経営企画室長

【仕事内容】
経営企画室長として、当社の非連続成長の柱であるM&Aを、戦略立案からPMIまで一気通貫でリードしていただくポジションです。あわせて、中期経営計画の推進、資本政策、IR、エクイティ／デットファイナンスといった上場企業のコーポレート機能も統括していただきます。

事業を伸ばし、資金を呼び込み、M&Aを仕掛ける——当社の成長を駆動する"攻め"のコーポレートを担う役割です。

M&Aによって子会社が増えていくフェーズを見据え、将来的にはグループ子会社の管掌・グループ経営へと役割が広がっていくことを想定しています。M&Aの実行担当にとどまらず、グループ全体の成長をリードしていくポジションです。

特に重視するのは、生成AIを徹底的に使いこなし、少人数でも大きなレバレッジをかけられる経営企画機能をつくることです。属人的な工数に頼らず、AIで仕組み化された実行体制を、ご自身の手で設計していただきます。

〈具体的な業務内容〉
＊M&A戦略の立案・実行（AI活用前提）
成長戦略に基づくM&Aロードマップを描き、ターゲットのソーシングから初期評価、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまでを推進します。生成AIを活用してDD・情報整理・資料作成の工数を圧縮し、少人数でも多くの案件を回せる実行体制をつくることを重視します。

＊PMI（買収後の統合・成長）
買収先の事業を当社のデータ・送客基盤と接続し、成長させます。営業・事業企画の知見を活かして買収先の現場に入り込み、AIツールの導入も含めて統合と生産性向上をやり切ります。本ポジションの成否を最も左右する領域です。

＊ファイナンス・IR・資本政策
M&Aの実行を支えるファイナンス戦略を担います。金融機関とのリレーション構築とデットファイナンスの組成、エクイティファイナンスの設計と戦略パートナーとの折衝、そして上場企業としてのIR・開示活動。経営の財務面を、代表とともに当事者として担っていただきます。

＊経営企画・中期経営計画の推進
中期経営計画の数値モニタリングと予実管理を担い、経営会議・取締役会への提言を通じて経営の意思決定を支えます。AIを活用した分析・モニタリングの高度化も推進します。

＊経営企画室の組織づくり・グループ経営
経営企画室の立ち上げ期から関与し、AIを前提とした"少人数・高レバレッジ"の機能設計とメンバーマネジメントを担います。将来的には、増えていくグループ子会社の管掌・経営管理も担っていただきます。

【環境ツールなど】
・Slack
・Google Workspace（GA、タグマネージャー含む）
・Microsoft 365
・Salesforce（Service Cloud、Marketing Cloud）
・redash
・diagrams.net / figma / Tr

以下の3点すべてに当てはまる方

＊財務・ファイナンスの実務経験
M&A、資金調達（エクイティ・デット）、IRのいずれかにおいて、当事者として実務をリードまたは推進した経験。財務三表を用いて事業を分析でき、財務モデリング・企業価値評価の素養があること。

＊事業検討力
事業の収益構造・ビジネスモデルを考え抜いた経験。他社の有価証券報告書・決算説明資料を読み解き、事業を分析・構想することが好きな方。

＊AI活用の姿勢
生成AIをはじめとするツールを日常的に業務へ取り入れ、自らの生産性を大きく高めてきた経験。

加えて、社内外を巻き込んで物事を最後までやり切る推進力と、数字・ファクトに基づいて意思決定を進める姿勢を重視します。
【歓迎/尚可】
・法人営業・事業開発の経験（PMIの推進に活きます）
・事業会社側でのM&A実行・PMIのリード経験
・エクイティファイナンス（増資等）／デットファイナンス（銀行借入・シンジケートローン等）の組成・実行経験
・上場企業におけるIR・開示実務、機関投資家対応の経験
・グループ会社・子会社の経営管理、グループ経営の経験
・公認会計士／CFA／MBA／証券アナリスト等の資格・学位

週休2日制
年間120日（週休2日、年末年始5日）
・育休／産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
・1時間単位の有給あり