七洋株式会社
これまでの経験を存分に活かす事ができる「経理事務」/月給25万円～+賞与年2回/髪色・服装自由/完全週休2日制(土・日・祝 他)
東京都中央区
株式会社サン・ヤマモト
【第二新卒歓迎！未経験歓迎！】9割が未経験スタート！/明光義塾の教室長候補/年休120日+有給
神奈川県のみ！ / 正社員
年収
350 ～ 350 万円/年収
勤務地
神奈川県のみ！
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 年間休日日数120日+…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。
【ポジションの特徴】
個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ教室にて、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組みます。
年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。
【ポジションの特徴】
個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ教室にて、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組みます。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
サン・ヤマモトってどんな会社？
同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。
生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。
・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など
・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など
＜補足＞
■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど
■営業力
売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。
■フランチャイズとは？：
事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。
■就業環境：
出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。
同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。
生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。
・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など
・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など
＜補足＞
■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど
■営業力
売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。
■フランチャイズとは？：
事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。
■就業環境：
出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。
応募資格
・大学を卒業されている方
【歓迎/尚可】
・未経験歓迎
・社会人経験ある方尚可
・マネジメント経験がある方尚可(部活やサークルなどで部長や副部長、バイトリーダーなど)
・教育業界でのアルバイト経験がある方尚可
上記は経験なくても大丈夫です。
研修制度が整っているので、社会人経験ない方でも活躍できるように育てていきます！
【歓迎/尚可】
・未経験歓迎
・社会人経験ある方尚可
・マネジメント経験がある方尚可(部活やサークルなどで部長や副部長、バイトリーダーなど)
・教育業界でのアルバイト経験がある方尚可
上記は経験なくても大丈夫です。
研修制度が整っているので、社会人経験ない方でも活躍できるように育てていきます！
給与
350 ～ 350 万円/年収
月給：265,000円〜265,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給218,350円〜218,350円固定残業代46,650円〜46,650円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（1月）
■モデル年収
・27歳（入社3年目）：400万円
・30歳（入社5年目）：480万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
固定残業代制基本給218,350円〜218,350円固定残業代46,650円〜46,650円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（1月）
■モデル年収
・27歳（入社3年目）：400万円
・30歳（入社5年目）：480万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
勤務地
・神奈川県 のみ！
勤務時間
13:00 ～ 22:00
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
残業：月平均25時間程度
休日・休暇
週休2日制
年間休日日数120日+有給休暇
土日休みの取得可能！
週休二日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休日（8日）、夏季休日（8日）、年末年始休日（5日）、慶弔休暇
年間休日日数120日+有給休暇
土日休みの取得可能！
週休二日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休日（8日）、夏季休日（8日）、年末年始休日（5日）、慶弔休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT
＜その他補足＞
■報奨金制度（頑張りにより年10回以上表彰させる機会があります）
■社員旅行（ハワイ、シンガポールなど※コロナの影響で開催なし）
※上記の他、期別講習や受験シーズンなどの繁忙期が終われば会社負担で食事会などを行っています。
■お誕生日祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■永年勤続手当
■CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象）
■PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT
＜その他補足＞
■報奨金制度（頑張りにより年10回以上表彰させる機会があります）
■社員旅行（ハワイ、シンガポールなど※コロナの影響で開催なし）
※上記の他、期別講習や受験シーズンなどの繁忙期が終われば会社負担で食事会などを行っています。
■お誕生日祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■永年勤続手当
■CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象）
■PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象）
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
欠員募集
【入社後のキャリアパス】
3～6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。
研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。
長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均3年後）、マネージャーの順になります。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
欠員募集
【入社後のキャリアパス】
3～6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。
研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。
長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均3年後）、マネージャーの順になります。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社サン・ヤマモト
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
