正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。
【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築（採用・育成・マネジメント）
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行
ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。
【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築（採用・育成・マネジメント）
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行
ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。
雇用形態
正社員
給与
620 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
・想定年収：6,200,000円～10,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：383,860円～833,334円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過分は超過勤務手当として別途支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜勤務時間＞
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：383,860円～833,334円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過分は超過勤務手当として別途支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜勤務時間＞
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
以下のいずれかに該当する方
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず）
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験
【歓迎/尚可】
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）
・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず）
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験
【歓迎/尚可】
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）
・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
特徴
第二新卒歓迎
/
在宅勤務可
/
上場企業
/
ベンチャー企業
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：複数名】
今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。
【キャリア事業の定義】
当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。
高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。
複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。
【入社後のキャリアパス】
<キャリア事例>
当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。
【事例】
・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM
・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢
・入社3〜5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進
成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：複数名】
今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。
【キャリア事業の定義】
当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。
高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。
複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。
【入社後のキャリアパス】
<キャリア事例>
当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。
【事例】
・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM
・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢
・入社3〜5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進
成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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