募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
950 ~ 1,500 万円/年収
給与詳細
・想定年収:9,500,000 ~ 15,000,000 円
・給与形態:年俸
・想定給与:792,300 ~ 1,014,200 円 (基本給: 642,300 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:950万円~1,500万円
■月額基本給:642,300円~1,014,200円
■月給:792,300円~1,250,700円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当150,000円~236,500円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
・給与形態:年俸
・想定給与:792,300 ~ 1,014,200 円 (基本給: 642,300 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:950万円~1,500万円
■月額基本給:642,300円~1,014,200円
■月給:792,300円~1,250,700円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当150,000円~236,500円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
下記の条件の内、3点以上:
・生成AI/LLMを中核とした商用プロダクトの企画〜開発〜本番運用までを一貫してリードした経験
・プロダクト要件・UX・技術/コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験
・LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験
・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績
・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント/技術リード経験
【歓迎/尚可】
(1)LLM/生成AI応用
・RAG・マルチエージェント・ツール実行型エージェントやマルチモーダルなど高度なLLM応用プロダクトの設計・実装・評価基盤構築をリードした経験。
(2)プロダクト/UX
・ユーザーリサーチやUX設計とAI技術を統合し、業務プロセスの再設計やKPI設計を含むAIネイティブなプロダクトの企画・グロースを主導した経験。
(3)プラットフォーム/運用
・LLMOps基盤やベクトル検索・ストリーミング処理などを用いた高トラフィック環境の設計・運用を行い、SRE観点で信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを継続的に改善した経験。
(4)機械学習を用いてサービス改善
・レコメンドシステム構築・運用
・大規模機械学習モデル構築・運用
・生成AI/LLMを中核とした商用プロダクトの企画〜開発〜本番運用までを一貫してリードした経験
・プロダクト要件・UX・技術/コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験
・LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験
・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績
・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント/技術リード経験
【歓迎/尚可】
(1)LLM/生成AI応用
・RAG・マルチエージェント・ツール実行型エージェントやマルチモーダルなど高度なLLM応用プロダクトの設計・実装・評価基盤構築をリードした経験。
(2)プロダクト/UX
・ユーザーリサーチやUX設計とAI技術を統合し、業務プロセスの再設計やKPI設計を含むAIネイティブなプロダクトの企画・グロースを主導した経験。
(3)プラットフォーム/運用
・LLMOps基盤やベクトル検索・ストリーミング処理などを用いた高トラフィック環境の設計・運用を行い、SRE観点で信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを継続的に改善した経験。
(4)機械学習を用いてサービス改善
・レコメンドシステム構築・運用
・大規模機械学習モデル構築・運用
福利厚生・待遇
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給/ワークスタイルに準じたパターンを適用)
・定年:60歳
■その他
・複業制度有(要件有、事前許可制)
■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給/ワークスタイルに準じたパターンを適用)
・定年:60歳
■その他
・複業制度有(要件有、事前許可制)
■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局