社名非公開

【システム】社内システムの保守・運用・構築業務(■システム運用部 システム運用U)

東京都 / 正社員

年収
465 ~ 681 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ★…
残業月20時間以内 在宅勤務可 賞与あり/インセンティブあり 完全週休2日制 オフィス内禁煙/分煙 年間休日120日以上

ここがポイント

【会社の特徴】
年間休日は123日(2025年度)、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用)や社員持株会(任意)など資産形成に関する制度が整っています。テレワーク制度もあります。

【ポジションの特徴】
社内システムの保守運用全般を担当します。全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントを行います。具体的には、社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行、保守運用のプロセス整備、障害監視(障害対応を含む)、リソース管理、人材育成などを担当し、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら業務にあたります。

募集要項

募集職種
システム開発
仕事内容
【概要】
当社の社内システム保守運用全般ごを担当いただきます。
具体的には、全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。
 
【業務内容】
・社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行
・社内システム保守運用のプロセス整備
・障害監視(障害対応も含む)
・リソース管理
・人材育成
※全国に多数あるシステムをどう監視するか、監視する中でどう改善していくか、
新しい案件が決まったらその業務システムをどのように運用・監視していくか、を考え、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら障害の起きない仕組みを実現していきます。リスクを先取りして最適化・運用改善につなげるお仕事です。
 
※所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション(営業支援)など様々な業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能な環境です

<仕事のやりがい>
・会社の成長に伴い運用対象となるシステムや環境が多岐にわたるようになり多種多様な運用業務に携わることができます。
・大きな規模の運用構築を任せられる機会があります。

<得られるスキル>
システム、インフラ、運用と多岐にわたるシステムに関しての広い知識が学べます。
 
<育成環境>
エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、
スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。
 
<入社後の流れ>
まずは社内ルールの説明を受けてもらいます。
その後、定型業務から業務にはいってもらい理解を深め、得意分野等、考慮の上、
担当を受け持ってもらいます。
また、定期的な面談や教育プログラムを使って業務に有用なスキルパスを伸ばしていただきます。

<キャリアパス>
所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション(営業支援)など様々な
業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた
スキルアップも可能な環境です
応募資格
・システム運用経験 3年以上
・顧客の要望の汲み取りとベンダーおよび社内調整ができる方
【歓迎/尚可】
・ITIL資格取得
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・システムの運用経験のある方

<求める人物像>
・システムに詳しくない方にわかりやすく話せる方。
給与
465 ~ 681 万円/年収
月給:273,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:421万円~613万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:465万円~681万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
 
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
 
【諸手当】
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
・深夜手当 など
 
【平均残業時間・繁忙期】
3月:毎年年度末は忙しくなる傾向です。
 
【平均残業時間】
10~20時間/月程度
勤務地

・東京都

勤務時間
09:00 ~ 17:30
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
(初年度:入社月に応じた規定数、次年度以降:勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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