株式会社アサンテ
東証プライム上場企業＆業界売上No.1のルート営業職！未経験歓迎／学歴不問
年収 350〜850万円/年収
新潟県
社名非公開
★経験者クラス★【エージェント／営業・コーディネーター】◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
新潟県 / 正社員
年収
504 ～ 900 万円/年収
勤務地
新潟県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。
【ポジションの特徴】
企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーターを担当します。マッチング件数が評価の指標となっており、契約金額にとらわれず双方が満足できる形を追求します。
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。
【ポジションの特徴】
企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーターを担当します。マッチング件数が評価の指標となっており、契約金額にとらわれず双方が満足できる形を追求します。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター
「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。
◎クライアントへの営業活動
クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします
◎クリエイターへのコーディネート
クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します
◆稼働数や担当企業様について
基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。
Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。
◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！
「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。
◆強いビジネスモデルがあります。
クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。
◎クライアントへの営業活動
クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします
◎クリエイターへのコーディネート
クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します
◆稼働数や担当企業様について
基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。
Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。
◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！
「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。
◆強いビジネスモデルがあります。
クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
応募資格
・営業経験3年以上(業界不問)
【求める⼈物像】
クリエイティブ業界に興味関⼼があり、
クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅。
【求める⼈物像】
クリエイティブ業界に興味関⼼があり、
クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅。
給与
504 ～ 900 万円/年収
月給：420,000円〜750,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給310,751円〜554,913円固定残業代109,249円〜195,087円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時～19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイター40名稼働：600万～700万
登録クリエイター60名稼働：1000万以上
昇給／随時、
業績連動型賞与／年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回／4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
固定残業代制基本給310,751円〜554,913円固定残業代109,249円〜195,087円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時～19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイター40名稼働：600万～700万
登録クリエイター60名稼働：1000万以上
昇給／随時、
業績連動型賞与／年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回／4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
勤務地
・新潟県
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均40時間程度
残業：月平均40時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給 ⼊社半年経過時点10⽇
◆バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）
◆ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。
年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給 ⼊社半年経過時点10⽇
◆バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）
◆ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆通勤手当：会社規定に基づき⽀給
◆傷害保険
◆退職金制度
◆住宅手当
①勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
②入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
③入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給（規定有り）
◆社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
◆社外研修
参加費無料。 各セクションのマネージャーがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。
社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。
◆文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）
◆読書手当
4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
◆コミュニケーション手当
信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します（自分の分も支給されます）
◆外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）
◆リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）
★詳細は下記をご覧ください。
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/index.php#a05
◆通勤手当：会社規定に基づき⽀給
◆傷害保険
◆退職金制度
◆住宅手当
①勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
②入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
③入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給（規定有り）
◆社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
◆社外研修
参加費無料。 各セクションのマネージャーがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。
社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。
◆文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）
◆読書手当
4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
◆コミュニケーション手当
信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します（自分の分も支給されます）
◆外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）
◆リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）
★詳細は下記をご覧ください。
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/index.php#a05
受動喫煙対策
あり
特徴
10人以上募集 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
当社はクリエイター専門のマネジメント会社として2003年に設立。
登録クリエイターは50,000人超え、お取引先企業は5,000社。
北は北海道から南は沖縄まで全国で営業活動中です。
日本のクリエイティブ業界活性化に貢献しています。
急成長の企業で会社と共に大きく成長したい方影響力の強い仕事をしたい方をお待ちしています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
当社はクリエイター専門のマネジメント会社として2003年に設立。
登録クリエイターは50,000人超え、お取引先企業は5,000社。
北は北海道から南は沖縄まで全国で営業活動中です。
日本のクリエイティブ業界活性化に貢献しています。
急成長の企業で会社と共に大きく成長したい方影響力の強い仕事をしたい方をお待ちしています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
