エスアイエス・テクノサービス株式会社
《★サーバエンジニア：経験者☆》賞与2回/研修制度&資格取得時の報奨金支給！
年収 390〜600万円/年収
東京都
株式会社ワークポート
【静岡】キャリアアドバイザー
静岡県＜静岡支社＞ / 正社員
年収
420 ～ 600 万円/年収
勤務地
静岡県＜静岡支社＞
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 土…
ここがポイント
【会社の特徴】
2003年設立の総合型人材紹介会社で、売上高は前年比119.1%(2025年度)と成長を続けています。年間休日は124日(2026年度)となっており、完全週休2日制が導入されています。育児休業後の復帰率は100%(2025年度)となっており、男性の取得実績もあります。2026年4月時点での全社の昇給率は約77.4%となっています。
【ポジションの特徴】
求職者のキャリアビジョンをヒアリングし、応募書類の添削や面接対策、企業とのマッチングまでを担うキャリアアドバイザー(CA)のポジションです。書類選考の結果連絡や面接後のフォロー、雇用条件の交渉まで一貫して担当します。研修部門による同期合同の入社後研修が用意されており、社歴に関係なく成果次第で早期に昇格できる体制となっています。
2003年設立の総合型人材紹介会社で、売上高は前年比119.1%(2025年度)と成長を続けています。年間休日は124日(2026年度)となっており、完全週休2日制が導入されています。育児休業後の復帰率は100%(2025年度)となっており、男性の取得実績もあります。2026年4月時点での全社の昇給率は約77.4%となっています。
【ポジションの特徴】
求職者のキャリアビジョンをヒアリングし、応募書類の添削や面接対策、企業とのマッチングまでを担うキャリアアドバイザー(CA)のポジションです。書類選考の結果連絡や面接後のフォロー、雇用条件の交渉まで一貫して担当します。研修部門による同期合同の入社後研修が用意されており、社歴に関係なく成果次第で早期に昇格できる体制となっています。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
【研修制度詳細】
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
【研修制度詳細】
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
応募資格
【必須】社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【歓迎/尚可】
≪未経験可!人物重視≫
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【歓迎/尚可】
≪未経験可!人物重視≫
給与
420 ～ 600 万円/年収
月給：260,000円〜359,000円（完全月給制）
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間：09:00～18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間：残業時間：平均約25時間25分（営業のみ2024年度）
※事業部・拠点により変動します
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間：09:00～18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間：残業時間：平均約25時間25分（営業のみ2024年度）
※事業部・拠点により変動します
勤務地
・静岡県 ＜静岡支社＞
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・キャリア健康診断
→四半期に一度、異動希望の確認や現時点での仕事の満足度などを記載する健康診断があります。
異動希望が確実に通るものでは無いですが、人事異動の参考にさせていただきます。
・営業のスペシャリストへ
→CARA両面型でハイクラス層をサポートする部署や、
CA・RA分業でスペシャリストとして第一線で活躍していく道もございます。
・マネジメント軸
→メンバーから、リーダー、支社長…とマネジメント軸でキャリアを上げていくことも可能です。
現在の首都圏営業部取締役は新卒から入社した社員でございます。
中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。
・職種転換
→バックオフィスや海外子会社など、社内で営業部以外への職種転換実例もございます。
間口は狭いですが、営業で実績を上げている社員が異動を叶えてるケースが多いです。
・キャリア健康診断
→四半期に一度、異動希望の確認や現時点での仕事の満足度などを記載する健康診断があります。
異動希望が確実に通るものでは無いですが、人事異動の参考にさせていただきます。
・営業のスペシャリストへ
→CARA両面型でハイクラス層をサポートする部署や、
CA・RA分業でスペシャリストとして第一線で活躍していく道もございます。
・マネジメント軸
→メンバーから、リーダー、支社長…とマネジメント軸でキャリアを上げていくことも可能です。
現在の首都圏営業部取締役は新卒から入社した社員でございます。
中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。
・職種転換
→バックオフィスや海外子会社など、社内で営業部以外への職種転換実例もございます。
間口は狭いですが、営業で実績を上げている社員が異動を叶えてるケースが多いです。
会社情報
企業名
株式会社ワークポート
所在地
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
代表者
林徹郎
事業内容
■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス
業界
サービス
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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営業推進《新設部門》／採用ブランディング領域／営業の仕組み化を担うポジション
株式会社ワークス・ジャパン
【仙台】総合職
株式会社ワークポート
新規営業無し／菓子を通じて地域創生を顧客と企画するルート営業／引っ越し全額補助・住宅補助有
株式会社フジノネ
【東京/食品メーカーでのルート営業】営業経験者歓迎/テレワーク可/基本土日休み/芸能人格付けチェックでも取り上げられた商品あり
社名非公開
【名古屋_DX事業開発部】ロボットエンジニア
株式会社VRAIN Solution
【ひたちなか/営業所長候補！】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎！】
社名非公開