意識高く日々業務に取り組んでいます。
◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤
◎従業員数2,700名の組織基盤
社内で利用される食品製造管理や受発注管理システムの開発・運用・保守を行っていただきます。
■仕事内容：
・具体的には製造管理や受発注管理のシステムをご担当頂きます。
※言語としてはRPG（AS400）使用
・その他、社内サーバーやPCの管理
・製造管理の基幹システム
・受発注管理のシステム
【当社について】
コンビニ等に陳列されているおにぎりやお弁当、サンドウィッチなど。
創業より約50年持ち帰ってすぐ食べられる「中食」といわれる商品を作り続けてきました。
海苔と米飯の分離包装技術を取り入れた『おにぎりQ』や
2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞したサンドウィッチ『epi mou』など、
私たちの商品は全国の大手コンビニやスーパーで販売され多くのお客様のお手元に届いています。
2015年3月に全拠点で品質管理の国際標準規格であるFSSC22000を取得など、
「食」を扱う私たちにとって「安全・安心」をお届けするために
会社はもちろんの事、働くメンバーひとり一人も意識高く日々業務に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
給与
344 ～ 450 万円/年収
給与詳細
月給：215,000円〜289,310円（完全月給制）
・給与：215,000円～289,310円（固定手当を含む）
経験・スキル等を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■平均年収■
3,690,000円／一般社員職
4,530,000円／主任職
6,630,000円／課長職
10,050,000円／部長職
・給与：215,000円～289,310円（固定手当を含む）
経験・スキル等を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■平均年収■
3,690,000円／一般社員職
4,530,000円／主任職
6,630,000円／課長職
10,050,000円／部長職
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府
応募資格
【必須】
・プログラミングに関する基礎知識を有する方
※大学での学習レベル以上
・プログラミングに関する基礎知識を有する方
※大学での学習レベル以上
福利厚生・待遇
退職金制度、社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、資格手当、持株会制度
・家族手当：配偶者：月4,000円、子：月2,000円/人
・住宅手当：単身者：月8,000円、世帯主：月10,000円
・資格手当：月5,000～10,000円（第一種衛生管理者、電気工事士、管理栄養士資格など）
・寮社宅：初任地は適用外
・退職金制度：勤続3年以上に限る
・慶弔見舞金
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・教育制度：メインはOJTとなります。
■自己申告制度 年に1度全社員の現状や希望を聞き、それに基づいた面談や異動を行っています。 全てが希望通りにはなりませんが、できる限り一人一人の適性に応じた組織作りができるよう努めています。
■借上社宅制度補足 単身者であれば家賃控除（月20,000円～）を適用し、 当社で契約している家具付きマンションへ入居可（条件あり※初任地は適用外）
・家族手当：配偶者：月4,000円、子：月2,000円/人
・住宅手当：単身者：月8,000円、世帯主：月10,000円
・資格手当：月5,000～10,000円（第一種衛生管理者、電気工事士、管理栄養士資格など）
・寮社宅：初任地は適用外
・退職金制度：勤続3年以上に限る
・慶弔見舞金
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・教育制度：メインはOJTとなります。
■自己申告制度 年に1度全社員の現状や希望を聞き、それに基づいた面談や異動を行っています。 全てが希望通りにはなりませんが、できる限り一人一人の適性に応じた組織作りができるよう努めています。
■借上社宅制度補足 単身者であれば家賃控除（月20,000円～）を適用し、 当社で契約している家具付きマンションへ入居可（条件あり※初任地は適用外）
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
シフト制
年間休日：115日
休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
・月9～10日休み（シフト制、基本は土日休み）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・リフレッシュ休暇：年5日間×2回（入社半年後から）
※365日稼動しているため、夏季休暇やGW等の会社指定の長期休暇はありません
年間休日：115日
休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
・月9～10日休み（シフト制、基本は土日休み）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・リフレッシュ休暇：年5日間×2回（入社半年後から）
※365日稼動しているため、夏季休暇やGW等の会社指定の長期休暇はありません
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
上場企業
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
■研修制度
基本OJT中心に指導致しますが、入社後、工場での現場研修を実施し、取り扱い商品などの知識研修等がございます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
■研修制度
基本OJT中心に指導致しますが、入社後、工場での現場研修を実施し、取り扱い商品などの知識研修等がございます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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