株式会社DDグループ | 【店舗施工管理(マネジャー候補)】新店出店/フレックス制/月残業約20時間

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

550 ～ 750 万円/年収

給与詳細

月給：459,000円〜625,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給340,119円〜463,125円固定残業代118,881円〜161,875円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜予定年収＞
550万円～750万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,119円～463,125円
固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）

＜残業手当＞
有

＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）

＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円

＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

■施工管理業務経験3年以上（施工対象不問）
■部下のマネジメント
【歓迎/尚可】
将来的に部長を目指したい方

【出張について】
　■東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。
（繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組み）

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）

＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会

＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可）※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

特徴

女性活躍中 / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み