【正社員】キャリアを上げるための営業職｜第二新卒活躍中／実績次第で20代でも役員候補！実績が出せる環境があります。

◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります

美容室・サロン・クリニック。
店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。

・予約管理が煩雑で業務が回らない
・スタッフの定着率が低い
・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる
・設備が古く電気代も高い
・何から改善すればいいのか分からない

経営者が抱える悩みは、一つではありません。
だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。

◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです

ENGROWが目指しているのは、
店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。

私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。
まずは店舗から
・どんな課題があるのか
・何に困っているのか
・本当はどういう店舗を目指しているのか
を徹底的にヒアリング。

その上で、
・自社SaaS「Tree」
・店舗設備
・業務改善
・ランニングコスト削減
・店舗環境改善

など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。

◆ 具体的な仕事
① 店舗課題のヒアリング

経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。

予約管理
売上
スタッフ
設備
コスト

経営全体を見ながら課題を見つけます。

② 改善プランの設計
課題に合わせ、
・Tree導入
・空調設備更新
・防犯設備
・業務改善

など最適な組み合わせを設計します。

③ 提案・導入サポート
提案して終わりではありません。
導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。

④ 効果検証
・予約数は増えたか
・管理工数は減ったか
・電気代は下がったか
・スタッフは働きやすくなったか
成果を確認し、次の改善提案を行います。

⑤ 継続支援
店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。

だからENGROWは
長く相談される存在になります。

◆ 一番の武器は「商品数」ではありません

営業会社の多くは
"これを売ってください"で終わります。

でもENGROWは違います。
課題に応じて様々な提案ができます。
Treeだけを売る。
エアコンだけを売る。

そんな営業ではありません。
店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。

だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。

◆ 入社後のイメージ

入社後は代表や先輩社員と同行しながら、店舗改善の考え方を学びます。

営業トークだけではなく、
・店舗課題の見つけ方
・ヒアリング方法
・提案設計
・経営者との会話
まで実践形式で学びます。

最初から一人で任せることはありません。
3〜6ヶ月ほどで担当店舗を持ち、徐々に店舗改善コンサルタントとして独り立ちします。

◆ この仕事で身につくこと
・課題解決型営業
・コンサルティング力
・SaaS営業
・高額商材

・営業経験1年以上(法人・個人不問)
・社会人経験1年以上（業種・職種不問）
・人と話すことが好きな方、コミュニケーションに自信がある方
【歓迎/尚可】
・接客・販売・サービス業の経験（人と向き合う仕事の経験があれば尚可）
・体育会系・部活動・スポーツの経験
・「稼ぎたい」「早くキャリアアップしたい」という強い意欲をお持ちの方
・目標に向かってコツコツ行動し続けられる方

土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休⽇120⽇以上＞
・完全週休2⽇制（土日祝）

【休暇】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
★5⽇以上の連⽇休暇の取得も可能です。
稼ぎながらもワークライフバランスは取りやすい環境です。