株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて中途採用担当を募集
東京都港区 / 正社員
年収
500 ～ 700 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は123日となっており、休日日数の面で余裕のある設定です。マイ・タイム休暇やシックリーブ制度に伴う休暇など、法定休暇以外の休暇制度も設けられています。個人のスキルアップを支援する制度（年額12万円まで活用できる制度、書籍購入の全額補助）や、勤続5年以上を対象に理由を問わず取得できるサバティカル制度など、学びや多様な経験を後押しする制度が整備されています。
【ポジションの特徴】
中途採用組織はオペレーション業務を可能な限りアウトソースしており、採用戦略の立案やオンボーディング設計といった企画業務にリソースを集中できる環境です。データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事執行役員のもとで、データを活用した人事施策の展開に携わることができます。採用・HRBP・人材開発・労務など複数グループが協力し合いながら業務を進める体制です。
年間休日は123日となっており、休日日数の面で余裕のある設定です。マイ・タイム休暇やシックリーブ制度に伴う休暇など、法定休暇以外の休暇制度も設けられています。個人のスキルアップを支援する制度（年額12万円まで活用できる制度、書籍購入の全額補助）や、勤続5年以上を対象に理由を問わず取得できるサバティカル制度など、学びや多様な経験を後押しする制度が整備されています。
【ポジションの特徴】
中途採用組織はオペレーション業務を可能な限りアウトソースしており、採用戦略の立案やオンボーディング設計といった企画業務にリソースを集中できる環境です。データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事執行役員のもとで、データを活用した人事施策の展開に携わることができます。採用・HRBP・人材開発・労務など複数グループが協力し合いながら業務を進める体制です。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。
また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。
※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。
【具体的には】
・中途採用の施策立案と実行
・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者フォローやクロージング設計
・プロセス進捗管理や改善
・イベント企画/実施サポート
・エージェントコミュニケーション
・リファラル促進
・中途入社者のオリエン対応等
また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。
※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。
【具体的には】
・中途採用の施策立案と実行
・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者フォローやクロージング設計
・プロセス進捗管理や改善
・イベント企画/実施サポート
・エージェントコミュニケーション
・リファラル促進
・中途入社者のオリエン対応等
応募資格
・中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
【歓迎/尚可】
・人事関連の施策や企画のリード経験
・IT企業での業務経験
・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
【歓迎/尚可】
・人事関連の施策や企画のリード経験
・IT企業での業務経験
・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等
給与
500 ～ 700 万円/年収
想定年収 5,000,000円 -7,000,000円
–年収は目安です。
固定残業代月30時間または40時間分あり
－固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し追加支給。
例
－月額70万円の場合、基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。
－月額40万円の場合、基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。
※管理監督者の等級の場合は固定残業なし
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
–年収は目安です。
固定残業代月30時間または40時間分あり
－固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し追加支給。
例
－月額70万円の場合、基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。
－月額40万円の場合、基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。
※管理監督者の等級の場合は固定残業なし
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
勤務地
・東京都 港区 六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
東京都 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 六本木駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・「ベネフィット・ステーション」
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・「ベネフィット・ステーション」
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局