株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
株式会社ワークポート
【宮崎】総合職
宮崎県小倉支社 / 正社員
年収
420 ～ 600 万円/年収
勤務地
宮崎県小倉支社
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 土…
ここがポイント
【会社の特徴】
2003年設立の総合型人材紹介会社であり、売上高は前年比119.1％（2025年度）で成長している。年間休日は124日（2026年度）で完全週休2日制（土日祝）となっており、育休後の復帰率は100％（2025年度、男性の取得実績もあり）、全社の昇給率は約77.4％（2026年4月時点）となっている。
【ポジションの特徴】
個人営業（キャリアビジョンのヒアリングや応募書類添削など転職支援）または法人営業（採用戦略の提案や人材紹介などのコンサルティング）を担うポジションである。入社後は全国の同期入社者とともに研修部門で座学・ロールプレイングを行う教育体制が整っており、月次・四半期など複数のインセンティブ制度により成果が還元される。一般からチーフ、マネージャーへと、社歴や年齢によらない昇格の仕組みが用意されている。
2003年設立の総合型人材紹介会社であり、売上高は前年比119.1％（2025年度）で成長している。年間休日は124日（2026年度）で完全週休2日制（土日祝）となっており、育休後の復帰率は100％（2025年度、男性の取得実績もあり）、全社の昇給率は約77.4％（2026年4月時点）となっている。
【ポジションの特徴】
個人営業（キャリアビジョンのヒアリングや応募書類添削など転職支援）または法人営業（採用戦略の提案や人材紹介などのコンサルティング）を担うポジションである。入社後は全国の同期入社者とともに研修部門で座学・ロールプレイングを行う教育体制が整っており、月次・四半期など複数のインセンティブ制度により成果が還元される。一般からチーフ、マネージャーへと、社歴や年齢によらない昇格の仕組みが用意されている。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
【教育体制】
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
【教育体制】
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
応募資格
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★
【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験
入社事例：携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験
入社事例：携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
給与
420 ～ 600 万円/年収
■想定年収：420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～95,350円を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
※インセンティブは賞与として支給いたします。
＜モデル年収例＞
（例1）540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【給与・転勤補足】
記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円～ 基本給220,000円～ 固定残業代70,000円～を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給
※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
【固定残業手当補足】
・確定した月給により、残業上限時間が変動します。
(1)月給260,000円以上(基本給198,000円／固定残業手当62,000円（38.5時間相当）)～の場合は、残業上限35時間
(2)月給270,450円以上(基本給198,000円／固定残業手当72,450円（45.0時間相当）)～の場合は、残業上限45時間
月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～95,350円を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
※インセンティブは賞与として支給いたします。
＜モデル年収例＞
（例1）540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【給与・転勤補足】
記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円～ 基本給220,000円～ 固定残業代70,000円～を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給
※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
【固定残業手当補足】
・確定した月給により、残業上限時間が変動します。
(1)月給260,000円以上(基本給198,000円／固定残業手当62,000円（38.5時間相当）)～の場合は、残業上限35時間
(2)月給270,450円以上(基本給198,000円／固定残業手当72,450円（45.0時間相当）)～の場合は、残業上限45時間
勤務地
・宮崎県 小倉支社
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度
【各種制度】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰制度
■四半期MVU・VU表彰制度
■個人面談
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤の運用
寮・社宅：無
退職金：無
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度
【各種制度】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰制度
■四半期MVU・VU表彰制度
■個人面談
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤の運用
寮・社宅：無
退職金：無
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・キャリア健康診断
→四半期に一度、異動希望の確認や現時点での仕事の満足度などを記載する健康診断があります。
異動希望が確実に通るものでは無いですが、人事異動の参考にさせていただきます。
・営業のスペシャリストへ
→CARA両面型でハイクラス層をサポートする部署や、
CA・RA分業でスペシャリストとして第一線で活躍していく道もございます。
・マネジメント軸
→メンバーから、リーダー、支社長…とマネジメント軸でキャリアを上げていくことも可能です。
中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。
・職種転換
→バックオフィスや海外子会社など、社内で営業部以外への職種転換実例もございます。
間口は狭いですが、営業で実績を上げている社員が異動を叶えてるケースが多いです。
・キャリア健康診断
→四半期に一度、異動希望の確認や現時点での仕事の満足度などを記載する健康診断があります。
異動希望が確実に通るものでは無いですが、人事異動の参考にさせていただきます。
・営業のスペシャリストへ
→CARA両面型でハイクラス層をサポートする部署や、
CA・RA分業でスペシャリストとして第一線で活躍していく道もございます。
・マネジメント軸
→メンバーから、リーダー、支社長…とマネジメント軸でキャリアを上げていくことも可能です。
中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。
・職種転換
→バックオフィスや海外子会社など、社内で営業部以外への職種転換実例もございます。
間口は狭いですが、営業で実績を上げている社員が異動を叶えてるケースが多いです。
会社情報
企業名
株式会社ワークポート
所在地
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
代表者
林徹郎
事業内容
■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス
業界
サービス
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
