社名非公開 | 【人事・労務】制度設計～運用担当

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

450 ～ 550 万円/年収

給与詳細

想定年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）

・年俸制
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給（上限5万円）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

以下いずれも必須
・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上）
（人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております）

・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）
（社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております）
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●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

福利厚生・待遇

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞
https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

＜定年＞
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
年末年始

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

特徴

完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項